兼职业务员管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】兼职业务人员管理规定为了配合业务快速发展，采用部份兼职业务人员的方式扩大业务范围而降低人力固定成本，但为了提升服务质量，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的团队，特制定本管理办法。一、兼职业务员的标准：1、认同健康产业发展趋势、有一定的

兼职业务员管理办法承为适应当前市场竞争需要，充分调动公司业务人员开拓市场、接市场工程业务、扩大机械租赁量，提高市场占有率的积极性，经公司研究决定，特制定本办法。兼职业务员（以下简称业务员）包括本单位职工和社会人员。一、工程业务员提成及费用管理办法（一）业务员绩效考核及奖惩办法1、业务员跟踪的待建项目工程（除各种媒介公告外），在收集该项目信息后填写公司的项目信

编号：_____________ 全兼职业务员聘用合同甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：电话：电话：地址：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：兼职业务

兼职业务员管理办法为适应当前市场竞争需要，充分调动公司业务人员开拓市场、承接市场工程业务、扩大机械租赁量，提高市场占有率的积极性，经公司研究决定，特制定本办法。兼职业务员（以下简称业务员）包括本单位职工和社会人员。一、工程业务员提成及费用管理办法（一）业务员绩效考核及奖惩办法1、业务员跟踪的待建项目工程（除各种媒介公告外），在收集该项目信息后填写公司的项目信

销售人员岗位职责及管理制度一、目的：围绕以企业效益为根本，运用规范销售运作系统加强销售人员的日常管理工作，做到工作规范化、清晰化和科学化。从而提高工作效率、提升销售人员的业务水准、打造一支忠诚敬业、团结向上的精英团队。现根据公司的相关规定及目前公司的销售运作具体情况，特制定本制度；销售人员除遵守公司人事管理规定外，需遵守本规定各项条款。二、销售人员职责岗位：

兼职人员管理办法(泰康)1关于下发《泰康人寿郑州分公司营销业务人员兼职管理办法》的通知各中心支公司：为落实郑州分公司回归中心城市的战略政策，针对中心城市及县城营销业务人员制定此办法。县城以下乡镇网点可参照执行。特此通知附件一：泰康人寿郑州分公司营销业务人员兼职管理办法附件二：兼职人员申请表附件三：兼职营销员协议书附件四：兼职转专职申请郑州分公司营销部2004

兼职业务员合作模式为了加快市场布局速度，降低业务拓展人员固定成本。缓解各业务大区业务拓展压力，特制定兼职业务员合作方式如下:1、兼职业务员一律执行一代（含）以上价格体系，并且公司不另承担任何其他费用。2、兼职业务员提成比例10%，销售回款累计达到30万，另发奖金5000元，销售回款累计达到50万，另发奖金1万元。3、兼职业务员一律不放账期，现款现货。4、兼职

兼职业务人员管理规定为了配合公司业务发展，降低人力成本开支，经公司研究决定采用部份兼职业务人员的方式扩大业务范围。为提升服务质量，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的兼职业务团队，特制定本管理办法。一、兼职业务员的标准：1.认同人力资源服务行业发展趋势、有一定的人才交流服务意识。2.在本地有一定的高端人脉关系。3.愿意资源共享，增加收入。4.时间

业务员兼职合同范本做临时工,就要签订临时工劳动合同也是对双方的一个保障,那你知道这样的一份合同应该要如何签订吗?这里给大家分享一些关于业务员兼职合同范本,希望对大家有所帮助。业务员兼职合同1甲方(聘用单位)： __市____公司乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。第一条申请业务员的条件：1.年满18周岁

兼职员工管理规定Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题；摸索形成一套新型的用人与合作机制；工作中发现具有潜质的后备人员。二、兼职员工招聘流程：申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作

