终止劳动合同通知书+离职证明

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选15篇）终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇1甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法连续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。

特此协议。

本协议由双方签盖章后生效。

协议书一式___份，由双方各收执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

经办人 : 年月日-----------------------------------------------------------------终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商全都，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止（解除）劳动合同通知书同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因缘由，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

2024年解除劳动合同证明书正式版尊敬的XXX先生/女士：感谢您选择本公司并为公司的发展做出了贡献。

根据双方协议和公司的人事政策，经过充分的沟通和协商，由于某种原因，我们不得不解除您的劳动合同。

特此向您发出正式的解除劳动合同证明书，证明您于____年XX月XX日离开本公司。

以下是该证明：一、基本信息：姓名：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXX性别：XXXX职位：XXX部门：XXX日期入职：XXXX年XX月XX日日期离职：____年XX月XX日二、解除原因：根据双方协商一致，并基于工作表现和公司业务需要，我们决定解除您的劳动合同。

详细原因如下：（根据实际情况，列举解除合同的具体原因，如公司结构调整、业务需要的变化等）三、遣散费及福利待遇：根据相关法律法规和公司制度，我们将为您提供以下遣散费和福利待遇：1、遣散费：根据您在公司工作的年限、职位、绩效等因素计算，您将获得经济补偿，具体金额为XXXX元。

2、剩余工资和加班费：您将获得在公司工作期间未支付的工资和加班费。

3、年假结算：我们将根据您的年假余额结算未休的年假。

4、社保和公积金转移：我们将协助您将社保和公积金账户转移至您自己的名下。

5、其他福利待遇：您还有权获得其他公司规定的福利待遇，如健康保险、福利基金等。

四、离职手续：1、移交工作：我们希望您移交您负责的工作给您的接任者，并协助公司平稳过渡。

2、个人物品清理：请您在离职前清空个人物品，并归还公司的资产。

3、离职手续：请您与人力资源部门联系，办理相关离职手续，包括解除劳动合同书签字确认等。

五、解除后的权益责任：1、保密协议：您需要继续遵守公司的机密和保密协议，不得泄露公司的商业秘密。

2、竞业限制：请您确保在解除劳动合同后的一定期间内不从事与公司业务有直接竞争的工作。

3、劳动法规定：我们希望您能遵守国家劳动法规的相关要求，维护您个人的合法权益。

六、其他事项：如您有关于解除劳动合同的疑问或者需要进一步沟通，欢迎随时与我们联系。

劳动合同终止解除证明书尊敬的员工：根据我国《劳动合同法》的规定，现将您的劳动合同终止解除事宜予以证明。

一、劳动合同基本情况甲方（用人单位）：×××有限公司乙方（员工）：×××甲方地址：××省××市××区××路××号乙方住址：××省××市××区××路××号劳动合同期限：自××年××月××日至××年××月××日乙方身份证号码：××××××××××××××××乙方联系电话：××××××××××××××××二、劳动合同终止原因1. 双方协商一致解除劳动合同：双方于××年××月××日达成一致，决定自××年××月××日起解除劳动合同。

2. 劳动合同期满：根据劳动合同期限，自××年××月××日起至××年××月××日终止。

3. 乙方自愿离职：乙方于××年××月××日向甲方提出书面离职申请，经甲方批准，自××年××月××日起解除劳动合同。

离职证明
编号： [离职证明编号]
日期： [出具日期]
兹证明，原我司员工 [员工姓名] ，性别 [性别] ，身份证号码[身份证号码] ，于 [入职日期] 至 [离职日期] 期间在我司担任[职位] 一职。

现因 [离职原因] ，该员工已于 [离职日期] 正式离职，其在我司的所有工作关系均已终止。

该员工在我司工作期间表现良好，无不良记录。

特此证明。

此致
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
公司（盖章）：
[公司名称]
日期： [出具日期]
解除合同通知书
编号： [解除合同通知书编号]
日期： [出具日期]
致：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同，现因 [解除合同原因] ，经双方协商一致，决定自 [解除日期] 起终止您与本公司之间的劳动合同关系。

请您于 [具体日期] 到人事部门办理离职手续，领取离职证明及其他相关文件。

如有任何疑问，请及时与人事部门联系。

感谢您在我司期间的辛勤付出，祝您今后工作顺利！
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
公司（盖章）：
[公司名称]
日期： [出具日期]。

解除和终止合同证明与离职证明的区别解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些?1、作用不同离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。

另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。

解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。

2、开具时间不同离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。

3、内容不同离职证明的内容一般应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等项目，而解除或者终止劳动合同通知书的内容一般包括解除或者终止劳动合同的理由、依据、解除或者终止劳动合同的日期、离职手续办理时间、是否支付经济补偿金、是否要求劳动者履行竞业限制义务等项目。

