妇产科住院医师规范化培训基地各项规章制度

住院医师规范化培训基地管理实施细则第一章总则第一条为规范住院医师规范化培训（以下简称住培）基地管理，切实提高培训质量，特制定本实施细则。

第二条住培基地分为培训基地和专业基地。

培训基地是承担住培的医疗卫生机构，由符合条件的专业基地组成。

专业基地由符合条件的本专业科室牵头，组织相关科室，共同组成。

第三条本实施细则适用于XX省内的住培基地。

第二章组织管理第四条省卫生健康委按照国家《住院医师规范化培训基地标准》《住院医师规范化培训内容与标准》，结合现有培训基地的区域分布、培训能力，遴选并向国家推荐培训基地,对培训基地进行监督管理。

第五条各地卫生健康行政部门负责本辖区住培基地申报、初审，协助省卫生健康委做好辖区内培训基地监督管理。

第六条培训基地接受上级卫生健康行政部门的指导和监督管理。

医院党委实施对住培工作的全面领导，建立党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导体制和工作机制。

培训基地主要负责人作为第一责任人，全面负责本基地住培工作；分管院领导具体负责培训基地各项建设和管理工作；医院职能部门各负其责落实住培的各项工作任务。

培训基地的主要职责是：（一）全面贯彻执行国家和省卫生健康委下达的文件精神，将住培工作纳入医院发展总体规划，制定管理制度、实施方案、培训计划及相关配套政策和措施。

（二）独立设置教育培训职能管理部门，配足配齐住培专职管理人员，组建管理人员队伍。

（三）负责遴选住培师资，建立师资管理档案，对师资进行考核评估和动态管理。

（四）负责做好本基地招收、日常培训管理、师资管理、过程考核等工作。

（五）充分利用信息化手段，加强培训质量关键要素监测与分析应用，建立全方位多维度的评价与反馈机制。

（六）定期组织各类培训，提升师资带教能力和管理人员水平。

（七）落实培训对象有关待遇，配足住培所需的经费、设施、设备、人员等必要条件。

（A）负责牵头实施年度考核，并配合省卫生健康委做好结业考核。

（九）建立对专业基地和协同、联合培训单位的全方位多维度的院级督导评估与反馈机制和对住院医师有效的沟通机制。

妇产科住院医师规范化培训实施细则附件:1：妇产科住院医师规范化培训实施细则一、轮转科室及时间安排二、规培总要求：1、妇科学：（1）人际沟通（2）知情同意、病史采集、查体方法、病例及医疗文件书写与填报 （3）女性生理特点第一年妇科（病房+门诊，含计划生育）产科（病房+门诊）产房人流室（计划生育妇科）5月4月2月1月第二年妇科（病房+门诊，含计划生育）产科（病房+门诊）产房新生儿科5月4月 2月 1月第三年妇科（病房+门诊，含计划生育）产科（病房+门诊）MICU超声科5月5月 1月 1月（4）女性盆腔解剖、下腹部消毒铺巾方法（5）妇科常见辅助检查原理及报告判读（6）妇科常见病、多发病以及妇科常见急症的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断要点、治疗原则及随访规范（7）妇科常见恶性肿瘤的筛查手段、随访方法（8）妇科常用药物的适应症、禁忌症、作用机制、不良反应及使用方法、合理使用抗生素（9）妇科常见手术及急症手术的适应症、禁忌症、输血原则、术前准备及术后处理原则（10）基本手术操作技术（11）妇科1-2类（中、小）手术及门诊手术（12）临床路径的执行与实施2、产科学：(1)产科学的基本理论知识，妊娠期母体的生理变化、胎儿生理及其发育、胎盘及羊水的功能等知识(2)正常孕期保健规范(3)产科病史采集、医疗文书书写、围生保健病历及各类手册、卡片等填写(4)妊娠图、产程图的绘制(5)正确的四部触诊、骨盆外测量、肛门指诊及阴道检查的手法(6)独立完成正确接生、正常新生儿查体及处理(7)新生儿窒息的抢救和早产儿的处理(8)正常分娩、正常产程、正常产褥的特征与处理(9)孕妇用药原则(10)病理妊娠的诊断处理原则(11)异常分娩、异常产程的识别和处理原则(12)产科常用手术的适应症、禁忌症和手术前后的处理(13)产科常见急症、合并症和并发症的诊断和处理(14)头位难产、异常胎先露、异常胎产式的识别和处理原则(15)失血性休克的诊断与治疗(16)高危妊娠的识别与高危因素与不良产科结局之间的关系咨询、医患沟通与知情选择3、计划生育：(1)计划生育病历书写，计划生育专业基本理论知识(2)避孕节育技术的知情选择，计划生育手术基本操作（包括早、中孕期人工流产术、药物流产术、女性绝育术、宫内节育器放置及取出术等）的适应症、禁忌症、手术步骤、术前准备、术后处理及注意事项(3)基本的宫内操作(4)计划生育手术常见并发症的识别、诊断技术与处理原则三、轮转妇科基本掌握内容（一）妇科病房要求：1、第一年（5个月）（1）病种要求：生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。

