某某岗位评价报告

一、岗位评价的意义(一)衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具,可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。(二)确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立一种公正、平等的工资结构,使员工在工作中体现的能力、绩效与辛苦

2024-02-07
(最新)某公司岗位价值评估报告

浙江X X公司岗位价值评估报告目录(1)岗位价值评估过程概述 (003)(2)岗位价值评估结果排名 (014)(3)岗位价值系数测算 (019)(4)岗位薪酬层级关系图 (020)(5)岗位价值评估模型 (032)第一部分:岗位价值评估过程概述1、岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大

2024-02-07
招聘工作效果评估报告

A 、74%,各部门急 在今后的招聘活动中将就这些岗位 2420人应聘,为各部门的筛选工作 招聘工作效果评估报告 一、招聘活动概述2006年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动, 现就此期招聘活动作以汇总分析 • 此次招聘活动计划招聘 48岗127人(生产部工人由原来的计划招聘 100人改为80人),主要招聘对象为技术、管理人员及操作线工人。人力资源分别

2019-12-07
岗位评估项目报告

岗位评估项目报告

2024-02-07
公司岗位价值评估分析报告

公司岗位价值评估分析报告

2024-02-07
综合部岗位评价分析报告

综合部岗位评价分析报告一、概述根据集团企管部制定的岗位评估方法指导书,依据指导书中岗位评价的意义、原则、流程,做出综合部岗位评价分析报告。二、岗位数量经过前期定岗定编方案的执行,制定了综合部岗位说明书,明确了岗位职责及岗位数量。通过整理和统计,综合部数据如下:1、综合部4块业务,分为:行政办公、人事、企管、安全;2、综合部岗位:本次岗位分析共计15个岗位,见

2024-02-07
方法评估分析报告

方法评估分析报告集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]方案评估报告一、方案概括该方案在保证项目保质保量的前提下,以最优的方案、最低的投入完成项。二、评估依据1.相关规划、计划。2.项目相关标准要求及规范。3.项目预算。三、项目解决方案的总体评估1、方案的优势1)成要求高,保证项目零失误进展及实现。2)项目预算在保证项目完成

2021-04-13
°评估结果分析报告

360°评估结果分析报告被评估者情况简介评估结果概述360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您个人的领导和管理技巧进行了评估,以帮助您有效规划自己的职业发展,成为更加出色的管理者和领导者。综合分析您自己、您的上司、同事及下属对您的评估结果,并结合您当前职位的能力要求以及公司整体的发展需求,您的优势能力和当前的发展需要已经被清

2024-02-07
(岗位职责)职位分析评估报告-金康

(岗位职责)职位分析评估报告-金康

2024-02-07
某医院岗位评价报告

医院岗位评价报告导言项目组在医院领导和职工的大力支持和全力配合下,结合过去的经验,编写了313份岗位说明书,在此基础上对其中229个进行了岗位评价工作。本次岗位评价我们采用评分法。根据医院的实际情况我们对岗位评价的因素及权重进行了调整。本次岗位评价的总权重为1000分,因素为28个。参加评价的专家16人,岗位评价阶段实际操作过程用时2天。通过对统计结果的分析

2024-02-07
研究所岗位评价报告

研究所岗位评价报告中国建筑标准设计研究所岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二○○二年十一月一、岗位评价的意义(一)衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具,能够清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的责任、知识技能要求、所需努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。(二)确定公平

2024-02-07
岗位价值评估分析报告-最新版本

四川省聚酯股份有限公司部分岗位价值评估报告公司简介四川省聚酯股份有限公司是1993年经省政府批准组建的建设项目股份制试点企业,注册资本3.4亿元,由四川省投资集团公司、自贡市投资公司和四川省纺织集团公司共同出资2.25亿元发起组建。现有员工1030人,大专以上学历320人,中、高级职称117人,年人均创产值83万元。公司是国家布点在西南地区唯一的聚酯生产企业

2024-02-07
岗位价值评估报告

南京远洋运输股份有限公司岗位价值评估报告目录(1) 岗位价值评估过程概述(2) 岗位价值评估原始数据(3) 岗位价值系数测算…(4) 岗位薪酬层级关系图(5) 岗位价值评估模型…003 004 006 007 009第一部分:岗位价值评估过程概述1、岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责

2024-02-07
XX公司岗位评价报告

ZZ岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二零零一年九月岗位评价报告一、岗位评价的意义(一)衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具,可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。(二)确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立

2024-02-07
岗位评价报告

ZZ岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二零零一年九月岗位评价报告一、岗位评价的意义(一)衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具,可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方面进行系统的、定量的评价。(二)确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立

2024-02-07
岗位分析和岗位评估项目启动会议(ppt41)

岗位分析和岗位评估项目启动会议(ppt41)

2024-02-07
岗位价值评估报告

南京远洋运输股份有限公司岗位价值评估报告编制审核批准确认水藏玺冉斌王伟国、封卫东刘洪良目录(1)岗位价值评估过程概述 (003)(2)岗位价值评估原始数据 (004)(3)岗位价值系数测算 (006)(4)岗位薪酬层级关系图 (007)(5)岗位价值评估模型 (009)第一部分:岗位价值评估过程概述1、岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的

2024-02-07
某公司主管人员素质测评分析报告

**公司主管人员素质测评分析报告**年公司任命的主管级人员报告阅读说明本分析报告根据评价人对《**公司骨干人员素质调查问卷》的回答生成。素质测评展示的是被评估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征,是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时可供参考的信息。调查采取360度上下左右全方位无记名测评(部分除外),测评结果的准确性取决于评价人在填写问

2024-02-07
岗位价值评估分析报告

四川省聚酯股份有限公司部分岗位价值评估报告公司简介四川省聚酯股份有限公司是1993年经省政府批准组建的建设项目股份制试点企业,注册资本3.4亿元,由四川省投资集团公司、自贡市投资公司和四川省纺织集团公司共同出资2.25亿元发起组建。现有员工1030人,大专以上学历320人,中、高级职称117人,年人均创产值83万元。公司是国家布点在西南地区唯一的聚酯生产企业

2024-02-07
年度员工工作表现评估报告

2016年度员工工作表现评估报告姓名:部门:岗位:得分:二〇一六年十二月日期:日期:日期:(学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收获,努力就一定可以获得应有的回报)

2024-02-07