试用期解除劳动合同通知书先生/小姐：经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。特此知会多谢合作！浙大求知启思教育咨询有限公司人力资源部年月日

试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，

________先生/女士：我们很遗憾的通知您，经过____个月的试用考核，您的专业能力不能符合________职位的基本要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您近期对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。xxxxxxx公司年月日________先生/女士：鉴于您在我司试用

试用期解除合同通知书范本一、试用期解除合同通知书范本试用期解除劳动合同通知书先生/女士：年月日与公司签订了《劳动合同》，约定合同期限至年月日届满，其中试用期为年月日至年月日。现公司决定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，决定于年月日与您解除劳动合同，请您按照公司规章制度的要求办理辞职交接手续。XXXXX有限公司人力资源部年月日二、劳动合同的

试用期终止通知书：您好！经过为期个月（年月日至年月日）的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，请您于年月日做好离职交接，及办理好离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。员工本人（签字）：人力资源部年月日

试用期劳动合同解除通知书_______同志：你与公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你______________________，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合同。请你于劳动合同解除之日起一周内

安徽元盛建设工程有限公司人事管理用表终止试用期通知单先生/女士：您好！年月日本公司与您签订了正式的劳动合同，工作部门及职位是，其中试用期时间从年月日到年月日。现根据试用期综合考核结果，公司作出如下决定；您试用期的表现与公司对于该职位的录取条件存在一定的距离，不能完全胜任该职位的工作。请您在收到此通知单3日内办理工作交接事宜，如果您对此存在任何疑义，请与行政人

终止试用期（解聘）通知先生/女士，鉴于你在试用期的表现，公司经试用综合考评，公司认为你不能胜任岗位，现决定予于辞退，请在年月日至人事部办理离职手续。广州市辛辉煌电动车业有限公司年月日附回执：回执本人已收到公司《终止试用期（解聘）通知书》，将会在年月日至人事部办理离职手续。

员工试用期不合格通知篇一：试用期不合格通知书试用期不合格通知书先生/女士：您于年月日正式入职我司部担任一职，约定试用期为3个月，即年月日至年月日。经直属部门及上级主管在试用期内对您进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司年月日办理完各项工作移交手续，并到财务室结清薪资。特此通知。**有限公司2016年12月29日篇二：试用期不合格通知重庆环际低碳节能技术开发有

试用期解除劳动合同通知书XXX 先生/小姐：经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。特此知会。多谢合作！上海XXXX有限公司人力资源部年月日本人已知晓并同意公司做出的以上决定签字：日期：

试用期解除/终止劳动合同通知书______ 生/女士：您在本公司的试用期为_______ 年____ 月____ 日到______ 年 ____ 月____ 日，公司依据您的试用期工作表现，结合您的试用期考核结果，您未能达到公司和岗位的要求。公司依法提前3日正式通知您，请于 __________ 年 _____ 月____ 日完成工作交接，办理完毕离职手续。

试用期终止试用通知书郑扬先生：您好！经过为期6个月（2014 年 3 月24 日到2014 年9 月23 日）的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于2014 年9 月19 日做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。特此通知！北京用友政务软件有限公司人力资源部2014 年9 月15日说明：①本通知书

试用期解除劳动合同通知书:鉴于：1、年月日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至年_____月日届满，其中试用期至年月日。2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。关于解除事由：试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，

终止试用期通知书_______________先生/女士：您自______年_____月_____日进入本公司_____ ___担任________职务，约定试用期为____个月，公司经试用综合考评，对您作出了不符合录用条件的评定，现通知您终止试用，双方劳动关系同时结束。请您在收到本通知及《试用期员工考核表》后，按照公司规定及时办理工作交接及离职相关手续，如

试用期内解除劳动合同通知书试用期内解除劳动合同通知书范文一_______同志：你与公司于____年____月____日签订的劳动合同，由于你______________________，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《公司员工奖惩暂行办法》奖惩制度第__款第__条的规定，决定从____年____月____日起解除劳动合

终止试用期通知书模板先生/女生：自年月日试用期来，经公司综合考核，认为你不能适合我公司对该岗位的要求，尤其在方面存在欠缺，现决定即日起终止试用期，请你在次月日来公司领取试用期工资。此致敬礼!公司人事部(公章)年月日_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年___

试用期解除劳动合同通知书先生/女士：年月日与公司签订了《劳动合同》，约定合同期限至年月日届满，其中试用期为年月日至年月日。现公司决定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，决定于年月日与您解除劳动合同，请您按照公司规章制度的要求办理辞职交接手续。XXXXX有限公司人力资源部年月日

试用期解除劳动合同通知书的模板先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能

试用期解聘通知书篇一：试用期员工的辞退通知书试用期员工的辞退通知书员工：资源部办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知有限公司人力资源部年月日篇二：员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要

精品文档. 提前结束试用期转正通知函xxxx：很高兴地通知您，由于您在试用期内的工作表现优秀，公司决定提前结束您的试用期，您将从2XXX年X月x日起正式成为本公司员工。从x月x日起，您的月工资中的基本工资从试用期的XXX元调整至XXX 元，并增加个人绩效、公司绩效；其他补贴按公司规定支付；转正后公司会为您按规定购买相关社保医保等。公司对于您在试用期的工作中所