附件:1:妇产科住院医师规范化培训实施细则一、轮转科室及时间安排二、规培总要求:1、妇科学:（1）人际沟通（2）知情同意、病史采集、查体方法、病例及医疗文件书写与填报（3）女性生理特点（4）女性盆腔解剖、下腹部消毒铺巾方法（5）妇科常见辅助检查原理及报告判读（6）妇科常见病、多发病以及妇科常见急症得发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断要点、治疗原则及随访规范（7）妇科常见恶性肿瘤得筛查手段、随访方法（8）妇科常用药物得适应症、禁忌症、作用机制、不良反应及使用方法、合理使用抗生素（9）妇科常见手术及急症手术得适应症、禁忌症、输血原则、术前准备及术后处理原则（10）基本手术操作技术（11）妇科1－2类(中、小)手术及门诊手术（12）临床路径得执行与实施2、产科学:(1)产科学得基本理论知识,妊娠期母体得生理变化、胎儿生理及其发育、胎盘及羊水得功能等知识(2)正常孕期保健规范(3)产科病史采集、医疗文书书写、围生保健病历及各类手册、卡片等填写(4)妊娠图、产程图得绘制(5)正确得四部触诊、骨盆外测量、肛门指诊及阴道检查得手法(6)独立完成正确接生、正常新生儿查体及处理(7)新生儿窒息得抢救与早产儿得处理(8)正常分娩、正常产程、正常产褥得特征与处理(9)孕妇用药原则(10)病理妊娠得诊断处理原则(11)异常分娩、异常产程得识别与处理原则(12)产科常用手术得适应症、禁忌症与手术前后得处理(13)产科常见急症、合并症与并发症得诊断与处理(14)头位难产、异常胎先露、异常胎产式得识别与处理原则(15)失血性休克得诊断与治疗(16)高危妊娠得识别与高危因素与不良产科结局之间得关系咨询、医患沟通与知情选择3、计划生育:(1)计划生育病历书写,计划生育专业基本理论知识(2)避孕节育技术得知情选择,计划生育手术基本操作(包括早、中孕期人工流产术、药物流产术、女性绝育术、宫内节育器放置及取出术等)得适应症、禁忌症、手术步骤、术前准备、术后处理及注意事项(3)基本得宫内操作(4)计划生育手术常见并发症得识别、诊断技术与处理原则三、轮转妇科基本掌握内容(一)妇科病房要求:1、第一年(５个月)(１)病种要求:生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。

妇产科住院医师规范化培训基地各项规章制度第一章绪论第一条培训基地的宗旨培训基地的宗旨是为住院医师提供高质量的妇产科专业培训，提升其医疗技能和学术水平，培养专业能力全面发展的妇产科医生。

