河南谷夫食品股份有限公司出差报销管理规定1.目的：为有效控制和压缩差旅费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，特制定本制度。2.适用范围公司所有出差之员工。3.管理职责3.1财务部负责本制度的制定、修改、完善、解释与执行监督3.2财务部负责出差费用借支、审核与报销。3.3各级直线领导负责出差审批、费用审核、出差纪律监督与考核。3.4人力资源部负责出差登记与考

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改员工出差管理办法(标准版)Safety management is an important part of production ma

员工差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范公司员工差旅费管理，根据公司文件规定并结合公司实际情况，特制定本办法。第二条员工出差本着业务需要、厉行节约、反对旅费，费用包干、超标自负的原则执行。第二章出差审批程序1、一般员工出差需由部门负责人、总裁（或总经理）签字，部门负责人（或经理级）以上人员出差须由总裁（或总经理）审批。2、公司副总级干部出差以及各级职员

员工出差管理制度1.0目的：为完善公司管理，规范员工外出公务期间的考勤及所发生差旅费用的管理，特制定此规定。2.0范围：适用于公司全体员工。3.0定义解释3.1公司员工外出公务可分为外勤和出差两种类型。3.1.1因公外出，在工作所在地市区范围内办事当日可往返者, 即为外勤。3.1.2因公外出，超出工作所在地市区范围之外办事，即为出差。根据出差旅程远近，出差又

公司员工出差管理办法7员工出差管理办法第1条：为加强公司员工出差管理工作，严格出差纪律，特制订本办法。第2条：公司所有员工出差须遵守本管理办法。第3条：出差审批程序1、公司员工出差，须事先详细填写《出差申请表》，并需经部门主管签署意见后报总经理批准；2、各级领导批准后，出差人凭《出差申请表》，到办公室办理预借款手续；3、如有特殊原因未能及时办理《出差申请表》

公司员工出差管理规定1.0目的为加强公司员工的出差管理，结合公司有关人事管理或出差费用管理的有关制度，制定本规定。2.0范围公司全体员工3.0参考文件及概念参考《费用报销管理制度》，概念：公司员工及各级管理人员因工作需要或受上级领导指派离开办公间外出办事（工作）超过一天时间的，视为出差。（一天以内为公出，一天以上为出差。）4.0职责各级管理人员对所属员工的出

公司员工出差管理制度公司员工出差管理制度第一章总则第一条为规范出差管理流程、加强出差预算的管理，特制定本制度。第二条为制度参照本公司人力资源管理、财务管理相关制度的规定制定。第二章一般规定第三条员工出差依下列程序办理。出差前应填写出差申请单。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。第四条出差的审核决定权限如下：1、当日出差出差当日可能往

公司员工外出管理规定4公司员工外出管理制度为加强公司员工上班期间外出管理，提高工作效率，特制订本管理办法。一、本规定适用范围：1、公派出差2、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务3、公司指定出席的会议或参加的培训二、员工工作时间外出应遵守内容：1、员工工作时间外出15分钟以上者须经部门主管批准，并在综合办公室填写《员工外出登记表》，方可工作时间外出。员工工作

公司员工出差管理制度模板出差管理规定一、严格控制公司运营成本,加强出差费用的管理,特制定本规定。二、总体控制,分散管理。三、方式:实行事前、事中、事后的管理方式。四、出差前的管理:4.1公司实行总体控制的原则:各单位必须以管理系统为单位,由各管理系统副总经理于每月25日至30日做好次月出差计划及预算汇总表呈报总经理审批,批准后方可生效。抄送行政部、财务管理中

员工出差管理办法第一条目的为统一、规范员工出差流程管理，明确出差费用预算，特制定本制度。第二条适用对象制度适用于本公司所有员工。第二章员工出差管理办法第三条公司员工出差分为：省内出差、省外出差。第四条出差人员须在出差前三个工作日填写《出差登记表》，若因特殊原因无法提前填写的，须在到达出差目的地开展工作后的三个工作日内补填，出差结束后须在返回工作岗位的三个工作