解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。

）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

2024年单位解除劳动合同证明书尊敬的××先生/女士：根据你与我公司签订的劳动合同，经过双方协商一致，我司决定解除与您的劳动合同。

现将解除劳动合同的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同原因：根据我公司现有经营发展需要调整岗位编制，您担任的岗位与公司业务发展已不相适应，故解除劳动合同。

经过多次协商和沟通，双方一致同意终止劳动合同关系。

二、解除劳动合同日期：根据双方协商一致，我公司决定自你收到本证明书之日起解除劳动合同。

三、劳动合同解除待遇：根据国家相关法律法规和劳动合同约定，我公司将按照以下方式处理您的工作结算和福利待遇：1.工资结算：我公司将于您离职后的5个工作日内结清您在职期间的全部工资。

2.年度奖金结算：根据您的实际工作年限，按照合同约定或公司制度支付相应的年度奖金。

3.带薪休假结算：根据您的实际休假情况，将结算您的带薪休假工资。

4.社会保险和住房公积金：我公司将根据国家相关规定，协助您办理社会保险和住房公积金的相关手续。

5.其他福利待遇：根据您在公司工作期间的表现和双方约定，将结算您的其他福利待遇。

四、离职手续：在离职之前，您需按以下流程完成相关离职手续：1. 做好工作交接：请您履行交接职责，将您手中的工作、文件、资料和相关情况进行详细记录，并交予接替您的员工或上级领导。

2. 归还公司财产：请您将公司借给您使用或您在公司期间获取的各种工作设备、资料、证书、钥匙等归还给公司。

3. 离职手续办理：请您与人事部门联系，按照公司规定办理离职手续，包括办理员工离职手续、结算工资和相关福利待遇、办理社会保险和住房公积金、签署劳动合同解除协议等。

五、最后说明：1.解除劳动合同后，我公司对您工作期间的保密义务和禁止竞业义务仍然有效，请您妥善保管公司的商业秘密和保密资料，并继续遵守竞业禁止规定。

2.感谢您在过去的工作期间对公司的支持与奉献，祝您在今后的工作和生活中一切顺利。

如果您对解除劳动合同的相关事宜有任何疑问，请及时与我们联系。

解除劳动合同通知证明尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

我们遗憾地通知您，根据公司经营需要和您的个人情况，我们决定于XXXX年XX月XX日解除与您的劳动合同。

在此，我们衷心感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，同时也希望您能够理解公司的决定。

一、解除劳动合同的原因1. 公司经营需要：根据公司的战略规划和经营需要，经过公司领导层的慎重考虑，我们决定与您解除劳动合同。

2. 个人情况：根据您个人的工作表现和能力，我们认为您不适合目前的岗位，且在公司的其他岗位上也无法为您提供合适的工作机会。

二、解除劳动合同的依据1. 劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2. 公司规章制度：根据您违反公司规章制度的行为，公司有权依据规章制度解除与您的劳动合同。

三、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同的日期：XXXX年XX月XX日。

2. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，公司应当向您支付经济补偿。

具体金额根据您的工作年限和工资水平进行计算。

3. 社会保险和公积金：公司将在解除劳动合同后为您办理社会保险和住房公积金的转移或解除手续。

4. 离职证明：公司将为您出具离职证明，以便您在求职过程中提供相关证明。

四、解除劳动合同后的注意事项1. 请您在收到本通知后，按照公司的规定办理离职手续，包括归还公司财产、交接工作等。

2. 请您在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

解除劳动合同离职证明模板解除劳动合同离职证明模板（精选8篇）随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同离职证明模板（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同离职证明模板1（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）20xx年xx月xx日签收人：签收日期： 20xx年xx月xx日解除劳动合同离职证明模板2兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板3朱雅兰：我们双方于20xx 年7 月7 日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。

现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。

请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资，20xx年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

特此通知员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板4本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板5（职工）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。

解除劳动合同证明（11篇范例）解除劳动合同证明篇1终止劳动合同通知书员工姓名：人事编号：你与公司所签订的劳动合同将于年月日到期，经公司研究决定与你终止劳动合同，请你按公司规定办理工作交接和离职手续，公司将在你办结离职手续后办理相关退工手续。

如你对此有异议，你可依法申请仲裁。

特此通知！____________有限公司20__年8月25日-------------------------------------------------------------------------------------------------员工签收本人于年月日收到上述《终止劳动合同通知》。

签收人：____________20__年8月25日离职证明兹证明______先生（身份证号：441000000000000000）自________年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至________年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！____________有限公司年月日辞职/解除劳动关系证明同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：□合同期满，期满时间年月日；□单位辞退，辞退时间年月日；□本人辞职，辞职时间年月日；□协议解除，解除时间年月日；双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。

单位(盖章)年月日该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。

____市人才服务中心年月日备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。

解除劳动合同证明篇2本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。