洛阳博勋地产有限公司员工工作移交表注：上列事项（含附件内容）须完全办理清楚后方可离职。未办理完善者，未领薪金不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。附件：工作移交明细表注：上列事项（含附件内容）须完全办理清楚后方可离职。未办理完善者，未领薪金不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。

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离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）最长不超过一个月。员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经

离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）（2）工作资料（含电子档）（3）工具（4）审批及监管：上级主管：__________________ 部门负责人：___________________2.其他承

员工离职工作交接清单说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

员工离职工作交接表模板

离职交接清单第一部分：工作信息移交姓名：部门：职务：离职申请递交日期：最后工作日：直接上级：部门负责人：【部门内工作移交事项】工作1：工作2：工作3：工作4：工作5：工作6：工作7：工作8：工作9：工作10：移交人/时间：对接人/时间：监交人/时间：【部门外工作移交事项】工作1：工作2：工作3：工作4：工作5：移交人/时间：对接人/时间：监交人/时间：对接人

离职工作交接清单表(详细)

离职交接清单说明：1、 此清单为员工的离职审批表经批准后，由人力资源部负责发放给员工，安排进行各相关部门的交接。下列人员会帮助您完成离职过程中的交接手续员工：年 月 日人力资源经理年 月 日2、各相关部门必须逐项认真安排工作交接，并由专人签字确认。

有限公司工作交接书由于离职；公司已决定将其工作移交负责；请二人按下列规定进行交接。工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接！一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。三、移交人

离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）最长不超过一个月。员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经

员工离职工作交接表excel模板

离职人员工作交接表填表日期：姓名部门岗位入职日期离职日期联系电话离职原因合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）交接事项具体内容接收人监交人备注工作事项工作未完成事项(仅对营销人员)应收帐款是否结清客户资料、文件、书籍核对工作电脑硬件配置由技术部签字工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件其他设备插槽、电话主管意见签名：日期

员工离职工作交接表填表日期：

离职工作交接清单全套模板（本模板包括离职交接清单+辞职书+离职证明等，参考和实用价值高！）辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面

某公司离职员工交接清单

员工离职工作交接清单性别接交人姓名员工姓名直线经理姓名/职务岗位所在部门离职日期离职原因工作地点交接内容交接结果交接部门经办人日期原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料原工作部门负责工作的收、付、欠款情况部门专用工具仪器其它交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。部门意见直线经理签字：年月日本人离职申请原办公桌及钥匙PPE （工作服等）、工牌人事行

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离职交接清单下列人员会帮助您完成离职过程中的交接手续员工：年 月 日人力资源经理

员工离职工作交接清单说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。