公司员工临时外出管理规定为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。本规定适合逍遥游旅游公司各部门员工；一、有下列事情者，可申请外出：1. 上级交代必须马上办理的事务。2. 在工作上遇偶发事件需要马上外出处理。3. 本职岗位上的工作需外出办理事务的。二、外出时间

公司员工出差管理制度4篇公司员工出差管理制度1第一章总则第一条为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度。第二章差旅交通工具的管理第二条交通工具的选择标准：(1)白天(6:00-19：00)乘车超过6小时(含)，夜间(19:00-6:00)乘车超过4小时(含)可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬(软)座席位。(2)远途(时间超过6小时)出差一般选择火车作为交

员工出差管理制度(一)总则第一条本制度依据银能公司(以下简称本公司)行政管理需求制定。第二条本公司员工出差旅费之支给概依本制度办理。第三条本公司员工出差分为：1.远途出差：出差必须在外住宿者。2.国外出差；赴国外出差者。第四条员工出差需按公司标准支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支，一律剔除之。第五条员工出差旅费，应据

集团员工出差管理规定1.总则1.1.制定目的为进一步规范对员工出差的管理，制定本规定。1.2.适用范围集团总部所有员工，不包含外派常驻分、子公司的员工。2.出差审批2.1.员工出差当天往返者，由直接上级批准。2.2.员工出差外地一天以上者，需事先填写《出差申请单》，并按下列程序审批：部门员工：报部门总经理或总监批准。部门总监、总经理：报直接主管审核，总经理批

外地出差政策1.0定义1.1外地出差（以下简称出差）是指员工离开公司所在城市，到外地办理公务。出差时应做到经济节约和注意效率。1.2如办理公务后当日返回公司所在城市，则不视为出差。2.0申请和批准2.1员工应在出差前五天填写出差申请表（见附表1），提交部门经理及总经理批准；如属紧急出差，可酌情处理。2.2出差申请批准后，申请表应交给：复印件：出差员工本人原件

公司员工出差管理规定(十六)公司员工出差管理规定（十六）一、目的：明确公司员工因公出差所必须遵循的规章制度以及报销步骤，确保公司资金使用得当。二、适用范围：本规定适用于全体员工（副总裁以下级别）。三、定义(一)出差：离开原办公地点异地（跨区/县/市/省）办公，当日无法返回或当日能够返回。(二)出差至同一分公司或业务区域（办事处）并连续工作时间超过一月以上（节

公司员工出差管理制度为了公司员工出差管理有序，严格控制费用开支，根据公司有关规定及具体情况，特制定本制度。一、公司员工出差分为：1、市内（县、区）出差：出差当日可能返回者。2、远途出差：出差必须在外住宿者。二、本规定适用范围包括：公司职工因公出差（以下统称出差）因公发生的差旅费开支。出差前应填写出差申请表，并到有关部门办理出差借款等手续。三、出差借款金额：出

公司员工出差管理细则细则是主体法律、法规、规章的从属性文件，它对法令、条例、规定或其部分条文进行解释和说明，制定细则的目的是为了补充法律、法规、规章条文原则性强而操作性弱的不足，以利于贯彻执行。下文是公司员工出差管理细则，欢迎阅读!公司员工出差管理细则一一、目的为规范出差人员管理，搞好成本控制，本着“励行节约、反对浪费”的原则，结合公司实际，特制定本制度。二

员工出差管理办法（试行）一、目的为规范出差管理流程、出差审批及差旅费报销，特制定本办法。二、适用范围适用于公司全体员工三、出差审批权限：1.当日出差当日返回的，一般员工由部门负责人核准。部门负责人出差的，由总经理核准。（市内办事视为外出）2.两天及以上的出差申请，由总经理核准。四、出差管理原则1.出差人员必须按照高效、经济、安全便捷原则选择交通工具、路线和时

员工出差及生活补贴管理规定目的：合理安排出差费用，特制定本规定。程序：员工出差依下列程序办理：1．出差范畴：一切因公出差，包括业务办理、工程施工跟进等。2．出差前应填写“出差申请单”。出差期限视情况需要，事前向公司领导予以核定。3．出差人凭核准的“出差申请单”向财务部暂支相当数额的旅差费，并填写“借款审批单”，返回后一周内填写《差旅报销单》报销费用、核销借款