第二条培训基地的任务培训基地的任务是根据《住院医师规范化培训实施办法》，制定培训计划和培训安排，确保住院医师的培训目标得到实现。

第三条培训基地的权益培训基地有权利向住院医师提供规范的培训环境和机会，住院医师应遵守基地的规章制度，接受基地安排的培训内容。

第二章住院医师招收和管理第四条招收原则基地按照国家有关政策和规定，通过招生考试、资格审核等方式，择优录取适龄、身体健康、学术能力较强的毕业生为住院医师。

第五条住院医师注册管理住院医师应按规定完成注册手续，获得住院医师资格证书，并报到培训基地，接受培训。

第六条培训计划制定和调整基地应根据住院医师的个人情况、培训要求和基地的实际情况，制定培训计划，并进行必要的调整。

第三章培训内容和方式第七条培训内容培训基地应提供全面的妇产科专业知识和技能培训，包括妇科疾病的诊断、治疗和手术操作等方面的培训。

第八条培训时间和安排基地应按照培训计划的要求，安排住院医师的培训时间和内容，并及时进行培训评估和调整。

第九条培训方法和手段基地应选择合理的教学方法和手段，如临床教学、学术会议、病例讨论、病房轮转等，提高住院医师的培训效果。

第四章考核和评估第十条考核方式基地应制定合理的考核方式，包括书面考核、临床技能考核、考试评估等，以评估住院医师的培训效果和学术水平。

第十一条培训评估基地应定期组织住院医师的培训评估，包括对培训计划、培训内容、培训方法和培训师资等方面的评估。

第五章奖惩与职称评定第十二条奖励措施基地应根据住院医师的学术表现、临床技能和专业贡献，给予相应的奖励，如表彰、嘉奖等。

第十三条惩罚措施基地应对住院医师违反规章制度、学术不端等行为进行相应的惩罚，如警告、纪律处分等。

第十四条职称评定住院医师在基地完成培训后，可以参加妇产科医生职称评定，取得相应的职称。

妇产科住院医师规范化培训基地各项规章制度一、基地概述本医院作为妇产科住院医师规范化培训基地，专门负责妇产科住院医师的规范化培训。

基地已经建设了完善的管理体系和培训环境，在多年的实践中不断完善和提高，为妇产科住院医师提供了优质的教学环境和广阔的发展空间。

二、管理体制1、目的为规范妇产科住院医师培训工作，确保培训的规范化，并为医院管理提供有力支持，特制定以下规章制度。

2、训练方式培训方式主要包括：理论学习、实践操作和病例讨论等。

3、培训周期住院医师规范化培训周期为3年，培训时间为三个月一期，每期包括经验学习、理论课程学习等。

4、培训内容培训内容包括：基本医学理论、基本临床知识和技能、通用技能、妇产科临床相关知识和技能以及其他约定等。

5、培训考核为了保证妇产科住院医师规范化培训工作的顺利进行，需要定期对住院医师进行考核。

考核包括理论考试、临床操作考试、病例讨论等。

三、学员管理住院医师是妇产科人才培养的基础，也是医院发展的重要力量。

鉴于此，本基地对学员制定了以下管理规定：1、考勤管理管理人员按照规定对学员的考勤进行记录，任何学员旷课、迟到、早退等行为均予以扣除考核分数。

2、课堂行为管理培训过程中，确保学员遵守规定，积极参与授课及讨论，并保证课堂秩序。

3、学术研究管理学习期间要鼓励学员寻求创新、积极参与学术交流活动，并保证所做的研究不损害病人的利益。

4、服从管理学员必须遵守基地的各项管理制度，并服从教学任务的分配。

4、公平公正管理学员在培训环节中存在纠纷时，应当按照规定，采取公正公平的方式进行处理。

五、培训考核1、考试内容住院医师规范化培训周期结束后，需进行考试。

考试包括理论考试、临床操作考试、病例分析等。

2、分数计算根据考核成绩与考核次数之比例，综合考评一次周期的总成绩，以学员总评成绩为依据评定考核成绩。

3、评定标准考核成绩评定标准应当公开、公正、公平。

按照专业标准进行评定，详细记录并反馈每个学员的考核成绩。

妇产科住院医师规范化培训实施细则
一、宗旨
为健全我院妇产科住院医师培训体系，使其达到国家和院里关于医院国家级临床医学专业本科教学规范化要求，市妇幼保健局要求的临床技能培训要求，特制定本规范化培训实施细则。

二、教学目标
1.了解妇产科常见病的诊治技能；
2.掌握妇产科急重症抢救技能；
3.了解妇产科麻醉、清宫术的基本操作技能；
4.学会妇科肿瘤诊治的基本技能；
5.具备顺产、剖宫产的基本操作技巧。

三、主要内容
1.妇产科常见病的诊治技能；
2.妇产科急重症抢救技能；
3.妇产科麻醉，清宫术的基本操作技巧；
4.妇科肿瘤的诊治技能；
5.顺产，剖宫产的基本操作技巧。

四、培训课程
1.理论课：全面梳理妇产科知识体系，包括：妇产科常见病的实际操作临床诊疗技能；妇科急重症抢救；妇科麻醉，清宫术；妇科肿瘤诊治及顺产、剖宫产技巧；妇科妊娠诊治等。

2.临床实践：参加各科技术操作实习，实习覆盖范围包括：妇科急重症抢救；妇科麻醉，清宫术；妇科肿瘤诊治及顺产、剖宫产技巧等，参与各科学分科研究。

住院医师规范化培训基地工作指南第一章组织管理住培基地应成立住培工作领导小组，明确住培职能管理部门，加强本基地的各专业基地管理团队建设，建立三级组织管理体系和专家支撑团队，各司其职、各尽其能、形成合力,构建有序的培训管理组织体系和良性工作运行机制，推动培训工作有效开展。

一、住培工作领导小组住培基地应建立培训基地住培工作领导小组，领导小组实行党委领导下的院长负责制，由医院院长任组长，分管院长任副组长，住培职能管理部门、党办、团委、人事、医务、教育、财务、后勤、保卫、信息中心等相关部门负责人任成员。

领导小组下设办公室设在住培职能管理部门，执行领导小组决议，负责日常管理服务工作。

住培工作领导小组的主要职责有：1. 认真贯彻落实国家住培制度相关政策规定，统筹协调本基地住培工作的开展。

2. 研究制定和监督执行培训基地工作规划、工作制度、年度工作计划，做好工作总结，表彰评选先进。

3. 建立会议制度，每季度至少召开一次专题会议（如遇特殊情况，可随时召开），听取工作汇报，研究解决本基地住培有关重点、难点及关键问题。

4. 加强培训全过程管理，指导开展培训对象招收、入院教育、轮转培训、过程考核、结业考核、院级督导、公共理论学习等活动，确保培训质量。

5. 加强对住培工作的人力、财力、物力投入，不断改善培训条件，保障培训对象待遇，建立师资激励与约束机制，提高指导医师的带教积极性。

二、住培职能管理部门住培职能管理部门为培训基地管理机构，在住培工作领导小组的领导下，完成日常组织管理服务工作。

培训基地应设置独立的住培职能管理部门，并对临床医学专业硕士学位研究生的培养进行统筹规划、统一管理。

住培职能管理部门应有专人担任负责人。

该负责人由具有高级以上职称、丰富临床医学背景的医学教育与管理专家担任，热爱医学教育事业、熟悉掌握住培政策、具有良好沟通和管理能力。

培训基地专职管理人员不少于 2 人，并根据培训容量和工作量适当增加配置，保障管理人员与住院医师（含高校在读临床医学硕士专业学位研究生）不低于1:100 比例配置。