兼职业务员销售管理制度新平亿尚装饰建材有限公司销售管理制度一、业务员应及时填写日工作计划表、总结表。二、业务员因工作原因不能按时赴公司报到，应以书面或电话方式请示主管经理，获批准后视为出勤。三、业务员应建立客户档案，并一律交由公司存档。四、业务员销售业绩奖励制度见下表:(表一) 专职业务员销售业务奖励办法(建材销售)单位:元业务开支奖提成比例补贴励销售单价积

关于下发《泰康人寿郑州分公司营销业务人员兼职管理办法》的通知各中心支公司：为落实郑州分公司回归中心城市的战略政策，针对中心城市及县城营销业务人员制定此办法。县城以下乡镇网点可参照执行。特此通知附件一：泰康人寿郑州分公司营销业务人员兼职管理办法附件二：兼职人员申请表附件三：兼职营销员协议书附件四：兼职转专职申请郑州分公司营销部2004-8-17附件一泰康人寿郑

兼职业务员协议兼职业务员协议甲方（聘用单位）： xx市xxxx公司乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条申请业务员的条件：1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。2.服从管理，有拓展业

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载超市兼职业务员合作合同协议模板范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________乙方：本着“真诚合作、平等自愿”的原则，经双方协商，甲方邀请乙方为兼职业务员，负责甲方、门店的产品市场和

兼职业务人员管理规定为了配合业务快速发展，采用部份兼职业务人员的方式扩大业务范围而降低人力固定成本，但为了提升服务质量，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的团队，特制定本管理办法。一、兼职业务员的标准：1、认同健康产业发展趋势、有一定的保健养生意识。2、在本地有一定的高端人脉关系。3、愿意资源共享，增加收入。4、时间宽裕，且愿意从事兼职工作满足以

（业务管理）兼职业务员协议营销代理协议合同编号：甲方：有限公司地址:乙方：身份证号：身份证地址：甲乙双方于信任、互利共赢的基础上，自愿达成如下协议：乙方和甲方以非劳动关系方式合作，乙方以现有的资源为甲方拓展营销市场以获取佣金提成。甲方和乙方无劳动关系。佣金提成标准如下表(不分新老客户)：乙方同意遵守甲方如下规定:1、所有交易报价需通过甲方报价中心审核(不分新

新平亿尚装饰建材有限公司销售管理制度一、业务员应及时填写日工作计划表、总结表。二、业务员因工作原因不能按时赴公司报到，应以书面或电话方式请示主管经理，获批准后视为出勤。三、业务员应建立客户档案，并一律交由公司存档。四、业务员销售业绩奖励制度见下表：（表一）专职业务员销售业务奖励办法（建材销售）单位：元销售单价提成比例业务开支补贴奖励积分实发工资底线价2% 0

兼职业务员管理办法为适应当前市场竞争需要，充分调动公司业务人员开拓市场、承接市场工程业务、扩大机械租赁量，提高市场占有率的积极性，经公司研究决定，特制定本办法。兼职业务员(以下简称业务员)包括本单位职工和社会人员。一、工程业务员提成及费用管理办法(一)业务员绩效考核及奖惩办法1、业务员跟踪的待建项目工程(除各种媒介公告外)，在收集该项目信息后填写公司的项目信

兼职业务员聘用协议甲方：地址：乙方：电话：身份证号码：甲方聘用乙方为公司兼职业务员，就聘用事宜双方达成如下协议：一、兼职业务员定义：乙方非甲方签订劳动协议的正式员工，其人事、劳保等均在其固定工作单位，在乙方能正常完成其固定工作单位的工作及不影响其固定工作单位的情况下，展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和其固定工作单位的工作不存在冲突，且不会影响其固定工作单

兼职业务员管理制度1 目的规范办事处兼职业务员的管理。2 适用范围适用于各地办事处兼职业务员。3 职责:3.1机构发展部是办事处兼职业务员的归口管理部门;3.2 人力资源部负责管理兼职业务员档案;3.3 合同部负责兼职业务员签订合同的执行和监控;3.4计划财务部负责兼职业务员业务经费的核算。4工作流程4.1 兼职业务员合作模式:为加快市场布局速度，降低业务开