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公司员工招聘方案范文1一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》（附表1

企业招聘工作流程目录第一章招聘计划 (1)第二章招聘原则和招聘方式 (1)第三章招聘准备 (2)第四章人员甄选 (3)面试及录用流程指导图 (5)第五章员工录用 (7)第六章不适用性 (8)第七章附则 (8)招聘流程图 (9)电话通知流程指导图 (10)接待面试人员流程指导图 (12)人才需求申报表（见下页）人才需求申报表 (14)页脚内容0第一章招聘计划1

届大型招聘会各组工作任务表汇总版

燕山大学2011年10月26日双选会参会单位名录（2011年10月24日统计）毕业生同学们：我校2012届毕业生双选会将于2011年10月26日举行，为了方便同学们查询参会单位招聘信息，提前做好应聘准备，现将截止到目前的部分报名参会单位名录发布如下，请查阅。1.秦皇岛海运煤炭交易市场有限公司2.北京华亨时代通信设备有限公司3.合肥江淮汽车股份有限公司4.吉林

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企业招聘计划书案例2篇第一、需要招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称需要工种需要人数(男/女) 合计xx车间操作工男(15)、女(25) 40人xx车间焊接工女(65) 65人xx车间注塑工男(5)、女(10) 15人xx车间操作工女(70) 70人xx车间操作工男(10)、女(

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