医院妇产科住院医师规范化培训标准细则妇产科学是一门专门研究女性特有的生理、病理和人类繁衍规律的学科，包括妇科、产科、计划生育和辅助生殖等亚专业。

通过妇产科住院医师培训，能够独立完成妇产科常见疾病的诊断、治疗、预防及随访，对妇产科少见或疑难病症的诊断与治疗、急症和危重病症的急救与抢救具备初步认识和经验，胜任妇产科专科医师的基本工作。

一、培训目标通过3年的规范化培训，使住院医师打下扎实的妇产科临床工作基础，能够掌握正确的临床工作方法，准确采集病史、规范体格检查、正确书写病历，掌握妇产科常见疾病的诊疗常规和临床路径；熟悉妇产科的诊疗常规（包括诊疗技术），能够独立和基本正确地对妇产科门、急诊常见疾病进行诊断和治疗,作为术者完成妇产科常见小型手术，作为第一助手能够完成妇产科中型手术。

培训结束时，住院医师能够具有良好的职业道德和人际沟通能力，具有独立从事妇产科临床工作的能力。

二、培训方法采取在妇产科各专业及其他相关科室轮转的形式进行。

通过管理病人、参加门、急诊工作和各种教学活动，完成规定的病种和基本技能操作数量，学习妇产科的专业理论知识；认真填写《住院医师规范化培训登记手册》；规范地书写病历，参与见习/实习医生和住院医师的妇产科临床教学工作。

在妇产科及其他相关科室轮转的具体时间安排如下表：年度妇科病房（月）产科病房（月）门诊及计划生育（月）其他科室（月）第１年４４3 (妇科１、计生１、产科1) 急诊科（1）第２年 4４３(妇科１、计生１、产科１) 麻醉科（1）（含计划生育１）３２(妇科１、产科１)第３年４（含计划生育１）注：可根据具体情况适当调整轮转时间和顺序，但不能缺项，时间不能减少。

此阶段应开始学习剖宫产、产钳或胎吸助产、徒手剥离胎盘术、经腹子宫次全切除术、经腹全子宫切除术，参与宫颈裂伤缝合术、会阴切开缝合术及会阴裂伤缝合术、腹腔镜、宫腔镜手术、阴式子宫切除术、广泛性子宫切除术及腹膜后淋巴结切除术等手术并作助手。

