******（天津）有限公司人力资源部【2018】001号签发人：考勤管理制度2018年9月修订版一、目的为加强考勤及请休假管理，规范相关作业流程，既准确、真实记录员工出勤情况，又保障员工的休假福利，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，各门店人员按门店考勤标准执行。三、职责1、人力资源部：负责制度的制定、修改、实施、监督、管理并进行审核。2、相

考勤管理制度(完美版)东莞市华信人力资源管理公司考勤管理制度（讨论稿）第一章总则第一条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条基本定义（一）迟到：上班时间已到仍未到岗；（二）早退：未到下班时间而提前离岗；（三）脱岗：工作时

公司考勤管理制度（全套）目录➢考勤管理规定➢员工考勤工作注意事项➢员工出勤管理办法➢出勤及奖惩薪办法➢员工考勤和休假的规定➢企业职工患病或非因工负伤医疗期规定➢请假休假管理规定➢员工给假细则➢员工给假实施细则➢员工轮休办法➢春节放假细则➢值勤细则➢值日值夜及餐费给付办法➢商业企业加班管理办法➢员工加班细则➢加班管理规则➢员工定期轮调办法➢派赴国内关联公司人员

1.目的明确考勤管理的职责划分，规范考勤管理的操作和审批流程，为日常考勤工作的开展提供制度依据。2.适用范围本制度适用于公司总部、区域公司、区域分公司/事业部。3.职责划分3.1 人力资源部3.1.1负责制定考勤管理制度，并对考勤执行情况进行监督检查。3.1.2 负责权责范围内的考勤休假统计，并据此核算工资。3.2各区域公司、区域分公司/事业部的综合事务部、

考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相关法律法规及《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人

********有限公司考勤管理制度第一章总则一、目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、基本定义1、迟到：上班时间已到仍未到岗。2、早退：未到下班时间而提前离岗。3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。4、旷工：无任何手

公司考勤管理制度第一条为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书

员工考勤管理制度（试行）第一章总则第一条目的：为规范公司员工出勤纪律，保障工作秩序顺畅，为员工工作考核及薪酬核算提供依据，特制定本制度。第二条适用范围：全体员工。第三条职责：（一）行政文员/指定人员为考勤机的日常管理员，负责对员工的出勤打卡进行监督、管理和记录等，并负责考勤机日常的清洁、正常运行维护等工作。（二）公司统一使用钉钉考勤管理系统管理员工考勤，全体

员工考勤管理制度1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定2.0 适用范围适用于**公司一般员工到总监级员工3.0 责任各部门主管、经理4.0 程序内容4.1 出勤●工作时间: - 每周工作五天，每天8小时，正常时间为上午9点到下午6点，因工作需要执行晚班和倒班的员工,特别工作制为8:00-17:00或10:00-19:00,此项工作制需要部门经理和C

******（天津）有限公司人力资源部【2018】001号签发人：考勤管理制度2018年9月修订版一、目的为加强考勤及请休假管理，规范相关作业流程，既准确、真实记录员工出勤情况，又保障员工的休假福利，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，各门店人员按门店考勤标准执行。三、职责1、人力资源部：负责制度的制定、修改、实施、监督、管理并进行审核。2、相

峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有考勤管理制度1. 目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理制度3.1. 工作制度3．1．1 工作时间:周壹至周五上午8 ：30---11 ：30下午12：00 —17：30

2013最新公司全套考勤管理制度及表格目录一、公司考勤制度二、员工请假办法三、休假程序四、加班管理制度五、员工加班规定六、费用报销规定七、商场考勤管理规定八、考勤管理规定（仅供参考）九、考勤制度十、费用开支管理办法十一、出差用品检查重点十二、出差旅费清单十三、一周出差预定报告表十四、上司、部属休假掌握表十五、值班餐费申请单十六、业务人员出差报告书十七、出差申

公司办公室日常考勤管理制度（钉钉版）为保证公司办公室正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于公司办公室所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：

员工休假考勤管理办法第一章总则第一条为维护公司员工休息休假权利，调动员工的工作积极性，根据国家关于员工休假的各项规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于工业公司及控（参）股公司在职员工。第二章休假第一节职工带薪年休假第三条休假范围：进公司满一年及其以上的员工。第四条休假条件及天数：（一）职工累计工作满1年及其以上不满10年的，年休假5天；（二）职工

深圳市XX出行科技有限公司员工考勤管理制度第一章总则第一节制订目的为加强公司考勤及员工劳动纪律管理 ,规范员工考勤与请休假程序 ,保障正常出勤 ,提高工作效率。根据国家相关法律法规 ,并结合深圳市XX出行科技有限公司（以下简称“公司”）的实际情况 ,特制订本制度。第二节适用范围本制度适用于深圳市XX出行科技有限公司所有员工。第三节实施原则本制度在实施时 ,须

考勤管理制度为维护正常工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，根据国家相尖法律法规及《劳动法》的规定,结合公司实际情况，制定本制度。第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人

********有限公司考勤管理制度第一章总则一、目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、基本定义1、迟到：上班时间已到仍未到岗。2、早退：未到下班时间而提前离岗。3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。4、旷工：无任何手

******（天津）有限公司人力资源部【2018】001号签发人：考勤管理制度2018年9月修订版一、目的为加强考勤及请休假管理，规范相关作业流程，既准确、真实记录员工出勤情况，又保障员工的休假福利，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，各门店人员按门店考勤标准执行。三、职责1、人力资源部：负责制度的制定、修改、实施、监督、管理并进行审核。2、相

办公室员工考勤管理制度第一条目的为了满足公司日益发展的需要，从提高公司管理水平入手，通过对考勤制度的强化管理，维持良好的工作秩序，并达到提高工作效率的目的，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于总公司及各分、子公司的所有办公室在职员工及医疗美容诊所第三条定义1、迟到：超过规定上班时间未到岗视为迟到。2、早退：未到规定下班时间离开工作岗位视为早退。3、离岗：

考勤管理1范围公司范围内各部门的员工出勤情况及考勤的汇总上报管理以及人力资源部组织进行的不定期考勤抽查管理2控制目标2.1确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考勤工作的准确性和严肃性，确保请假和加班管理工作的正常进行2.2确保公司考勤奖惩的力度和有效性3主要控制点3.1部门综合管理员记录员工的实际考勤信息，在职权范围内处理异常情况，审查员工的请假申请