宾馆餐饮部奖惩制度一、.奖励制度奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。1. 奖励的种类1)口头表扬。2)现金奖励。3)餐厅通报嘉奖。2.奖励的原则奖励必须贯彻民主、透明、客观和公正的原则。3.奖励的实施1)口头表扬：由部门在点名会上落实。2)现金奖励：在工资中体现。部门经理按规定填写报告，交人力和质检部一份作为造工

餐厅员工奖励办法第一条为了使本店的管理走上科学化、规范化、制度化的轨道，使本店成为适应市场经济竞争中的现代化的先进集体，同时又充分调动员工积极性，发挥员工的聪明才智，提高员工的主观能动性，自觉履行自己的职责，特制订本奖励办法。第二条奖励的对象：店长以下的所有员工有资格获此奖。第三条奖励金额的确定：凡本店员工做了一件须奖励的工作，先由所在部门主管（经理）根据《

食堂工作人员考核奖惩制度为了加强学校食堂管理，更好地为学校教育服务，为学生的健康成长服务，学校食堂制定如下考核奖惩制度：一、考核内容：（一）卫生知识掌握情况。熟悉食品卫生法有关规定和本岗卫生基本要求。（二）出勤情况。无特殊情况不得请假，上下班不迟到早退，积极参加食堂组织的培训。（三）工作情况1、文明礼貌。工作期间使用文明语言，不讲粗话脏话；热情、耐心服务师生

一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以50元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退)。1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午8：30、下午16：30上班，并由主厨召开班前会。2、厨师因私事请假，必须提前作出书面申请，由餐厅经理和主厨批准。3、工作时间严禁串岗、溜岗，不做与本职工作无关的事。4、严禁在工作场地抽烟、喝酒、吃零食。5、工作时必须穿戴好工作服、帽。6、

餐饮服务员奖罚制度一、扣分制度：1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。 2分2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。 2分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。 2分4、不注意卫生，随地吐痰，丢弃杂物者。 2分5、无故迟到、早退者（包括不参加班前、班后卫生） 2分6、当班时打盹睡觉者。 4分7、未经许可，随意玩弄场内设施者。 2分8、工作散漫，未及时向客人提

酒店员工奖罚制度为进一步提高酒店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制订此制度。一，奖励制度1.员工过生日时，酒店统一为其提供礼物或活动如统一就餐。2.业务技能优秀，不迟到，不早退，不请假，无旷工。3.工作积极，团结同事，任劳任怨。4.礼貌，热情，周到的服务，经常得到客人的好评。5.所在区域楼层卫生，连续合格数周。6.从公司利益出发，为酒店发展出谋划策

酒店员工奖励制度1、对酒店管理、服务做出重大贡献者，特别是在对重要顾客的服务中获得口头表扬、书面表扬的，应给予重奖，视成绩大、小奖3-20分。2、服务质量高，取得明显经济效益者，奖励2-5分。3、严格控制成本，有明显经济效益者，奖励2-10分。4、及时、妥善处理突发事件，使酒店免受损失者，奖励2-50分。5、服务周到、热情，忠于职守，并经常得到顾客口头表扬、

员工餐厅奖罚管理制度员工餐厅奖罚管理制度范本在生活中，使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是精心的员工餐厅奖罚，希望能够帮助到大家。为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。第一条奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励；第二条精神奖励包括：表扬、

餐厅员工奖惩制度

酒店员工奖罚制度细则 Prepared on 22 November 2020酒店员工奖罚制度细则（一）惩罚种类分为：1、行政惩罚：告诫、警告、辞退。2、经济惩罚：各类行政惩罚附带相应的经济惩罚。①告诫：罚款5～50元；②警告：罚款100～200元；③辞退：只发放按出勤日盘算的根基工资；（二）嘉奖种类分为：1、行政嘉奖：通报表扬、夸奖、晋级。2、经济嘉奖：各

酒店服务员奖惩管理制度一、扣分制度1、上岗时衣冠不整不佩带工号牌5分2、当班时未经许可拨打电话或用酒店电话办私事者10分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品10分4、无故迟到早退者（不包括不参加班前班后卫生者）20分5、当班打盹睡觉者5分6、未经许可随意玩弄场内设施者10分7、工作散漫未及时向客人提供合理服务者20分8、当天未按指定岗位打扫卫生者10分9、对客人服

酒店员工奖惩制度实施细则

餐饮企业员工奖惩制度员工管理水平的高低，直接关系到员工工作的积极性和企业的业绩。要想很好地做好员工管理，就需要制定明确的餐饮企业员工奖惩制度。本资料是一份餐饮企业员工奖惩制度，供参考！一、奖励1、凡符合下列条件之一者，将给予奖励。①遵守企业各项规章制度、表现出众、群众评议良好、绩效评估好；②忠于职守，严格遵守操作规程，全年无差错、事故；③在生产和服务工作中创

餐厅员工绩效考核奖惩制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日餐厅员工绩效考核奖惩制度1一、绩效考核规定：1) 主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效

餐厅奖惩制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII餐厅奖惩制度一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以50元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退)。1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午8：30、下午16：30上班，并由主厨召开班前会。2、厨师因私事请假，必须提前作出书面申请，由餐厅经理和主厨批准。3、工

餐厅服务员奖罚制度 This manuscript was revised on November 28, 2020服务员管理制度及奖罚制度一、扣分制度：1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌，工装不清洁或破损者发现一次罚款5元。2、当班时玩手机或玩游戏罚款10元。3、私吃客人遗留食品或酒店赠品的罚款5元。4、不注意卫生，随地吐痰、丢弃杂物者罚款5元。5、无故迟

餐厅奖惩制度为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。第一章奖励第一条奖励的种类分为：精神奖励和物质奖励;第二条精神奖励包括：表扬、通报表扬、通令嘉奖;第三条物质奖励包括：发放奖金、晋升工资;第四条在下列行为之一者给予表扬并发给50元以上100以内的奖金;(1)工作态度端正、服务质量高，当月受

食堂员工考核条例为了加强食堂内部管理，提高工作效率，调动大家工作积极性，公平竞争，奖优罚差，根据公司相关管理制度，特作如下考核条例：考核部分：1 上班迟到、早退严格按照公司《员工考勤考核制度》处理。2 不请假私自不上班的作旷工处理，旷工一天扣三天工资，严格执行食堂节假日值班制度，不请假或私自调动班次者，处罚20元。3 养成良好的卫生习惯，有违反以下条例之一的

酒店服务员奖惩管理制度一、扣分制度1、上岗时衣冠不整不佩带工号牌5分2、当班时未经许可拨打电话或用酒店电话办私事者10分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品10分4、无故迟到早退者（不包括不参加班前班后卫生者）20分5、当班打盹睡觉者5分6、未经许可随意玩弄场内设施者10分7、工作散漫未及时向客人提供合理服务者20分8当天未按指定岗位打扫卫生者10分9、对客人服务

酒店服务员奖惩管理制度一、扣分制度1、上岗时衣冠不整不佩带工号牌5分2、当班时未经许可拨打电话或用酒店电话办私事者10分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品10分4、无故迟到早退者（不包括不参加班前班后卫生者）20分5、当班打盹睡觉者5分6、未经许可随意玩弄场内设施者10分7、工作散漫未及时向客人提供合理服务者20分8、当天未按指定岗位打扫卫生者10分9、对客人服