人员培训标准操作规程SOP一、目的；建立人员培训标准操作规程，确保培训规范的执行，提高全体员工素质。二、适用范围：适用于全体员工的培训管理。三、责任者：综合管理部。四、管理制度：1 培训的基本原则：1.1 各级管理人员，生产、检验以及与生产活动有关的维修、清洁、仓储、服务等人员，均应按《保健食品良好生产规范》（以下简称《规范》）的原则和各自的职责要求接受培训

标准作业指导书培训

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（岗位职责）作业指导书岗位培训要求和上岗标准作业指导书--岗位培训要求和上岗标准1．设计师1、具有室内装饰装修设计专业或相当于室内装饰装修设计专业毕业的人员。2、具有多年装饰装修设计专业实践经验。3、独立担当过较大型的有壹定技术难度的室内装饰工程设计工作。4、有壹定的组织及管理协调能力。5、有壹定的文字表达能力。6、工作负责，责任心强。7、设计思想活跃敏捷，

SOP标准作业程序与作业指导书标准作业程序与作业指导书我常常在咨询或者辅导企业的时候有人问到：“如何才能够增强执行力”，这个问题并不难；其实一个人先有了想法，才会有看法、说法和做法，您必须让执行作业的人，知道自己的岗位职责需要做哪一些事情？那就是想法；做好的标准那就是看法；执行业务的人能够很清楚地说出来以上要做的事流程、步骤、注意事项等等以及标准那就是说法，

标准作业指导书SOP培训共25页

作业指导书--岗位培训要求和上岗标准1．设计师1、具有室内装饰装修设计专业或相当于室内装饰装修设计专业毕业的人员。2、具有多年装饰装修设计专业实践经验。3、独立担当过较大型的有一定技术难度的室内装饰工程设计工作。4、有一定的组织及管理协调能力。5、有一定的文字表达能力。6、工作负责，责任心强。7、设计思想活跃敏捷，有创新意识。8、有施工现场协调及实践经验。2

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SOP标准作业程序与作业指导书标准作业程序与作业指导书我常常在咨询或者辅导企业的时候有人问到:“如何才能够增强执行力”，这个问题并不难;其实一个人先有了想法，才会有看法、说法和做法，您必须让执行作业的人，知道自己的岗位职责需要做哪一些事情,那就是想法;做好的标准那就是看法;执行业务的人能够很清楚地说出来以上要做的事流程、步骤、注意事项等等以及标准那就是说法，

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