办公室人员日常行为规范为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙以及奇

办公室机关工作人员行为规范Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】X X办公室机关工作人员行为规范第一条为规范XX办公室机关工作人员行为，树立机关良好形象，提高工作质量和效率，更好地为人民服务，特制定本规范。第二条办公室工作人员要自觉遵守国家公务员行为规范，坚持高标准、严要求，做到立场坚

办公室员工行为规范一、形象规范1、着装服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。2、仪容头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。3 举止精神饱满，注

办公室人员行为规范以下是CN人才网小编给大家整理收集的办公室人员行为规范，供大家阅读参考。办公室人员行为规范11、目的：规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。2、职责：1、行政部：负责公司办公室的日常监管与处理突发事件;2、其他部门负责人：所属办公室日常的管理，督促下属职员共同遵照执行。3、工作要求及行为规范(一)、着装、举止：1)

办公室人员日常行为规范办公室人员日常行为规范为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短裤、拖鞋

XXXXX集团有限公司综合办公室日常行为管理规范一、规范称呼，文明用语。（一）以职务称呼1.对上级领导必须以行政职务进行称呼。管理职务类别分为：董事长、总经理、副总经理、总监、助理、主任、部门经理、会计、秘书、主管、组长、师傅等。2.礼貌称呼。(1)见到上级领导必须问好。见到上级领导必须微笑、点头，并以职务称呼。比如董事长好、张助理好、罗总好......(2

办公室工作人员行为规范一、员工必须遵守下列事项：1、遵守国家的一切法律法规；2、遵守公司的各项规章制度；3、维护公司利益，保守公司机密，珍视企业荣誉，爱护公司财物。4、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务或兼职其它公司的职务。5、公司不允许员工之间谈论个人薪资问题，违反此规定之员工将根据情节轻重给予处罚。二、员工对工作应有高度责任感和敬业精神，上班期间应全

办公室行为规范（一）编委会办公室工作人员工作时间内应保持着装整齐、坐姿端正，礼貌待人，不穿不符合职业身份的服装到办公区。保持文明办公，尽量使用文明、规范的礼貌用语。（二）工作人员应坚持做到上班前打扫办公室、下班前整理办公室，保持办公环境整洁、安静、有序，营造良好和谐的工作环境。（三）工作时间内除查阅必要的资料外，不准上网聊天、玩游戏等。工作时间不准聚众聊天、

行政办公文员行为规范一、说明：行政办公文员是客人来公司考察首先接触的员工，所以办公室文员在仪容及礼貌方面应不断的检点及警惕，员工的一举一动代表了公司的形象及声誉。更由于办公室是常处于备受注目的环境之中，客人往往可以从公司员工的操作情况看出公司的管理水平。二、仪容：1.服装要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服。2.头发梳洗整齐，长发要束扎好，不得戴太夸张的

办公室日常管理制度及行为规范第一章办公室日常管理规定第一条保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。每位员工上班前下班后清理好自己的办公桌，要求桌上清洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地板的清洁，保持办公区整洁美观。第二条公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、打印机、传真机，空调等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。第三条办公区内

办公室日常行为规范一、目的：为加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，特制定此规范。二、适用范围：公司全体员工三、职责范围：行政部、各部门负责人全面实施监控四、管理程序：办公室行为要求1、员工要衣着整洁、大方。日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。3、正常工作时间不允许玩游戏，发现一

办公室人员行为规范一、日常行为规范1、上班时间为8:00—12:00,14:00—18:00分,应准时上班、下班,不迟到、早退。若病假、事假需及时填报请假单,经批准方可请假,若遇急事则第一时间告知上级(转告无效),回来后并及时补假条。2、会议期间,不能有玩手机、交头接耳、纸上进行语言文字传递等无视主持者行为,手机应调为震动;3、上级交代的事情,应第一时间去执

办公室日常行为规范一、目的：为加强公司管理制度，维护公司良好形象，营造干净、舒适、和谐的办公环境，特制定此规范。二、适用范围：公司全体员工三、职责范围：行政部、各部门负责人全面实施监控四、管理程序：4.1 办公室行为要求1、员工要衣着整洁、大方。日常工作日不允许穿背心、短裤和拖鞋上班。2、工作时间严禁在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹。3、正常工作时间不允许玩游戏

办公室日常行为规范为树立公司对外形象，规范员工日常行为，提高员工素质，营造一个整洁、舒适、安全的办公环境，根据公司实际情况，特制定该行为规范：第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪容仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，不得穿背心、短裤、拖鞋、

办公室员工行为规范一、岗位规范（1）遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。（2）遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。（3）工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。（4）外出时必须知会上级领导。（5）长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。椅子全部推入，以示主人外出。（6）不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事

办公室工作人员行为规范为进一步规范干部职工的日常工作行为，树立办公室良好形象，特制定本行为规范。（一）坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁。（二）遵守法律、服从纪律，贯彻执行各项政策，做到下级服从上级、个人服从组织。（三）加强廉政建设，做到克己奉公，不以权谋私；公正廉洁，不贪赃枉法；艰苦奋斗，不奢侈浪费。（四）坚持民主集中制，服从组织领

办公室工作人员行为规范●行为准则一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。二、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有病有事要请假。不在办公时间内串岗闲聊、吃零食、大声喧哗、不做与工作无关的事。三、尊敬领导和同事，

办公室安全规范火警 119 匪警110 急救120安全用电1、使用公共设备过程中如发现冒烟、过热、产生火花与漏电得设备应立即关掉,由相关专业人员进行处理。2、插座、开关、电线等符合相应质量标准,保持清洁,不得被任何物体所覆盖。3、所有电器电源线应远离易燃物、热源、腐蚀物品、金属管路等,牢固固定电气设备,禁止使用有故障、带病及超期得设备。4、定期由专业人员进行

办公室人员行为规范与礼仪

办公室人员行为规范一、日常行为规范1、上班时间为8：00—12：00，14：00—18：00分，应准时上班、下班，不迟到、早退。若病假、事假需及时填报请假单，经批准方可请假，若遇急事则第一时间告知上级（转告无效），回来后并及时补假条。2、会议期间，不能有玩手机、交头接耳、纸上进行语言文字传递等无视主持者行为，手机应调为震动；3、上级交代的事情，应第一时间去执