员工考勤管理制度

考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：0

机关工作人员考勤管理制度一、本考勤制度的考勤对象为市局机关（含稽查大队）除驾驶员以外的所有工作人员。二、考勤范围含机关上下班、会议、学习和集体活动的到位情况。三、考勤结果作为机关公务员、工勤人员年度考核评先评优和临时聘用工作人员是否续聘的重要依据,每月公布一次。四、机关工作人员按正常上下班时间实行签到（退）制度，不得无故迟到、早退、缺勤。五、非特殊情况，在规

Error! Unknown document property name.文档编号：HT-A-001文档制定：行政财务部文档签发：启用日期：2011年07月15日深圳市华天动力科技有限公司2011-07-15文档变更记录第1章总则第一条为加强公司内部管理，维护工作秩序，保证公司各项业务的正常运行，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式工、试

第一篇供应生产销售内部控制制度员工考勤管理制度拟制：办公室批准：日期：北京爱腾仁达国际教育科技有限公司员工考勤管理制度第一条目的为促进规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规,结合公司实际情况制定本制度。第二条适用范围本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是

员工考勤管理制度（试行）第一章总则第一条目的：为规范公司员工出勤纪律，保障工作秩序顺畅，为员工工作考核及薪酬核算提供依据，特制定本制度。第二条适用范围：全体员工。第三条职责：（一）行政文员/指定人员为考勤机的日常管理员，负责对员工的出勤打卡进行监督、管理和记录等，并负责考勤机日常的清洁、正常运行维护等工作。（二）公司统一使用钉钉考勤管理系统管理员工考勤，全体

员工考勤管理规定集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]员工管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、总则1、为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。2、本规章制度适用于公司所有员工，包

员工考勤管理制度员工考勤管理制度（一）：公司员工考勤制度一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午8：00――12：00下午14：00――18：002、部门负责人办公时间：8：30～12：00 14：30～18：00；3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：00 14：30～18：00、4、保洁员：8：005、在公司办公室以外的工作场所：

考勤管理制度第一章总则第1条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司全体员工。第3条基本定义◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退

员工考勤管理制度范本第一条：请销假1、请假_____天的由主管领导批准，请假_____天及以上的由_____批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。第二条：病假1、员

员工考勤管理制度1、目的：规范公司考勤管理，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有章可循。2、范围：公司全体员工3、责任：综合管理部经理4、作息时间1）夏季作息时间：每年的5月1日至9月30日，周一至周留为正常工作时间，上班时间为早7:30—11:30，下午14:00—17:30。2）冬季作息时间：每年的10月1日至次年的4月30日，周一至周六为正常工作时间，

员工考勤管理制度1.目的：为规范公司考勤和休假管理工作，合理计发工资、奖金及其他待遇，依据《中华人民共和国劳动合同法》，结合公司的实际情况，制定本制度。2.适用范围：公司全体员工3.职能部门3.1 制订部门：公司人力资源部3.2 执行部门：各部门、各门店、3.3 监督部门：公司人力资源部4.工作时间原则上不予加班，特殊情况加班由部门或门店负责人安排补休、轮休

员工考勤管理制度一、总则1、本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。2、本制度由行政部起草，解释权归属于行政部；经总经理审批后生效。3、本制度适用于公司全体在职员工，自2011年月日开始实施生效。二、职责划分1、行政部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查。2、行政办公人员指纹

考勤管理制度一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：0

考勤管理制度第一章总则第一条目的为规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》和公司的有关管理制度，结合公司的现有情况，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于集团及下属各公司全体员工工作出勤的日常管理、考核，规范员工出勤、请假、休假、考勤报表、考勤标准、奖励、审批程序和权限以及与此有关的部门、人员行为。第三条职责本办法的日

员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强员工考勤管理，严格劳动纪律，规范工作秩序，合理安排员工休息时间，保证各项工作的顺利进行，依据国家法律法规，结合公司实际，制订本制度。第二章出勤管理第二条长白班员工工作时间实施冬令时与夏令时制：每年10月1日至次年4月30日为冬令时制，工作时间为上午8：30至12：00，下午12:30至17：00；每年5月1日至9月30日

1.目的为规范公司内部员工的日常管理，严明工作纪律、提高工作效率，同时保证员工的身心健康和合法权益，特根据国家有关法律、法规的相关规定，结合物业公司的实际情况，制订本考勤管理制度。2.适用范围物业服务有限公司全体员工。3.工作时间3.1员工平均每天标准工作时间为8小时，标准工作时间不包括用餐休息时间和加班时间。3.2各岗位上班时间规定岗位上班时间划分办公室人

员工考勤管理制度（试行）为了维护公司规章制度的严肃性，规范公司上下班及请假纪律，为全体员工创造公平、公正的内部工作环境，提升公司工作效率。一、考勤方式：钉钉打卡。二、考勤对象：纳入钉钉考勤系统的所有员工。三、考勤时间：1、公司每月实行26天工作制（除双休日外的法定节假日算正常出勤），（食堂炊事员每个月休两天，免钉钉打卡），每年10月1日至4月30日每日工作时

员工出勤管理规定 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT员工出勤管理办法第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。(一)经总经理核准免予打卡者。(二)因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。(三)因故请假，经核准者。(四)临时事故，

员工考勤管理制度第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的实际状况,特制定本规定。本规定适用于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx部所有员工。第二章出勤1.公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为7:50，下班时间为17:30