会计制度设计04任务答案

一、辨析题1.无法支付的应付账款、资产盘盈、罚没收入等都计入盈余公积,其中的任意盈余公积可用于发放奖金及弥补超支的福利费等。答:这种说法是错误的。无法支付的应付账款、资产盘盈、罚没收入等都计入营业外收入。其中的任意盈余公积不能用于发放奖金及弥补超支的福利费2.甲公司将一批商品销售给乙公司,乙公司已经按照甲公司发票账单支付了购货款并取得提货单,但商品尚未移交给

2020-05-14
电大会计制度设计任务4答案汇编

第一题[ 资料] 某公司计划进行一项投资, 打算从证券市场上购入一批股票。为了加强投资业务的核算与管理,财务部决定由小李来负责投资业务制度的制定工作。[ 要求] 试问小李所设计投资业务的控制制度应当包括哪些内容?第二题[ 要求] 请说明新旧会计准则中关于各项资产减值准备区别的主要内容?答:第一题(一)、职务分离制度,主要包括以下四方面内容:1.投资计划的编制

2024-02-07
会计制度设计任务

一、论述题1、新馨家具厂是一家刚成立的家具制造厂,厂部位于江苏昆山,主要生产中高档家具,为了企业产品销售市场拓展,在上海设立了销售点。新馨家具厂目前尚缺乏全面系统的会计制度。假设由你来对新型家具厂进行全新的会计制度设计,请阐述你的设计思路和设计内容。答:设计依据及企业结构分析本设计是根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《小企业会计制度》等有关会计

2024-02-07
《会计制度设计》任务答案(可编辑).doc

《会计制度设计》任务答案(可编辑)精选资料任务试卷总分测试时间辨析题简答题论述题一、辨析题共道试题共分。判断正误并说明理由多步式利润表设计是多次配比分布完成净利润计算即通过对当期收入、成本费用项目按性质加以归类按利润形成的主要环节分步计算当期净损益。按照以下三个步骤计算净利润计算利润总额、营业利润最后计算出净利润。答错误。首先计算营业利润然后计算出利润总额最

2021-02-28
会计制度设计0405任务辨析题

04任务_0004试卷总分:100 测试时间:-- 试卷得分:0一、辨析题(共 2 道试题,共20 分。)得分:01.在《企业会计准则第12号——债务重组》实施后,某上市公司将上一年度发生的债务重组交易当中的债务账面价值与支付现金及现金等价物之间的差额,由确认为资本公积变更到确认为当期损益。这一做法属于会计差错更正。答:这种说法是错误的。由确认为资本公积更到

2019-12-09
会计制度设计04任务答案

一、辨析题1.无法支付的应付账款、资产盘盈、罚没收入等都计入盈余公积,其中的任意盈余公积可用于发放奖金及弥补超支的福利费等。答:这种说法是错误的。无法支付的应付账款、资产盘盈、罚没收入等都计入营业外收入。其中的任意盈余公积不能用于发放奖金及弥补超支的福利费。2.甲公司将一批商品销售给乙公司,乙公司已经按照甲公司发票账单支付了购货款并取得提货单,但商品尚未移交

2024-02-07
会计制度设计任务一(经典)

一、辨析题1.企业可以根据其规模业务范围等实际情况,对企业的财务报告进行设计,因此企业具有财务报告自主设计权。错误。企业应按照会计准则统一规定的财务报告格式和要求向报告使用者公开披露财务报告,因此企业没有财务报告自主设计权。2.所有者权益的变动情况在企业资产负债表中以所有者权益构成项目的年度变化额来体现,报表使用者可以较清晰的了解企业所有者权益变动情况。错误

2024-02-07
会计制度设计04任务-0019答案.doc

04 任务 _0019一、辨析题(共2道试题,共20分。)得分:01.其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等可直接计入未分配利润,未分配利润用于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。答:错误,未分配利润是企业伟作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配,在未进行分配前,属于所有者权益 de5 组成部分。未分配利润用于发放奖金和职工福利会损害投资者利益。

2024-02-07
会计制度设计任务参考答案全部

一、辨析题1.分步法适用于按照产品的生产步骤和产品的品种汇集生产费用、计算产品成本的一种方法, 它适用于大量大批多步骤生产的企业, 例如冶金、纺织、电力、造纸。答: 这种说法不完全正确。分步法主要适用于大量、大批的多步骤生产。根据分步法的特点, 一般要求生产工艺过程由若干在技术上能够间断的生产步骤组成。即, 原材料每经过一个加工步骤便生产出形状的性能不同的半

2024-02-07
会计制度设计04任务 作品题

作品题:1.某制造企业下设三个加工工厂和六个职能科室,六个职能科室分别为经理办公室、人力资源部、财务部、技术开发部、销售部和储运部。尽管企业的销售收入不断增长,但由于企业管理费用的增长速度过快,使得企业的利润仍然停留在两年前的水平。这种情况迫使企业总经理决心改变管理费用的控制方法。请你为该企业设计出一种较为可行的管理费用控制方法。答:该企业管理费用会计制度设