产科培训工作制度一、总则为了提高我国产科医疗质量，保障孕产妇及新生儿的安全，加强产科人才培养，根据国家卫生健康委员会的相关规定，制定本制度。

二、培训目标1. 提高产科医生的专业素质和临床技能，使其具备扎实的理论基础、丰富的临床经验、熟练的操作技能和良好的职业素养。

2. 培养产科护士的专科护理能力，提升其病情观察、应急处理、护理管理和沟通协调等方面的综合素质。

3. 加强产科医疗团队的合作与协调，提高整体救治水平。

三、培训内容1. 理论培训：包括妇产科基础知识、临床诊疗、疾病谱变化、新技术应用、科研方法等。

2. 实践培训：包括临床操作技能、分娩管理、危急重症救治、新生儿护理等。

3. 专项培训：针对产科常见疾病、罕见病、并发症及危急重症进行深入讲解和案例分析。

4. 学术交流：组织国内外专家讲座、研讨会、观摩学习等，促进学术成果共享和经验交流。

四、培训方式1. 定期举办产科培训班，针对不同层次和需求的学员，设置基础班、提高班和精英班等。

2. 开展线上线下相结合的培训模式，充分利用网络平台、远程教育等资源，拓宽培训渠道。

3. 实施导师制，一对一指导学员进行临床实践和科研工作。

4. 组织实地考察和观摩，学习国内外先进的产科管理经验和新技术。

五、培训时间1. 产科医生：每年进行不少于30学时的理论培训和实践培训。

2. 产科护士：每年进行不少于20学时的专科培训。

3. 产科医疗团队：每年进行不少于10学时的团队协作培训。

六、培训组织与管理1. 成立产科培训领导小组，负责培训工作的整体规划、组织实施和监督管理。

2. 设立产科培训基地，承担培训任务，确保培训质量。

3. 选拔优秀师资，建立培训师资库，加强师资队伍建设。

4. 对学员进行考核评估，合格者颁发培训证书。

5. 定期对培训工作进行总结和反馈，不断优化培训方案。

七、培训经费1. 培训经费由医疗机构、地方政府和相关部门共同承担。

2. 培训经费用于支付培训师资、场地、教材、实践操作等费用。

附件:1：妇产科住院医师规化培训实施细则一、轮转科室及时间安排二、规培总要求：1、妇科学：（1）人际沟通（2）知情同意、病史采集、查体方法、病例及医疗文件书写与填报（3）女性生理特点（4）女性盆腔解剖、下腹部消毒铺巾方法（5）妇科常见辅助检查原理及报告判读（6）妇科常见病、多发病以及妇科常见急症的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断要点、治疗原则及随访规（7）妇科常见恶性肿瘤的筛查手段、随访方法（8）妇科常用药物的适应症、禁忌症、作用机制、不良反应及使用方法、合理使用抗生素（9）妇科常见手术及急症手术的适应症、禁忌症、输血原则、术前准备及术后处理原则（10）基本手术操作技术（11）妇科1-2类（中、小）手术及门诊手术（12）临床路径的执行与实施2、产科学：(1)产科学的基本理论知识，妊娠期母体的生理变化、胎儿生理及其发育、胎盘及羊水的功能等知识(2)正常孕期保健规(3)产科病史采集、医疗文书书写、围生保健病历及各类手册、卡片等填写(4)妊娠图、产程图的绘制(5)正确的四部触诊、骨盆外测量、肛门指诊及阴道检查的手法(6)独立完成正确接生、正常新生儿查体及处理(7)新生儿窒息的抢救和早产儿的处理(8)正常分娩、正常产程、正常产褥的特征与处理(9)孕妇用药原则(10)病理妊娠的诊断处理原则(11)异常分娩、异常产程的识别和处理原则(12)产科常用手术的适应症、禁忌症和手术前后的处理(13)产科常见急症、合并症和并发症的诊断和处理(14)头位难产、异常胎先露、异常胎产式的识别和处理原则(15)失血性休克的诊断与治疗(16)高危妊娠的识别与高危因素与不良产科结局之间的关系咨询、医患沟通与知情选择3、计划生育：(1)计划生育病历书写，计划生育专业基本理论知识(2)避孕节育技术的知情选择，计划生育手术基本操作（包括早、中孕期人工流产术、药物流产术、女性绝育术、宫节育器放置及取出术等）的适应症、禁忌症、手术步骤、术前准备、术后处理及注意事项(3)基本的宫操作(4)计划生育手术常见并发症的识别、诊断技术与处理原则三、轮转妇科基本掌握容（一）妇科病房要求：1、第一年（5个月）（1）病种要求：生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫膜癌、子宫膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。

妇产科住院医师培训细则妇产科专业是一门专门研究女性特有的生理、病理和人类繁衍规律的学科，包括妇科、产科、计划生育和辅助生殖等亚专业。

通过妇产科住院医师培训，能够对妇产科常见疾病进行诊断、治疗、预防及随访，对妇产科少见或疑难病症的诊断与治疗、急症和危重病症的急救与抢救具备初步认识和经验。

一、培训目标本阶段为二级学科基础培训，LI的是通过为期3年的规范化培训，使住院医师打好妇产科临床工作基础。

能够准确询问病史、规范体格检查、正确书写病历，熟悉各轮转科室诊疗常规（包括诊疗技术），基本掌握门、急诊常见疾病的诊断和处理。

能够独立和基本正确地对妇产科常见疾病进行诊断和处理,作为术者完成妇产科常见小型手术，作为第一助手能够完成妇产科中型手术。

同时具有基本的临床科研和论文撰写能力、专业外语阅读能力、指导见习/实习医生和低年资住院医师的临床教学工作能力、对患者和健康人群进行医学科普教育的能力。

二、培训方法按照住院医师规范化培训标准总则本专科培训细则规定，将学习本专科基础理论、基本知识、基本技能，培养良好的医患沟通能力，综合临床思维能力，规范临床诊疗技术和临床路径的要求贯穿培训全过程。

完成其科室轮转、学习病种、病例（在必选轮转科室时必须手写大病历）和技能操作要求，认真填写《住院医师规范化培训登记手册》。

采取在年度轮转科室时间（月）科各专业轮妇产形式进行。

转的）可选轮转科室（3选2第一年科室具体时轮转2普通外科排如下表：间安心血管内科2 2 呼吸内科必选轮新斗室1 急诊科麻醉科11妇科病房2产科病房妇产科门诊（含计划生育）2第二年妇科病房（含计划生育）4产科病房4妇产科门诊（含计划生育）3第三年妇科病房（含计划生育）4产科病房4.妇产科门诊(含计划生育)3注：可具体情况适根据合计33当调整轮转时间和顺序，但不能缺项，时间不能减少。

此阶段应开始学习剖宫产、产钳或胎吸助产、徒手剥离胎盘术、经腹子宫次全切除术、经腹全子宫切除术，参与宫颈裂伤缝合术、会阴切开缝合术及会阴裂伤缝合术、腹腔镜、宫腔镜手术、阴式子宫切除术、广泛性子宫切除术及腹膜后淋巴结切除术等手术并作助手。

产科住院医师工作制度一、总则第一条产科住院医师工作制度是为了规范产科住院医师的诊疗行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，依据国家法律法规和医疗机构管理要求，结合我国产科工作实际，制定的本制度。

