特种作业人员管理制度1、目的：为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。3、职责：3.1、调

一、一般规定1、特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、起重机司机、起重指挥人员、电瓶车司机、厂内机动车辆司机、爆破工等）必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种操作资格证书后，方可上岗作业。2、特种作业人员必须在特种操作资格证书规定的作业范围内作业，并按时进行培训和复审。3、取得操作证的特种作业人员，按规定年限进行复审，未按期复审或复审不合格者

特种作业人员管理规定1.目的为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。3.特种作业人员的范围3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。3.2金属焊

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条公司结合实际情况，制定本单位的实施细则。第二章一般规定第四条本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。根据国家标准及其有关规定，特种作业包括：(一)电工作业；(二)金属焊接切割作业；(

硬拷贝为非受控文件，只表明其印制时为有效版本，最新版本请查阅局域网站。目录1目的 (1)2适用性 (1)3术语和定义 (1)3.1业主 (1)3.2项目 (1)3.3IPMT (1)3.4特种作业 (1)3.5施工特种设备操作人员 (2)4规范性引用文件 (3)5职责 (3)5.1质量管理部 (3)5.2项目部 (3)5.3监理单位 (3)5.4承包商 (3

特种作业人员管理制度1.目的为加强特种作业人员管理，增强作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司特种作业人员、特种设备作业人员和在公司范围内从事特种作业的外来人员。3.引用范围3.1《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》安监总局［2010］30号令3.2《特种设备作业人员

特种作业人员管理制度一、目的为加强和规范公司特种作业人员的管理～制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门、车间外来单位的特种作业人员管理。三、管理职能与职责3.1、本制度由公司安环部制定。3.2、安环部对公司各部门、车间外来单位的特种作业人员进行综合监督管理。3.3、各部门、车间在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。四、管理内容及要求4.1、

特种作业人员管理办法（2017版）浙江省三建建设集团有限公司目次1 总则2 组织体系3 职责4 运行控制5 绩效评价6 附则1 总则1.0.1为切实加强和规范对特种作业人员的管理，促进企业安全生产，预防和减少事故，根据国家法律法规及部门规章，结合集团公司实际情况，制定本办法。1.0.2本办法适用于集团公司所属各项目所有涉及的特种作业人员。1.0.3 本办法所

公司特种作业人员管理规定标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须经安全培训后持有效证件上岗，持证上岗率达100%。做好特种作业人员的登记，证书原件放在施工现场，以备查验，做到人、证相符；2、杜绝未经特殊工种安全技术培训的人员从事特种作业；3、指派无上岗证的人员从事特种作业的根据集团有关

特种作业人员管理规定一、目的为落实我厂安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的外来人员。三、定义（一）特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道

特种作业人员管理制度1 、目的：为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2、适用范围：本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。3、职责：3.1、

特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员本人和他人的安全，保证施工任务的顺利完成，公司特制定特种作业人员管理制度如下：一、公司筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、不违章作业、不违反劳动纪律、处处事事按照安全技术规范操作的员工从事特种作业工作。二、公司每年对特种作业人员进行整顿，凡是不服从管理、违章蛮干

**公司特种作业人员管理办法（试行）第一章总则第一条为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故督促安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及公司相关管理规定，特制定本办法。第二条本办法适用于工程技术部特种作业人员的管理。第三条本办法所称特种作业，是指易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种

公司特种作业人员管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-某公司特种作业人员管理办法为加强公司特种作业人员管理，规范所有从事特种作业的人员参加安全技术培训、考核、取证，杜绝各单位中存在的随意将特种作业人员调换岗位，造成人力、财力资源浪费的现象，结合公司实际，特制定本办法。一、特种作业人员的范围：根据2002年12月

特种作业人员管理制度(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in

特种作业人员管理规定通用版Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】特种作业人员管理制度第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条公司结合实际情况，制定本单位的实施细则。第二章一般规定第四条本办法所称特种作业，是指对操作者

特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员（电工、焊工、机械工、钣金工、架子工等工种）的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。2、筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。3、在每年

特种作业人员管理制度目录1、目的 (2)2、适用范围 (2)3、术语 (2)4、编制依据 (2)5、职责 (2)6、特种作业人员分类及作业范围 (3)7、管理要求 (5)8、记录 (8)9、附件 (8)1、目的为加强公司特种作业人员和特种设备作业人员的管理、教育及培训、复审以及档案管理工作，保障职工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。2、适用范围本制度

特种作业人员安全管理制度1.目的为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。3.特种作业人员的范围3.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。3.2金

特种作业人员管理制度第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法适用于项目特种作业人员的管理。第三条请项目部所有特种作业人员严格遵照执行。第二章一般规定第四条本办法所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。根据国家标准及其有关规定，我项目特种作业包