页号 /总页数 1 / 5员工行为规范管理制度一、目的为了进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常经营秩序，提高公司整体素质，结合企业实际情况，制定本制度。二、适用范围本制定适用于公司全体员工。三、具体规定（一）职责内违规违纪处理规定1、任何人员都有阻止违纪行为发生的权利义务，不得对所辖人员违纪现象不予纠正、有意包庇。2、无故

管理人员行为准则一、十个修养1 心胸开阔，能容纳不同意见。2 谦虚好学，能及时接纳新观念。3 平等待人，能尊重下属的个性和价值。4 诲人不倦，能耐心教导下属。5 心地坦荡，行为光明磊落。6 言行礼貌，能微笑常在。7 守弱处低，能严于责己。8 克己奉公，能以大局为重。9 知恩感恩，有高度责任心。10 宠辱不惊，能克志克行。二、十个规范1 完整理解自己的岗位工作

一、目的为规范员工日常行为，不断提升员工的职业素养，并通过每个员工的规范行为树立企业形象，特制定本行为规范管理制度。二、适用范围本行为规范适用于湖南科佳商业股份有限公司全体员工。三、规范内容 1、仪容、仪表规范 1.1上班期间佩戴工牌，工牌应戴于左胸前，牌面要端正；如有遗失，请立即告知企管中心并补办临时工牌。 1.2男士不得穿背心、短裤、拖鞋、运动服、无领T

管理人员行为规范为规范员工行为，弘扬企业文化，树正气、绝歪风，保证公司健康、持续地发展，特订立本规范。一、适用人员公司所有管理人员以及具备某一方面工作管理职责的员工。二、行为规范具体内容（一）基本行为规范1.制度执行：严格遵守国家法律法规及公司规章制度，积极贯彻执行公司各项决定和决议；2.忠诚度：对公司忠诚，自觉维护公司利益，不做损害公司利益和形象的事，与损

关于印发《公司管理人员廉洁自律行为准则》的通知公司各部门、各单位：《管理人员廉洁自律行为准则》已制定完成，现印发给你们，请遵照执行。附件：公司管理人员廉洁自律行为准则二〇一一年六月十四日主题词：印发行为准则通知抄送：公司高管，党委委员抄发：股份公司各部门，各单位公司纪律检查委员会2011年6月14日印发（共印120份）附件：公司管理人员廉洁自律行为准则第一章

中层管理人员行为准则

管理人员行为规范一、修养方面■心胸开阔，能容纳不同意见；■谦虚好学，能及时接纳新观念；■平等待人，能尊重下属的个性和价值；■诲人不倦，能耐心教导下属提高知识；■心胸坦荡，行为光明磊落；■言行礼貌，能微笑常在；■遵守制度，能严于律己；■克己奉公，能以大局为重；■知恩感恩，有高度责任心；二、规范方面■完全理解自己的岗位工作标准，保证自己所承担的职责全面履行落实；

中高层管理人员行为规范中高层治理人员行为规范1.目的为提升企业内部治理水平，树立良好的企业形象，增强企业的凝聚力和团队精神，制定本行为规范。2.范畴本行为规范适用中层以上治理人员。3.职责3.1中层以上治理人员对行为规范要严格执行，并相互监督指正。3.2中层治理人员要同意上一级治理人员的检查。3.3质检员对治理人员进行监督检查，发觉咨询题及时指正并向其上一级

×××公司员工行为规范管理制度（修订稿）为不断强化员工素质，加强团队建设，持续提升公司管理水平，特制定本制度。以员工行为规范制度为约束，促进全体员工养成优良的工作行为规范习惯和良好的工作秩序。一、劳动纪律与工作秩序1、遵守作息制度，不迟到，不早退，及时考勤、补勤。2、工作时间严禁擅自离岗。因公因私外出要履行员工外出请假管理办法。3、上班时间和值班时间要穿工作

管理人员行为规范为增强酒店公司各级管理人员的自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护公司运营秩序，提高工作效率，促进酒店公司健康持续快速发展，结合公司内部管理工作实际，特制定本行为规范。一、目的：本行为规范旨在帮助和引导各层级管理人员树立正确的事业观、工作观、业绩观及生活观，切实把心用在酒店的发展上，把劲使在各项工作中，把价值体现在工作业绩上，同时正

