结构概念与体系1周期折减系数高规强条3.3.16要求计算各振型地震影响系数所采用的结构自振周期应考虑非承重墙体的刚度影响。由于建模时不建立填充墙，造成结构的刚度偏小，因为计算得到的自振周期较实际的偏长，按这一周期计算得到的地震力偏小。故周期折减系数对计算的自振周期进行折减，从而对地震力进行放大考虑。2计算振型数高规5.1.13条“……且计算振型数应使振型参与

4.1建筑形体及结构布置的规则性(3)

结构规则性

结构概念与体系1 周期折减系数高规强条 3.3.16 要求计算各振型地震影响系数所采用的结构自振周期应考虑非承重墙体的刚度影响。由于建模时不建立填充墙，造成结构的刚度偏小，因为计算得到的自振周期较实际的偏长，按这一周期计算得到的地震力偏小。故周期折减系数对计算的自振周期进行折减，从而对地震力进行放大考虑。2 计算振型数高规5.1.13条“••…且计算振型数应

结构体系与结构布置

1.梁的分类及受力特征：按材料：石梁、木梁、钢梁、钢筋混凝土梁、组合梁等。按断面形状：矩形梁、工字梁、T形梁、工字薄腹梁等。按受力分：简支梁、连续梁、悬臂梁等。当跨度太大时，在两端支座之间再增中间支座，称连续梁。2.桁架的组成和特点：桁架是由若干杆件在每杆两端用铰联结而成的结构。平面桁架：当各杆的轴线都在同一平面内，且外力也在这个平面内时，称为平面桁架。在平

(第4次) 第2章 结构体系及结构布置原则

我是一株小院蔬菜，目前为止只做过不到十个多层框架，今年准备二级结构考试，看到施岚青老师指南最后一章《高层建筑》时，第一节就是结构设计基本规定，其中很大的篇幅讲的是结构体系的规则性。学习之余，不仅思索：作为新手，往往难以在方案设计阶段就建言献策，起码我的工作流程就是接到建筑大姐的建筑图，就开始，柱网、基本平立面尺寸已经定了，我只需要做梁做配筋就是了。因此我初看

组织结构体系设计要点一、组织结构的发展趋势组织结构变革的趋势，主要包括四个方面：1.扁平化组织结构在扁平化的发展趋势过程当中有两个专业术语：管理幅度管理幅度是管理人员能够直接管理下属的人数。许多国内企业执行竹竿式管理，这种模式仅限于规模很小的公司，规模稍大后，公司相关的结构需要进行调整，逐渐职能化。一般来说，公司的基本职能部门包括：人力资源管理、财务、研发、

我是一株小院蔬菜，目前为止只做过不到十个多层框架，今年准备二级结构考试，看到施岚青老师指南最后一章《高层建筑》时，第一节就是结构设计基本规定，其中很大的篇幅讲的是结构体系的规则性。学习之余，不仅思索：作为新手，往往难以在方案设计阶段就建言献策，起码我的工作流程就是接到建筑大姐的建筑图，就开始，柱网、基本平立面尺寸已经定了，我只需要做梁做配筋就是了。因此我初看

一．名词解释2:1Cache经验规则：大小为N的直接印象Cache的失效率约等于大小为N/2的两路组相联Cache的失效率。通道处理机：通道的专用处理机，来专门负责整个计算机体系的输入/输出工作。通道处理机只能执行有限的一组输入/输出指令。透明性：在计算机技术中，把这种本来存在的事物或属性，但从某种角度看又好像不存在的概念称为透明性。向量处理机：设置了向量数

结构体系分类及选型原则

第二章 结构体系与结构布置

法理学第二章法的结构体系

组织结构体系设计要点一、组织结构的发展趋势组织结构变革的趋势，主要包括四个方面：1.扁平化组织结构在扁平化的发展趋势过程当中有两个专业术语：管理幅度管理幅度是管理人员能够直接管理下属的人数。许多国内企业执行竹竿式管理，这种模式仅限于规模很小的公司，规模稍大后，公司相关的结构需要进行调整，逐渐职能化。一般来说，公司的基本职能部门包括：人力资源管理、财务、研发、

结构体系及结构布置原则

结构选型期末考核姓名：学号：年级专业： 09建筑学所在院系：土木工程与建筑系任课教师：提交日期： 2012 年 12 月 27 日目录一、框架结构体系 (1)二、门式刚架结构体系 (4)三、拱结构体系 (6)四、薄壳结构体系 (8)五、膜结构体系 (10)六、高层宾馆结构选型选择及论证 (12)七、高层宾馆结构选型设计平面图 (13)八、高层宾馆结构选型设计

规规则引擎的定义及其体系结构摘要随着经济的迅速发展，市场的快速变化导致商业业务规则的变化也越来越快，因此对于企业的IT部门或者IT企业来说，这就要求设计出来的应用系统能够适应这种快速变化。然而，软件的开发周期和维护周期长，这和适应快速变化的市场需求产生了矛盾。规则引擎的出现很好的解决了这一矛盾。有了规则引擎，我们可将以程序代码的形式固化在应用系统中的业务逻辑

第2章结构体系与结构布置