对员工宣导的管理守则广西佳讯大唐电讯器材有限公司简介第一节人事管理一、入职手续办理店面人员入职时，须提供以下材料：1）入职登记表1份2）个人简历1份3）相片1张4）身份证复印件1份5）学历证及其它证书复印件各1份6）担保书1份（含担保人身份证复印件1份）7）工服款（根据工服管理规定交纳）8）建行卡号复印件(发工资使用)注：以上材料店长/人事专员必须认真核实，

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。企业文化宣传管理制度为进一步加强公司宣传管理工作，增强宣传工作的时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制订本制度。一、总则（一）公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式，外部宣传

加班管理制度宣导

对外宣传管理制度1、目的为了规范公司的对外宣传特制定本细则。宣传策划部是本细则的唯一负责部门，负责公司所有的对外宣传工作。为保证对外宣传的客观、及时、准确，强化对外宣传的严谨性、真实性提高集团的知名度、美誉度，特制订本规定。2、范围2.1、对外宣传的素材（1）公司举办的各种活动。（2）公司经营活动的业绩和成果，如决算和财务状况。（3）公司确定的新的经营方针、

员工访谈管理制度一、目的1、加强对员工个人发展情况的了解和关注，建立顺畅的沟通渠道倾听来自各级员工的声音，及时掌握员工各时期的思想动态，提高员工归属感和满意度。2、促进公司上下级之间的有效沟通，促进管理者对员工本职工作及职业发展的辅导与指引。3、更好地贯彻和宣导公司的发展战略、企业文化、各类规章制度、各项决议精神等。二、访谈类别部工作不满三年离职的普通办理手

XXXX公司宣传报道管理制度第一章总则第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，结合我公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司对内、对外的新闻宣传工作。第二章组织建设第三条公司宣传报道工作由售前支持部牵头，并设宣传管理岗（以下简称宣传岗）。在公司总经理、售前支持部

公司宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体是公司网站。第三条宣传工作宗旨：展示

公司企业文化内部宣导制度第一章目的第一条为了统一思想意识，统一行动，建设统-的企业文化，公司对战略决策与宣传思想工作进行统管理。第二条公司设专人负责整理归纳公司领导的思想与言论、战略决策与管理理念以及公司所有宣传与传播渠道(内部刊物、网站、文化宣传栏等)的管理。第二章内部刊物第三条公司内部刊物是员工与公司相互沟通的桥梁和纽带，也是公司对外宣传的重要途径之一。

对外宣传管理办法1. 总则为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本公司《对外宣传管理办法》。本规定涉及公司的对外宣传管理、宣传资料管理及管理责任三部分内容。2. 对外宣传管理2.1 目的公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的

《广告宣传》广告正日益成为我们日常生活中不可或缺的东西广告的作用不仅在于促销还能提高企业的知名度和塑造企业的形象广告宣传管理制度是现代公司中一项重要内容广告宣传是活动的基础是保证企业实现销售目标的重要手段的广告宣传管理制度主要包括以下几个方面一广告宣传管理制度一目的与主管人员第一条为使本公司的广告宣传工作能够顺利进行特制定本制度第二条广告宣传工作由广告部经理

公司宣传工作管理办法1 总则为进一步规范公司宣传工作，提高宣传工作的质量，适应公司业务发展的需要，满足公司交流工作、传播文化、教育培训员工以及宣传发展战略，树立企业形象的需要，特制定本工作制度。2目的围绕公司工作的重点，及时、准确、全面地汇报反映公司在工程建设中的工作动态和重要情况，为各级领导把握全局、科学决策提供全方位的信息服务，为推动公司健康快速发展作出

企业宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强和规范公司的宣传工作，维护宣传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时准确、有效地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针、政策及推进公司长足健康发展，特制定本办法。第二条宣传工作宗旨：展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，为公司经营管理提供科学决策依据，树立公司良好形象。第三条公司宣传工作原则：

宣传管理制度1总则1.1为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对内、对外宣传力度，特制定本办法。1.2公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏及各类会议宣讲等形式。外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。1.3 宣传工作宗旨：加强公司内部交流，推动企业

员工访谈管理制度一、目的1、加强对员工个人发展情况的了解和关注，建立顺畅的沟通渠道倾听来自各级员工的声音，及时掌握员工各时期的思想动态，提高员工归属感和满意度。2、促进公司上下级之间的有效沟通，促进管理者对员工本职工作及职业发展的辅导与指引。3、更好地贯彻和宣导公司的发展战略、企业文化、各类规章制度、各项决议精神等。二、访谈类别资部转正员工转正前工作不满三年

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】平邑县九间棚农业科技园有限公司宣传工作管理制度（征求意见稿）一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作的时效性、规范性，为公司发展打造良好的内外部环境，推进公司快速健康发展，特制定本办法。第二条公司宣传工作分内部宣传和外部宣传两部分。内部宣传载体主要有公司内部刊物

平邑县九间棚农业科技园有限公司宣传工作管理制度（征求意见稿）一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作的时效性、规范性，为公司发展打造良好的内外部环境，推进公司快速健康发展，特制定本办法。第二条公司宣传工作分内部宣传和外部宣传两部分。内部宣传载体主要有公司内部刊物、宣传栏、员工博客交流等形式；外部宣传载体主要有网络、电视、视频、广播、报纸、宣传册

公司执行管理制度（NO：）编制：______________审核：______________审批：______________目的：加强公司各项工作执行监管力度，提高公司执行力。适用范围：公司所有员工内容：一、公司管理制度的执行。1、公司管理制度正式实施后，由人力资源部负责对公司员工进行统一培训并监管执行。各部门负责人须积极配合对本部门员工进行制度宣导及监

XX公司加强员工行为规范的管理规定1XX公司关于加强员工行为规范的管理规定为了增强全体员工安全、环保意识，保障员工人身安全健康权益和公司财产安全，保护好员工生产工作环境，要求全体员工严格自律，规范自己行为，共同维护公司形象和自身健康安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。一、员工一律不准饮酒后上班，避免发生安全事故。如发现其酒后上班者，应立即

1、目的：为了加强对全体员工的监督管理，树立全体人员良好形象，更好地发挥行政管理的职能作用，特制订此规定。2、范围：适用于本公司所有人员（员工、初级管理、职员、各级主管）。3、定义：廉洁------不损公肥私，不贪污，奉公、刚正。4、职责：4.1 行政中心：员工廉洁守则的制订、修正、完善、维护，对全体员工的监督管理，对违反守则人员的处罚。4.2 其它部门：学

公司对外宣传管理办法1.总则为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本管理办法。本规定涉及公司的对外宣传及宣传资料管理两部分内容。2.对外宣传管理2.1目的公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架