培训记录表编号：时间地点主讲人培训对象主题考核方式□反馈□考试□岗位观察培训内容摘要：培训有效性评价：本次培训的目标：□实现□基本实现□实现了一部分□未实现；通过本次培训，员工对学习的知识：□完全掌握□基本掌握□部分掌握□没有掌握；通过本次培训，员工的工作技能：□有明显的提高□有一些的提高，仍需提高，□没有提高；通过本次培训，员工的工作表现：□有明显的改善□

人员培训考核记录表No.实施日期第 1 页，共 1 页

新员工培训记录考核表西尔森科技有限公司编号:HILSON-01西尔森科技有限公司新员工试用期考核表受评人: 班组: 评分时间:项目评分标准得分严格遵守各基本上能遵守纪不能自觉遵守劳方面的劳动律，偶尔出现情节动纪律，工作散1、劳动纪律纪律，没有出轻微的违规情况漫现任何违规的情况总分20 15~20 8~14 0~7具有完成本职基本掌握本职工不能掌握本职工工作所

培训记录表编号：注：①培训有效性评价的内容，可根据具体的培训内容做适当的调整；②评价人可以是培训对象所在部门的负责人，本次培训的主管人员，培训教员等，可以是一人也可以是多人。

10-2员工培训及考核记录表

员工培训记录编号：文件编号：JL- QE-06-01评价人：

职员培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩1 / 1

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职工培训记录表:参加培训人员名单（共人）:全体人员培训内容摘要：环境因素和危险源的学习考核方式及成绩：通过提问，全体人员对环境因素和危险源能了解。评价效果：通过学习，各部门人员对环境因素和危险员能了解，符合文件规定评价人：崔建峰 时间：2017年9月地点：公司各部门 培训题目：环境因素和危险源的学习培训 培训教师:培训方式：部门组织时间：2017/9

员工培训考核表记录表

西尔森科技有限公司编号：HILSON-01 西尔森科技有限公司新员工试用期考核表请评分班长结合新员工的实际情况进行客观评价，这将作为我们是否留用该员工以及日后和员工签定合同、绩效管理的参考依据并存入员工档案。

职员培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩1 / 2记录表2 / 2

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