第二条产科住院医师应当具备良好的职业道德和专业素养，严格执行医疗规章制度，积极开展医疗服务，提高诊疗水平，确保患者安全。

第三条产科住院医师应当遵循医疗伦理原则，尊重患者权利，保护患者隐私，关心患者疾苦，以人文关怀为导向，全心全意为患者服务。

二、岗位职责第四条产科住院医师主要负责以下工作：（一）负责患者的日常诊疗工作，包括查房、会诊、开具医嘱、病历书写等；（二）参与患者的术前讨论、术中监护和术后管理；（三）参与产科 emergencies的救治，及时报告并协助科主任组织抢救；（四）参与产科教学和科研工作，积极开展新技术和新项目；（五）协助科主任管理本科室工作，完成上级交代的其他任务。

第五条产科住院医师在诊疗过程中，应当严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。

对患者进行全面检查，分析病情，制定合理的治疗方案，并向患者及家属解释病情和治疗方案。

第六条产科住院医师应当关注患者病情变化，及时调整治疗方案，并向科主任汇报。

在患者病情恶化时，应及时组织救治，并向家属解释。

第七条产科住院医师在用药方面，应当根据患者病情合理选用药物，遵守药物使用规定，注意药物不良反应，确保患者用药安全。

第八条产科住院医师应当注重病历质量管理，及时、准确、完整地记录患者病历，保证病历的真实性和完整性。

三、培训与考核第九条产科住院医师应当参加规范化培训，提高自身专业素养。

规范化培训内容包括临床技能、专业理论知识、医疗法规等。

第十条产科住院医师应当定期参加业务学习，积极开展学术交流，提高诊疗水平。

第十一条医疗机构应当对产科住院医师进行定期考核，考核内容包括业务水平、工作态度、医德医风等。

考核结果作为晋升、奖惩的依据。

四、值班与请假第十二条产科住院医师应当按照规定参加值班，确保24小时医疗服务。

住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）妇产科培训细则妇产科学是研究女性特有的生理、病理变化以及人类生育调控的临床医学学科，包括妇科学和产科学，其中又可以细分出普通妇科、产科、计划生育、女性生殖内分泌及妇科肿瘤等亚专业，各亚专业间既有通识性知识交叉，又有各自的专业性知识技能。

同时.，也是兼顾理论、思维和手术操作的学科。

通过妇产科住院医师规范化培训，住院医师能够全面提升临床核心胜任力，及独立规范处理妇产科常见病、多发病的能力。

一、培训目标遵循总则的要求，以六大核心胜任力为导向，培养具有较完整的临床诊治、预防和随访思路及实施能力；能够依据难易程度独立或作为助手完成相应有创操作和手术;对妇产科少见、疑难疾病的诊断与治疗、急症和危重症的应急与抢救具备初步认识和处理经验；具备良好的职业素养和基本临床伦理知识，掌握一定的患者照护和自我工作统筹管理能力，及临床沟通技巧、自我学习提升能力，能独立、规范地承担本专业常见病多发病诊疗工作的临床医师。

为实现上述培训目标，妇产科住院医师规范化培训在兼顾临床轮转及能力循环巩固的基础上，采取按年度分层递进的培训方法，具体要求如下。

第1年：基础理论、基本技能及通识性疾病培训阶段。

培训对象应适应妇产科临床工作流程，完成从“医学生”到“医师”的角色转换。

在上级医师全程监督与指导下，重点学习和熟悉妇产科解剖、生理、病理生理、药理等基础理论、常见通识性疾病诊疗原则、基本手术操作技巧及锻炼与患者交流沟通的能力。

第2年：夯实基础、增加难度、拓展广度培训阶段。

培训对象在巩固第1年基础知识和通识性疾病诊治水平的基础上，接触管理更复杂、难度更大的患者，并增加妇科肿瘤、生殖内分泌、盆底疾病、遗传诊断等进阶性专业知识与技能的学习和训练。

同时增加思政、人文和伦理培训，以及专业英语和临床科研方法的学习。

第3年：妇产科综合诊疗能力培训阶段。

培训对象能够将前两年学习和掌握的技能更加融汇贯通，形成综合的妇产科临床思维，并具备一定的快速应急反应能力、处理危重症患者的能力。

妇产科培训基地细则第一篇：妇产科培训基地细则卫生部专科医师培养与准入制度研究课题专科医师培训基地标准细则---妇产科妇产科医师培训基地细则妇产科医师培训基地是承担培训妇产科医师的场所，培训基地的高质量和可持续发展是实现妇产科专科医师培训目标的重要保障。

基地所在医院标准遵照基地总则要求。

按照卫生部《专科医师培训标准——妇产科细则》的要求，特制定本基地细则。

一、妇产科医师培训基地基本条件 1.培训基地所在医院条件（1）综合医院：病床数≥500张，年门诊量≥20万人次，年出院病人数≥8000人次（按照床位年周转次数≥17计算）。