2020-05-31
会计制度设计任务一(经典)知识讲解

一、辨析题1.企业可以根据其规模业务范围等实际情况,对企业的财务报告进行设计,因此企业具有财务报告自主设计权。错误。企业应按照会计准则统一规定的财务报告格式和要求向报告使用者公开披露财务报告,因此企业没有财务报告自主设计权。2.所有者权益的变动情况在企业资产负债表中以所有者权益构成项目的年度变化额来体现,报表使用者可以较清晰的了解企业所有者权益变动情况。错误

2024-02-07
会计制度设计任务6答案

我现在在××招投标代理有限公司财务部工作。××招投标代理有限公司于2006年2月15日办理工商注册登记,取得了《企业法人营业执照》,注册资金500万元,共有股东8人。公司现有专职员工26人,其中高级职称7人,中级职称14人,国家注册造价工程师13人。随着企业日益发展壮大,企业对管理模式进行了适时的调整,通过启动管理流程再造工作,明确了公司各级管理机构和管理职

2024-02-07
会计制度设计任务1

知识点1:会计制度设计的含义与内容(第一章)任务一:1.会计制度设计的要点有哪些?2.怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性?答1. (1)、实地调查方法:实地观察、岗位访问、开座谈会、问卷测试、索要文档。(2)、分析研究方法:文字说明法、表格法(表格尺寸统一、划线标准、制作控制)流程图法(框图式、符号式)。业务流程图的绘制方式:纵式、横式设计流程图时注意的

2024-02-07
会计制度设计任务002[008]

002一、辨析题(共 2 道试题,共20 分。)1. 会计核算程序主要包括记账凭证会计核算程序、日记总账会计核算程序、汇总记账凭证会计核算程序与科目汇总表会计核算程序。科目汇总表会计核算程序是企业最基本的会计核算程序,其他各种会计核算程序都是在此基础上演变、发展和完善起来的,各种会计核算程序的根本差异也仅在于登记总分类账的依据上。答:这种说(做)法有错误。记

2024-02-07
会计制度设计003任务答案

一、辨析题(共 2 道试题,共30 分。)得分:01. 在产品按定额成本计价法是指月末在产品成本按定额成本计算,该种产品的全部成本(如果有月初在产品,包括月初在产品成本在内)减去按定额成本计算的月末在产品成本,余额作为完工产品成本;每月生产成本脱离定额的节约差异或超支差异全部计入当月完工产品成本。这种方法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定,而且各月末

2024-02-07
2021年会计制度设计02任务答案(整理

会计制度设计网上作业02-0001任务参考资料一、辨析题1、会计科目编号在会计实践中数字编号法得到了广泛使用,数字编号法可细分为数字顺序编号法、数字组编号法、十进制编号法与数字定位编号法。我国企业会计准则的会计科目编号就是采用的数字定位编号法答:这种说(做)法有错误。安照《企业会计准则——应用指南》会计科目和主要帐务处理的原则规定,企业可结合实际情况自行确定

2024-02-07
会计制度设计形考任务三

形考任务三第三题:[资料]CCC公司是一家大型生产性企业,存货数额很大。如何控制存货的采购,有效地利用存货为企业创造经济效益,妥善地保管存货,并采用合理的会计处理程序处理存货信息,是该公司管理存货工作的重点。正文略。[要求]分析该公司存货的内控制度是否健全。解答:通过仔细研读题目所提供资料的内容,并比较《内部会计控制规范——存货》以及《企业内部控制规范应用指

2024-02-07
会计制度设计05任务答案

会计制度设计05任务答案1.内部结算中心、厂内银行与财务公司都是企业内部组织,业务范围仅限于企业内部,因而不具有法人资格。提示:答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符,请使用附件上传功能。答:这种说法是错误的。内部结算中心、厂内银行都是企业内部组织,业务范围仅限于企业内部,因而不具有法人资格,但财务公司,它是由集团内部集资组建的非银行金融机

2024-02-07
2013电大《会计制度设计》作业任务一答案

一、辨析题(共 2 道试题,共 20 分。)1. 会计科目编号在会计实践中数字编号法得到了广泛使用,数字编号法可细分为数字顺序编号法、数字组编号法、十进制编号法与数字定位编号法。我国企业会计准则的会计科目编号就是采用的数字定位编号法。答:这种说(做)法有错误。我国企业会计准则对会计科目编号是采用十进制编号法。数字定位编号法是对十进制编号法的扩展,即在十进制编

2024-02-07
会计制度设计任务6答案汇编

学习-----好资料我现在在XX招投标代理有限公司财务部工作。XX招投标代理有限公司于2006年2月15日办理工商注册登记,取得了《企业法人营业执照》,注册资金500万元,共有股东8人。公司现有专职员工26人,其中高级职称7人,中级职称14人,国家注册造价工程师13人。随着企业日益发展壮大,企业对管理模式进行了适时的调整,通过启动管理流程再造工作,明确了公司

2024-02-07