解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，有限公司依法解除此前您与有限公司订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：在试用期间被证明不符合录用条件。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事宜：1、您薪资结算至年月日；计人民币元；2、此种情形下，公司无需支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、2、3、以上事宜

解除劳动合同通知书范本编号：______员工姓名：年月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。__________：由于____________________________________

劳动合同解除通知书__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_

解除劳动合同通知书(A)：依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），公司予以同意。经协商一致后，您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日；计元；2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照

解除劳动合同通知书（员工工号：）您与公司于年月日签订/续订的《劳动合同》，因您具有下列第项情形，本公司现决定从年月日起解除劳动合同。1．试用期内不符合录用条件。2．严重违反公司规章制度3．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4．与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5．订立劳动合同过程中有欺诈，胁迫，乘人之危的行为。6．被依法追究

《劳动合同》附件14劳动合同解除通知书致：因下列第项原因，根据《劳动合同法》第条款及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后日内到公司办理相关离职交接手续：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合

劳动者解除劳动合同通知书劳动者解除劳动合同通知书_________ （用人单位）：鉴于______________ （缘故），依照《劳动合同法》第 _条第 __________ 款第____项的规定,本人现提出于_____ 年____ 月_____ 日与单位解除劳动合同。职工：__________ （签名）年月日第二篇：劳动者解除劳动合同通知书尊敬的公司领导

[合同]《解除劳动合同通知书(通用版)》

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载关于公司解除劳动合同通知书范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________下面是整理的关于公司解除劳动合同通知书范本，欢迎阅读参考！公司解除劳动合同通知书范本第（）号同志：您于年月起

解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书范本：先生/女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7

解除劳动合同通知书（公司提出）_____先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自_____年 ___月 ___日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：_____ ○过失性解除；○在试用期间被证明不符合录用条件的；○严重违反公司的规章制度的；○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；○员工同时与其他用人单位

年月日本通知一式两份（公司、个人各留一份）——————————————————————————————————回执有限公司已于年月日收到此通知书。公司签字（盖章）本通知一式两份（公司、个人各留一份）第1 页共1 页

的公司解除劳动合同通知书劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。下面是小编搜集的公司解除劳动合同通知书，希望对你有所帮助。公司解除劳动合同通知书解除劳动合同，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。相关条列对于

合同编号：解除劳动合同通知书模板签订地点：签订日期：年月日解除劳动合同通知书模板解除劳动合同范本一(员工工号：)您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.与其他用人单位

解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章制度的;○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人

终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日员工

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载解除劳动合同通知书甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________有限责任公司：因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》

《劳动合同》附件14劳动合同解除通知书致：因下列第项原因，根据《劳动合同法》第条款及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后日内到公司办理相关离职交接手续：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合

解除劳动合同通知书（存根）第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。骑缝章解除劳动合同通知书第（）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第

（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4