（2）专科医院：病床数≥200张，年门诊量≥9万人次，年出院病人数≥3000人次。

（按照床位年周转次数≥17计算）2.科室规模（综合医院）（1）总床位数≥50张。

（2）收治住院病人数≥800例次/年。

（3）门诊量≥20000人次/年。

（4）急诊量≥2000人次/年。

3.诊疗疾病和开展手术（1）疾病种类和例数：妇产科医师培训基地所诊治的疾病种类基本覆盖妇产科各类常见疾病，能够满足妇产科医师培训的要求。

疾病种类早产先兆早产* 妊娠期高血压疾病* 妊娠期糖尿病* 产前出血* 胎儿窘迫* 胎膜早破* 滋养细胞肿瘤异位妊娠* 子宫脱垂胎儿生长受限新生儿生理性和病理性黄疸滴虫性阴道炎*科教司第 7 页年诊治例数（≥例）******02007年8月疾病种类外阴阴道假丝酵母菌病* 细菌性阴道病老年性阴道炎急慢性盆腔炎* 急慢性宫颈炎宫颈上皮内瘤变* 妇科急腹症* 流产* 月经病痛经围绝经期综合征不孕症* 围产期保健子宫肌瘤* 子宫内膜异位症* 子宫腺肌症附件肿物*功能失调性子宫出血* 宫颈癌* 子宫内膜癌* 卵巢癌*注：*者为基地必须具备的病种和数量。

年诊治例数（≥例）************200200200（2）手术种类和例数：开展的手术比较全面地针对妇产科各主要系统的常见疾病，能够满足妇产科医师培训目标的要求。

妇产科住院医师规范化培训基地各项规章制度妇产科住院医师规范化培训基地是指落实国家卫生计生委关于住院医师规范化培训的要求，为妇产科住院医师提供全面系统的培训，旨在提高妇产科住院医师的综合素质和临床能力。

为保证规范化培训的顺利进行，制定如下规章制度：一、入培实行层层选拔凡是符合国家规定及专业要求，报名参加妇产科住院医师规范化培训，需要经过院内层层选拔，以确定参加住院医师规范化培训的人员。

选拔对象从本院住院医师中优先考虑。

选派人员具备扎实的专业基础知识，较为优秀的临床实践能力及较强的人际交往技能，能够全程参加培训的人员。

二、培训计划制定及实施医院妇产科根据国家卫生计生委的有关要求，结合本院的实际情况编制年度住院医师规范化培训计划，并及时报送医院人事处和卫生局审批，明确培训项目、计划周期、培训目标、实施方式、考核标准以及培训课程等相关内容，并要求全部落实。

三、培训时间和方法1.培训时间：规范化培训时间为3年，培训期结束后需参加考试并获得相应合格认证。

2.培训方法：采取理论学习、临床培训、病史听写、病例讨论等多种形式，如果条件允许还可以参加一些海外交流学习和国内学术会议。

在实际工作中会发放学习指南，辅助培训。

四、考核方式住院医师在规范化培训结束后需参加考试，并获得相应的合格认证。

考核方式以术科专业考核和理论知识考核为主，口试、答辩等方式也将用于考核。

考试由医院举办，具体考试内容、时间、地点和方法由规范化培训委员会负责安排和组织。

五、奖惩制度对住院医师在规范化培训中有明显进步，取得优异成绩或者对学科的发展做出了显著贡献的，医院将予以表扬，提供必要的奖励。

对于不遵守规章制度，违反规范化培训考核流程的规定行为，应当依纪依规进行处理。

六、培训结果的评价妇产科住院医师规范化培训结束时，医院要对参加培训的住院医师实施全面评价。

将学员综合素质、学习状态、学科发展情况等进行分析、总结和纪录，形成培训报告书。

同时，对不足之处提出建议，为下一届规范化培训做好准备。

妇科规培管理制度范文妇科规培管理制度第一章总则第一条为加强妇科规培工作管理，提高医生培养质量，根据相关法律法规和国家政策，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院妇科规培工作管理，涵盖规培医生的选拔、培养、考核、项目安排等方面。

