教学目标：知识方面：识记：劳动者与用人单位签订劳动合同基本内容、形式、类型、约定条款、解除；理解：签订劳动合同的必要性（意义）；运用：结合所学知识，使学生能根据个人将来可能从事的职业，模拟个人与单位订立的一份劳动合同；能力方面：通过学习，培养学生理解和运用知识的能力；思想方面：培养学生的法制观念，自觉守法用法；教学重点：劳动合同的基本内容;劳动合同的解除教学

三：引导订立长期或无固定期限劳动合同关联条款：“第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（条例第9条：包括

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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载培训机构教师劳动合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：法定代表人: ___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国

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文秘专业专业课教案教学目标：知识方面：识记：劳动者与用人单位签订劳动合同的基本内容、形式、种类及劳动合同的解除条款。理解：签订劳动合同的必要性（意义）。运用：结合所学知识，以所在专业的工种范围，模拟签订的一份劳动合同。能力方面：通过学习，培养学生理解、运用知识的能力。思想方面：培养学生的法制观念，自觉守法、用法。教学重点：1.劳动合同的基本内容。2.劳动合同

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《劳动合同》教案【教学目标】1、知识方面识记劳动合同的基本涵义和内容；理解解除劳动合同的条件；了解劳动合同的作用及订立，2、能力方面学会运用法律武器实现和维护自身的合法权益3、思想觉悟方面使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业选择中能知法、懂法、用法、树立正确责任意识，《劳动合同》教案【教学重点】劳动合同的内容和解除劳动合

3、思想觉悟方面使学生充分明确与用人单位签订正规的劳动合同的重要性，增强法制意识，并在职业选择中能知法、懂法、用法、树立正确责任意识。【教学重点】劳动合同的内容和解除劳动合同的条件【教学难点】劳动合同的签订、实施。【教法和学法建议】1、教法建议劳动合同是本章的教学重点之一。这部分内容有较强的知识性、规范性、同时又具有很强的操作性。教学中除了要讲清劳动合同的性

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