集体合同条例实施细则为了规范职工一做好人力资源，企业无忧第一条方与企业签订及履行集体合同的行为，保护双方的合法权益，协调劳动关系，促进智宇公司（以下简称公司）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、等法律法规，结合公司实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于公司和所属子公司、分公司及具有生产经营管理和劳动管理权限的单位。第三条平等协商是工

合同编号：YT-FS-3311-81集体合同范本：安徽省集体合同条例(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Wh

集体合同是否必须签订合同的成立是基于双方当事人的意思表示，不得胁迫威胁他人，否则合同是无效的。对此集体合同是否一定要签订呢。所以下面是我我为大家介绍关于集体合同是否必须签订的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然也大家可以咨询我。一、集体合同是否必须签订没有强制说必签，可以不签订。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一

什么是集体合同本文是什么是集体合同，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事项签订的书面协议。集体合同与劳动合同有着明显的区别，主要表现在：（１）合同的主体

集体合同的效力范围依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。整理了“集体合同的效力范围”仅供参考，希望能帮助到大家！集体合同的效力范围集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条

文件编号：RHD-QB-K4368 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX集体合同规定标准版本集体合同规定标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编

编号：FS-HT-05018集体合同规定(标准版) Collective contract provisions甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日编订：FoonShion设计集体合同规定(标准版)集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第2

编号：_____________集体合同甲方：________________________________________________乙方：________________________________________________签订日期：_______年______月______日甲方：_________（已登记注册的协会，会址：______

劳动合同法：关于集体合同的规定行纪合同代理合同借款合同担保合同运输合同租赁合同承包合同买卖合同房产合同新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。目前我国在集体合同立法中存在的主要问题在于：一、法律规定过于分散，缺乏可操作性；二、主要依据是劳动和社会保障部制定的集体合同规定，规章的立法层次低，缺乏法律的权威性；三、对企业不进行集体协商、不签订集体合同新法第五章

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.福建省企业集体合同条例正式版福建省

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载集体合同规定甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________集体合同规定甲方：______________________________________ 乙方: ___________

集体合同规定集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。部长郑斯林二○○四年一月二十日第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本

中华人民共和国劳动和社会保障部令第22 号《集体合同规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年5月1日起施行。部长郑斯林二○○四年一月二十日《集体合同规定》第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。

目录1、集体合同有几种？2页2、谁能订立企业集体合同？5页3、谁能订立行业集体合同？6页4、谁能订立区域集体合同？7页5、履行集体合同有争议怎么办？8页1、集体合同有几种？答：集体合同有以下三种：●企业集体合同，指职工一方与企业订立的集体合同，包括通用集体合同和专项集体合同，适用于企业范围；●行业集体合同，指县级以下区域内的行业内，由工会与企业代表订立的集体

(合同知识)集体合同规定

南通开发区中保物业管理有限公司集体合同甲方( 公司工会)：乙方( 公司)：员工人数：人首席代表：首席代表：姓名：姓名：职务：职务：身份证号码：身份证号码：联系电话：联系电话：协商代表人数：人协商代表人数：人第一条为规范公司与员工双方的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司的持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

集体合同规定的标准篇一:个人标准不能低于集体合同谷先生与某企业签订有为期三年的劳动合同。合同中约定:谷先生的工资每月计发一次。合同履行期间,企业工会与企业经协商签订了一份集体合同,该份集体合同中约定:企业所有员工每年年终可获得一次第13个月的工资。根据这份集体合同的具体规定,谷先生属于可以享受第13个月工资的员工范围。该企业的集体合同获得企业职代会的通过并经

一定要签订集体合同篇一：应该如何签订集体合同？应该如何签订集体合同？（一）集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。（二）集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对

集体合同规定第一章总则第二章集体合同签订第三章集体合同审查第四章集体合同争议处理第五章附则第一章总则第一条为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业。第三条企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体

平等协商集体合同制度（工资集体协商）一、概念1.平等协商（也称集体协商、集体谈判）：是指用人单位与职工方在法律地位平等的基础上，就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的事项，进行平等协商的行为。2.集体合同：是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项，通过平等协商签订的书面协议。3.工资集体协商：是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、