妇产科职责及管理制度妇产科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。四、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作

妇产科职责及管理制度妇产科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。四、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作

环境管理制度一、院内整洁、卫生，有健全的卫生检查、评比制度，并有专人负责。二、门诊、住院部布置符合保健院的格局，有醒目的妇幼卫生宣传阵地。三、保健院环境幽静美观，有与全院占地面积相适应的绿化带。四、门诊、病房秩序良好，做到整洁、安静、舒适、安全，病房细菌含量符合卫生学标准。五、门急诊、病房等保健医疗区禁止吸烟。六、院内厕所管道通畅，消毒保洁。七、污水、污物、

妇产科质量管理制度一、妇产科住院设置待产室、产房、隔离产床、危重病人抢救室、婴儿洗澡间、处置室、母婴同室二、妇产科工作人员资质（1）妇产科医生均需取得《中华人民共和国医师资格证书》，护理人员取得《中华人民共和国护士执业证书》。（2）母婴保健专项技术服务人员均需取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》。（3）助产工作必须由助产专业人员承担。（4）各类各级人员配置

妇产科基地各项制度妇产科医师规范化培训基地管理制度为更好落实我院妇产科医师规范化培训的管理工作，保证培训质量，培养合格的妇产科医师，特制定本规定。（一）培训内容1、妇产科医师培训模式：妇产科住院医师培训时间为 3 年，第一阶段为通科轮转1 年，主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转（心血管内科、胃肠外科、麻醉科、新生儿科、泌尿外科），第二阶段专科培训2 年，

妇产科职责产一一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。5、负责组织全科职工

孕产妇系统管理制度1、早孕检查：村妇幼保健员通过了解所辖范围的已婚育龄妇女疑有早孕者，督促在停经12周内到乡镇卫生院做早孕检查，并建立《南县孕产妇保健手册》。2、产前检查：孕妇于村、乡、县各级医院保健单位进行至少5次产前检查，高危妊娠者应于乡或乡级以上医疗保健单位进行，并酌情增加检查次数。凡可能分娩出生缺陷儿者，应在孕20—24周前尽早明确诊断，必要时终止妊

妇产科岗位职责宜兴市红塔医院妇产科岗位职责一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差

妇产科门诊规章制度、诊疗常规大兴安岭地区人民医院妇产科门诊规则制度及诊疗常规目录门诊工作制度 (5)妇产科门诊工作制度 (5)妇科门诊工作制度 (6)产科门诊工作制度 (7)计划生育门诊工作制度 (8)工作人员岗位责任制度 (9)妇产科主任工作岗位职责 (9)妇产科副主任医师工作岗位职责 (10)妇产科主治医师工作岗位职责 (11)妇产科住院医师工作岗位职责

妇产科规章制度篇一：妇产科工作制度各岗位职责(详)妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度

12妇产科工作制度岗位责任制34一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责561、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行7政管理工作。82、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。93、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。104、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处

妇产科职责1、在分管院长的领导下，负责对妇产科范围的医疗、医技、护理、预防康复、传染病防治管理工作。2、在科主任、护士长的领导下，认真完成年度目标和工作任务，确定科室值班、会诊、出诊、定时查房，组织对重危、疑难病例讨论，妇产科疾病的诊断治疗。3、制定科室的工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4、在妇产科基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指导，应用

妇产科各项规章制度妇产科各项规章制度【篇一:产科工作制度大全】产科工作制度大全产科病区工作制度1、科室实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制与住院医师２４小时负责制。2、主任医师每周查房１-2次;主治医师至少每天上午查房1次;住院医师坚持每天早晚查房,危重与术后病人随时巡回。３、认真贯彻执行各项工作制度,新入院病人２4小时内完成病历书写。按时查房、书写

扬州市第一人民医院母婴保健工作制度内部资料妥善保存岗位责任制度一、妇产科医师岗位职责（一）、科主任职责1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常

妇产科职责1、在分管院长得领导下,负责对妇产科范围得医疗、医技、护理、预防康复、传染病防治管理工作。2、在科主任、护士长得领导下,认真完成年度目标与工作任务,确定科室值班、会诊、出诊、定时查房,组织对重危、疑难病例讨论,妇产科疾病得诊断治疗。3、制定科室得工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。4、在妇产科基本诊疗技术得基础上,以中医理论为指导,应用

产科质量管理制度

一、妇产科住院设置待产室、产房、隔离产床、危重病人抢救室、婴儿洗澡间、处置室、母婴同室二、妇产科工作人员资质（1）妇产科医生均需取得《中华人民共和国医师资格证书》，护理人员取得《中华人民共和国护士执业证书》。（2）母婴保健专项技术服务人员均需取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》。（3）助产工作必须由助产专业人员承担。（4）各类各级人员配置以所开展的服务项目

妇产科工作制度孕产妇急危重症管理制度1、对危急重孕产妇必须立即组织抢救，及时安排和制定抢救措施，并及时向科主任报告，科主任根据病情及时通知急救中心(产科)小组相关人员。2、抢救过程中，抢救人员应保持镇静和信心，不谈论抢救以外的话题，禁止在病人家属面前对抢救措施提出不同意见，亦不能在病人家属在场时对其他抢救人员指责。3、抢救过程中，应安排人员分别负责下达记录医

酒泉市中医院妇产科规章制度一、值班、交接班制度1、科室应安排一、二线班。一线班由住院医师担任，二线班由主治以上医师担任。2、值班医师应准时接班，接受各级医师交办的医疗工作，值班时应坚守岗位，严禁脱岗、窜岗。3、值班医师应完成本职日常工作，临时负责处理全病区所有病人的诊疗问题，完成急诊病员入院病史或入院志的书写及必要的医疗处置，遇有疑难问题及危重抢救时应及时请

妇产科管理制度环境管理制度一、院内整洁、卫生，有健全的卫生检查、评比制度，并有专人负责。二、门诊、住院部布置符合保健院的格局，有醒目的妇幼卫生宣传阵地。三、保健院环境幽静美观，有与全院占地面积相适应的绿化带。四、门诊、病房秩序良好，做到整洁、安静、舒适、安全，病房细菌含量符合卫生学标准。五、门急诊、病房等保健医疗区禁止吸烟。六、院内厕所管道通畅，消毒保洁。七