新员工入职培训流程行政人资部20xx年x月目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训时间及内容四、新员工培训资料五、新员工培训所需填写表格一、新员工培训目的1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司；2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得

新进员工岗前培训手册

新进人员培训手册一、 公司局域网的组成1、 公司局域网由服务器及用户端电脑组，如下图：二、 域用户帐号与权限1、 有了以上的硬件（服务器、网络交换机、网线、用户端电脑）组成了局域网，那么下来就由软件来组成的这个我们称它为《域》，公司的域名是：ynchn ；2、 域就象一棵大树控管着所有电脑的权限；如图3、 每位人员（间接单位）都会有一个域的帐号。新进人员应填

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新员工入职培训规范（附表格）一、入职培训的目的：1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象：

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托管部新员工入职培训1、行政手册上面的还有重要的部分要培训（如要牵涉到个人利益）2、安全协议上面的容培训（学员安全协议、员工安全协议）3、关于请假方面的容（托管工资制度上没有讲到怎么请假的。还有迟到5----30分钟怎么扣？3次迟到为旷工处理等----行政手册上面）4、工资结构一、上课流程培训：1、上班时间星期一到星期五，上班时间为下午2:00-9:00。上

科技有限公司品管部品管员培训及资料编制：审核：批准：日期：2012.09.10日期：日期：科技有限公司品管部品管员培训及资料一、认识品质管理1、什么是质量？质量是一个特性满足要求的程度。2、什么是质量管理？质量管理是指导和控制组织的关于质量体系相互的活动。通常包括质量方针，质量目标，质量策划，质量控制，质量保证，质量改进。3、什么是检验？检验是通过观察和判断

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新员工培训内容企业对新员工进行培训，主要目的是使新员工能够很快熟悉组织环境及岗位职责，为其快速融入工作，取得良好的工作绩效打下良好的基础。一般来说，新员工培训内容如表4-1所示。表4-1 新员工培训内容一览表新员工入职培训制度下面是某企业的新员工入职培训制度，供读者参考。

竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工上岗培训表篇一：新员工上岗培训确认表新员工上岗培训确认表注：本表格随新入职员工在完成相关培训时填写，上岗考核前交回存入员工培训档案。南京紫竹物业管理有限公司篇二：新员工入职培训计划及表格大全新员工入职培训计划一、入职培训的目的：1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择

素材归纳不易，仅供学习参考新员工入职培训第一篇本手册适用范围本手册适用范围：本手册适用于业通集团下属的福州业通家居制造有限公司、福州忆桐灯饰有限公司、东城贸易（福建）有限公司的在职员工。第二篇新员工入职培训第一章定义新员工入职岗前培训定义：其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育

新进员工岗位职责及安全知识培训手册青银路潍坊分公司加油站内部资料，请勿外传，列入移交加油站劳动纪律及安全要求一、劳动纪律（一）考勤要求1.公司实行考勤登记制度，由部门按规定认真、及时、准确地记载考勤，妥善保管各种休假证明凭证，月终汇总部门考勤并呈送综合科。2.员工因公外出，需经部门批准。3.员工迟到、早退、旷工按公司相关规定处理。（二）卫生要求1.保持室内外

新进员工培训手册上海市××××有限公司员工培训资料汇编市场开发部拟制二××××年×月×日目录总则 (1)第一章制度 (2)第二章人生导航………………………………………3-4第三章销售人员的基本要求 (5)第四章销售技巧……………………………………………6-7第五章涂料………………………………………………8-9第六章涂料的施工及病态分析 (10)第七章涂料工程

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江苏万得福购物中心新进员工培训手册第一章超市经营一、超级市场定义超级市场一般是指商品实行开架陈列，顾客自我服务，货款一次结算，以经营生鲜食品，日杂用品为主的商店。二、消费对象及购物特点1、消费对象在城镇，超市以工薪阶层的居民为主要消费对象。2、在农村，超市以普通百姓家庭为主要消费对象。3、销售产品超市销售的产品是以日常消费品为主的大众购可以一次性的采购所需的

医院新员工入职培训操作手册总则一、培训目的透过符合员工学习理论的人性化培训,树立医院品牌,培养员工的归属感和认同感以及对医院的忠诚度。二、期望效果改头换面、脱胎换骨1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神;2、认同医疗行业、对医院前景充满信心;3、认同医院的企业文化与经营理念;4、了解医疗基本知识与业务营销流程;5、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折。三、主

新入职员工培训手册◆消防安全培训◆机械安全培训◆公司制度培训◆公司消防安全预案为了做好企业的消防工作，确保所有员工的生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：一、组织机构以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由领导组、灭火行动组、通信联络组、疏散引导组组成，具体分工如下：1、领导组：由赵勇担任组长