终止劳动合同决定书甲方：乙方：于年月日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年月日至年月日。现因，依据《劳动法》下列条款之一：1、第二十三条规定：劳动合同终止；2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同；3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；5、第三十一条规定：劳动者提岀解除劳动合同；6、第三十二条规定

潍坊龙泰信息科技有限公司关于与同志解除劳动合同的决定（解除/终止劳动合同证明书）我单位职工同志，性别，身份证号码，于年月到我单位工作，工作岗位为，劳动合同期限为年（自20 年月日至20 年月日止）。现因，根据《劳动合同法》第条，决定自年月日起与该同志解除劳动合同。特此决定。单位：（章）20 年月日本决定书（解除/终止劳动合同证明）已于____________

某某男汉族生于一九九0年一月十一日；身份证号：123456789987456。于二O一一年二月二十六日进入某某公司制砖车间某某岗位工作，二O一一年七月一日签订劳动合同，合同期限为壹年，至二O一二年六月三十日止。某某，自二O一一年九月二十八日起，未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止二O一一年十月十九日，已连续旷工超过十五天之久，现依据《中华人民共和国劳

The role of the contract is first to protect the legitimate rights of both parties. If the terms of the contract are violated, the contract is evidence that the other party seeks j

用人单位终止（解除）劳动合同证明书（存根）第号职工姓名：，工作岗位：入职日期：年月日，工作年限：年月劳动合同期限：年月日至年月日劳动合同终止（解除）日期：年月日经办人：年月日劳动者签收：年月日用人单位终止（解除）劳动合同证明书第号自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位岗位工作。本期劳动合同自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，已于年月日终止（解

关于与XXX解除劳动合同的决定XXX 男汉族生于年月日；身份证号：。于年月日进入XXXXXXXX管理有限公司停车场从事车管员工作，年月日签订劳动合同，合同期限为年，至年月日止。XXX，自年月日起，不服从公司调动也未履行任何请假手续，无正当理由拒不到岗，截止年月日，已连续旷工达十五天之久，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第（二）款、《中华人民共和国

关于解除同志劳动合同的决定各部室、车间、公司：我公司职工，男，生于年月，于年月开始在本公司工作。该同志自年月日集团公司给其书面下达解除劳动合同的通知以来，至今未到公司办理相关手续。根据《劳动法》的有关规定，经研究，解除该同志的劳动合同，并从即日起执行。特此决定年月日抄报：集团公司领导抄送：凉州区劳动和社会保障局本人

终止劳动合同通知书范本先生/女士：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此通知单位盖章：年月日___

关于与 __________同志（终止或解除）劳动合同的决定书______同志，于 ____年___月____日进入本单位，原身份为________________ 。现因依据《劳动法》 ____条____款，经单位研究决定（或个人申请，单位同意）自____年____月____日起与 ____同志（终止或解除）劳动合同。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日

关于解除劳动合同决定关于解除劳动合同决定1同志，于年月日进入本单位，原身份为，现因，依据《劳动法》条款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自年月日起与同志(终止或解除)劳动合同，如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章年月日关于解除劳动合同决定2员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日。通知送达方式：直接送

终止劳动合同通知书（到期不续签）终止劳动合同通知书被通知人：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。如有

终止（解除）劳动合同决定书于年月日入职，从事工作，最近一期劳动合同自年月日至年月日。现因，依据《劳动法》下列条款之一：1、第二十三条规定：劳动合同终止。2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同。3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；5、第三十一条规定：劳动者提出解除劳动合同；6、第三十二条规定：劳动者可以

终止劳动合同通知书员工姓名：人事编号：你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。如你对此有异议，你可依法申请仲裁。特此通知！******有限公司2011年8月25日-------------------------------------------

终止劳动合同模板3篇Termination of labor contract template合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日终止劳动合同模板3篇前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民

编号：_____________ 终止（解除）劳动合同决定书甲方： __________________________乙方： __________________________签订日期： _____年 ____ 月_____ 日于年_月_日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年_月_日至年_月_日。现因_______________________

终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日员工

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同 无法履行的第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险

关于解除劳动合同的决定签订合同应遵守的原则平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预,民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。公平原则公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理.诚实信用原则诚实信用原则要求当事人在订立合同的全

关于终止（解除）×××劳动合同（关系）的决定（参考格式）×××同志，性别：×，身份证号码（），××年×月就业（调入）我公司，劳动合同期限自××年×月×日至××年×月×日。因××××（原因），经单位研究并征得工会同意，决定终止（解除）与×××同志的劳动合同（关系）。×××××公司（厂）（印章）××××年×月×日抄报：×××抄送：×××注：1.终止劳动合同需附与

终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。有限公司