管理人员行为规范为增强酒店公司各级管理人员的自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护公司运营秩序，提高工作效率，促进酒店公司健康持续快速发展，结合公司内部管理工作实际，特制定本行为规范。一、目的：本行为规范旨在帮助和引导各层级管理人员树立正确的事业观、工作观、业绩观及生活观，切实把心用在酒店的发展上，把劲使在各项工作中，把价值体现在工作业绩上，同时正

公司管理人员行为准则为增强企业各级管理人员的自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护公司运营秩序，提高工作效率，促进企业健康持续快速发展，并结合公司内部管理工作实际，特制定本准则。本行为准则旨在帮助和引导各层级管理人员树立正确的事业观、工作观、业绩观及生活观，切实把心思用在企业的发展上，把劲头使在各项工作中，把价值体现在工作业绩上，把个人情趣落实在人

公司管理人员行为准则1目的为增强企业各级管理人员的自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护公司运营秩序，提高工作效率，促进企业健康持续快速发展，并结合公司内部管理工作实际，特制定本准则。本行为准则旨在帮助和引导各层级管理人员树立正确的事业观、工作观、业绩观及生活观，切实把心思用在企业的发展上，把劲头使在各项工作中，把价值体现在工作业绩上，把个人情趣落

员工行为规范管理制度一、目的为了进一步强化企业内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常经营秩序，提高公司整体素质，结合企业实际情况，制定本制度。二、适用范围本制定适用于公司全体员工。三、具体规定（一）职责内违规违纪处理规定1、任何人员都有阻止违纪行为发生的权利义务，不得对所辖人员违纪现象不予纠正、有意包庇。2、无故不参加公司组织的学习、培训

管理人员行为规范为了严明店纪店规，加强管理力度，提高工作效率，做到制度面前人人平等，特制定本规定：一、领班级以上管理人员应严格遵守酒店所制定的各项规章制度，并以此来规范制约酒店“顾客至上，服务第一”的经营宗旨；二、各级管理人员要恪尽职守，服从领导，不得以阳奉阴违或敷衍了事的态度来对待工作，必须做到“务实、严谨、开拓、高效”；三、管理人员对上级领导下达的工作任

传承之诺（香港）鞋服设计中心员工日常行为规范及管理制度日常行为规范一．仪表每天早上上班之前，每位员工必须检查衣着及仪容仪表。所有员工上班应衣着正式、搭配得体、适当修饰，注意个人清洁卫生。1．男士上班不准穿“拖鞋、背心、露膝短裤等”，不留长发、光头或奇形怪状的发型。2．女士上班不准穿“拖鞋、吊带背心、超短裙、热裤、超低腰裤等”，穿着要得体，淡妆上岗，非必要情况

陕西海通建设责任有限公司施工现场管理人员行为准则（试行）一、各管理人员必须自觉学习项目部制定下达的各专业工作岗位职责，明确作为该岗位管理人员必须具备的基本素和基本技能，明白谁是自己的上级，谁是自己的下级。自觉学习、执行海通公司《员工手册》及公司项目部各项制度、纪律。树立“保质按时”完成份内工作的责任和“以质取胜，信守承诺”的集体荣誉感。二、各管理人员必须对公

公司管理人员行为规范 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】管理人员行为规范?为增强酒店公司各级管理人员的自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护公司运营秩序，提高工作效率，促进酒店公司健康持续快速发展，结合公司内部管理工作实际，特制定本行为规范。一、目的：本行为规范旨在帮助和引导各层级管理人员树

管理人员行为规范一、目的管理人员的个人形象、行为举止不仅反映个人的素质与修养，也是集团整体形象的代言人，同时在管理工作中也会带动下级部门的整体形象。为规范全体管理人员的行为，树立公司现代文明形象，培养员工现代文明品质，提高管理水平，创造良好的工作氛围，特制订本规范。二、适用范围本规范适用集团中层及中层以上管理人员三、规范内容(一)仪表仪容规范优秀的管理者都很

员工行为规范目录第一章总则第二章道德规范第三章职场形象、语言、行为规范第四章保密规范第五章罚则第六章附则第一章总则第一条为加强公司员工诚信道德建设，规范员工行为，塑造良好的企业形象，根据公司的有关规定，特制定本规范。第二条本规范是公司全体员工必须遵循的准则，是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准。第三条公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范