第三条本管理制度的实施目标是培养一批具备妇科尖端技术、临床经验丰富和医疗服务高质量的妇科医生，能完全胜任各级医院妇科工作。

第四条规培医生应遵守医德、医风，尊重患者，严守职业操守，不得从事违法违规行为。

第五条医院将提供规培人员所需的学习、研究环境和设备等条件，帮助规培人员充分发展专业技能和学术能力。

第六条医院将建立规培工作督导机制，定期开展规培医生的考核和评估工作，对不符合规培要求的医生，或有严重违法违规行为的医生，将取消其规培资格。

第二章规培医生选拔第七条医院将在规培医生招收前，制定招生计划，并发布相关报名信息。

第八条规培医生的招生对象为具有医学本科学历的毕业生，报名时需提供相关材料和资格证书。

第九条医院将根据报名材料和考试成绩等综合评审，确定符合资格的候选人名单。

第十条候选人将进行面试，并根据面试结果综合评估入选名单。

第十一条入选的规培医生需签署规培协议，明确双方的权利和义务。

第三章规培医生培养第十二条规培医生入选后，需参加规培医生培训，学习基础知识和技能。

第十三条培训期间，规培医生需与指定的规培导师进行带教，参与临床工作，学习妇科诊疗的各项技能和操作。

第十四条规培医生需完成规培教学任务，如听课、参与病例讨论、查房等，同时需定期提交培训日志。

第十五条规培医生需定期参加规培考核，如期末考试、技能检查等，考核结果作为评价医生培养成果的重要依据。

第十六条规培医生培养期满后，需参加闭院考核，考核合格后方可获得结业证书。

第四章规培医生考核第十七条规培医生考核分为日常考核和定期考核两种。

第十八条日常考核由规培导师负责，包括医德、医风、技术操作等方面的评价。

第十九条定期考核由医院组织，包括理论知识、临床操作、学术研究等方面的考核。

妇科住院医师规范化培训管理制度妇科住院医师规范化培训管理制度遵照《海口市妇幼保健院住院医师规范化培训管理办法》等系列文件要求，制定本办法。

第一条凡在医院要求的规定时间内入职妇科的医师，均需要进行住院医师规范化培训；另包括招录来的学员统称规培学员。

第二条学员入科后，需要进行入科教育。

熟悉科室的管理制度，医疗工作流程等。

第三条由专科统一制定每位学员的带教责任导师。

由责任导师与学员共同协商，根据《海南省妇产科住院医师规培细则》制定学员的轮转规培计划，并确定相应的业务导师。

轮转计划需经专科领导小组讨论，专业主任签字后方能执行。

导师和学员需共同努力执行轮转计划。

专业主任和各轮转科主任有领导和监督权。

第四条学员的日常考勤由各科室秘书统一登记，每月上报考勤表一次到专科主任，上报前需要各轮转科室主任签字。

未能按时上报考勤者，过期自负。

第五条责任导师要对学员3年的具体学习提出要求，并全面掌握负责学员的学习生活和思想情况；业务导师要重点负责学员的医疗带教等工作。

学员每月要向责任导师汇报本月的学习生活和思想等情况。

第六条大教研室秘书定期统一组织学员的出科考试与各种考核。

包括确定考官（导师回避）、试卷、考题、时间与场地协调、改卷等工作。

年度考核需要3人以上集体讨论，主要由专科主任、科主任及导师参加，给学员以公正评价。

专职秘书协助工作。

第七条规培秘书负责各种档案的建立，以及日常运行工作等。

完成管理部门下达的各种工作任务。

专职秘书协助工作。

第八条专科主任、领导小组成员要重点抓好专科师资队伍的建设。

具体详见学科建设规划。

第九条专科主任与领导小组成员每年对导师、秘书的相关工作做出评价，有相关奖惩权和津贴发放权。

第十条本制度自发文之日起执行。

妇科专业基地日期：。

附件:1：妇产科住院医师规范化培训实施细则一、轮转科室及时间安排二、规培总要求：1、妇科学：（1）人际沟通（2）知情同意、病史采集、查体方法、病例及医疗文件书写与填报（3）女性生理特点（4）女性盆腔解剖、下腹部消毒铺巾方法（5）妇科常见辅助检查原理及报告判读（6）妇科常见病、多发病以及妇科常见急症的发病机制、临床特点、诊断与鉴别诊断要点、治疗原则及随访规范（7）妇科常见恶性肿瘤的筛查手段、随访方法（8）妇科常用药物的适应症、禁忌症、作用机制、不良反应及使用方法、合理使用抗生素（9）妇科常见手术及急症手术的适应症、禁忌症、输血原则、术前准备及术后处理原则（10）基本手术操作技术（11）妇科1-2类（中、小）手术及门诊手术（12）临床路径的执行与实施2、产科学：(1)产科学的基本理论知识，妊娠期母体的生理变化、胎儿生理及其发育、胎盘及羊水的功能等知识(2)正常孕期保健规范(3)产科病史采集、医疗文书书写、围生保健病历及各类手册、卡片等填写(4)妊娠图、产程图的绘制(5)正确的四部触诊、骨盆外测量、肛门指诊及阴道检查的手法(6)独立完成正确接生、正常新生儿查体及处理(7)新生儿窒息的抢救和早产儿的处理(8)正常分娩、正常产程、正常产褥的特征与处理(9)孕妇用药原则(10)病理妊娠的诊断处理原则(11)异常分娩、异常产程的识别和处理原则(12)产科常用手术的适应症、禁忌症和手术前后的处理(13)产科常见急症、合并症和并发症的诊断和处理(14)头位难产、异常胎先露、异常胎产式的识别和处理原则(15)失血性休克的诊断与治疗(16)高危妊娠的识别与高危因素与不良产科结局之间的关系咨询、医患沟通与知情选择3、计划生育：(1)计划生育病历书写，计划生育专业基本理论知识(2)避孕节育技术的知情选择，计划生育手术基本操作（包括早、中孕期人工流产术、药物流产术、女性绝育术、宫内节育器放置及取出术等）的适应症、禁忌症、手术步骤、术前准备、术后处理及注意事项(3)基本的宫内操作(4)计划生育手术常见并发症的识别、诊断技术与处理原则三、轮转妇科基本掌握内容（一）妇科病房要求：1、第一年（5个月）（1）病种要求：生殖道炎症、附件肿物、早孕、流产、异位妊娠、宫颈癌、子宫肌瘤、子宫内膜癌、子宫内膜异位症、卵巢癌、子宫腺肌症、滋养细胞肿瘤、功能失调性子宫出血、尿失禁、子宫脱垂、外阴阴道肿物、习惯性流产。