附件2：施工企业及其项目部创建无欠薪项目部流程图

晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程设备及安装服务采购项目无欠薪项目部管理规章制度编制： _____________复核： _____________审核： _____________江苏南工科技集团有限公司晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部2018年5月30日无欠薪项目部管理规章制度为认真落实晋江市深全面入推进“无欠薪项目部”创建活动的精神

无欠薪项目部创建规定一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在人员入场一周内应向项目部报告施工人员情况，提供施工人员有效身份证件。四、全面推行劳动合同制

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在建设施工项目开展创建无欠薪项目部活动方案XX县在建设施工项目开展创立“无欠薪项目部”活动实施方案为深入贯彻《福建省人力资源和社会保障厅关于开展创立“无欠薪网格”和“无欠薪工业园区”活动的通知》（闽人社文〔〕188号）、《福建省人力资源和社会保障厅等四部门关于在建设施工项目开展创立无欠薪项目部活动工作的通知》（闽人社文〔〕203号）文件精神，促进源头预防，强

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创建“无欠薪项目部”活动工作标准

创建“无欠薪项目”管理办法实施方案编制人：审核：审批：*********工程二O一八年二月二十五日创建“无欠薪项目”管理办法实施方案为认真落实《省人民政府办公厅关于深入开展“无欠薪”行动的通知》（浙政办发80号）精神，切实维护职工劳动报酬利益，我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。一、组织保证1、成立以公司工程部副总为组长的“无欠薪项目

晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程设备及安装服务采购项目无欠薪项目部管理规章制度编制：复核：审核：江苏南工科技集团有限公司晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部2018年5月30日无欠薪项目部管理规章制度为认真落实晋江市深全面入推进“无欠薪项目部”创建活动的精神,切实维护职工劳动报酬权益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开

创建“无欠薪项目”部管理办法为认真落实宁德市人力资源和社会保障局下发的宁人社[2013]51号《关于开展创建“无欠薪项目”活动的通知》的文件精神，切实维护职工劳动报酬权益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。一、组织保证1、成立以项目经理为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由项目书记担任办公室主任，组员由各工区、部门

晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程设备及安装服务采购项目无欠薪项目部管理规章制度编制：复核：审核：江苏南工科技集团有限公司晋江市医院迁建工程（一期）智能化系统工程项目部2018年5月30日无欠薪项目部管理规章制度为认真落实晋江市深全面入推进“无欠薪项目部”创建活动的精神,切实维护职工劳动报酬权益,我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开

无欠薪项目部管理制度一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在人员入场3日内应向项目部报备施工人员情况，提供施工人员有效身份证件。四、全面推行劳动合同制

XX县在建设施工项目开展创建“无欠薪项目部”活动实施方案为深入贯彻《福建省人力资源和社会保障厅关于开展创建“无欠薪网格”和“无欠薪工业园区”活动的通知》（闽人社文〔2014〕188号）、《福建省人力资源和社会保障厅等四部门关于在建设施工项目开展创建无欠薪项目部活动工作的通知》（闽人社文〔2014〕203号）文件精神，促进源头预防，强化欠薪治理，切实解决建设施

02农民工工资支付清偿欠薪责任制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII****工程农民工工资支付清偿欠薪责任制度为保障****工程的有序实施，保障广大农民工的合法权益，促进社会发展，政治稳定，根据项目实际，特提出以下清偿欠薪制度。一是全面建立健全工资支付保障制度。要求完善用工企业工资保证金制度，建立

无欠薪项目部管理制度一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在人员入场3日内应向项目部报备施工人员情况，提供施工人员有效身份证件。四、全面推行劳动合同制

无欠薪项目部”活动工作标准

无欠薪项目部规定一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。在施工班组工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组要监督引导工人遵守项目部考勤

无欠薪项目部规定一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。在施工班组工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组要监督引导工人遵守项目部考勤

工程建设项目劳动用工管理台账资料规范一、创建“无欠薪项目部”活动情况1.创建“无欠薪项目部”活动工作方案；ok2.制定欠薪处理应急预案；ok3.创建“无欠薪项目部”领导小组。ok1.创建“无欠薪项目部”活动工作方案应该明确落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、按月足额支付工资、工资保证金、维权信息公示等制度要求。创建“无欠薪项

无欠薪项目部流程图