行为指标考核

[整理]行为考核指标 26类主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议～然后再作有关行动4、行动～但例外情况下征求意见5、单独行动～定时汇报结果承担责任1、承认结果～而不是强调愿望2、承担责任～不推卸～不指责3、着手解决问题～减少业务流程4、举一反三～改进业务流程5、做事有预见～有防误设计创新1、对周围事物的关心和兴趣2、勤用脑3、创造力=综合能

行为考核指标

绩效考核行为指标模板

行为考核指标库：【注意事项】◆26项品行指标有三个有关团队的指标，分别为“团队合作”指标、“团队协作”指标、“团队精神”指标，区别如下：1.“团队合作”指标——团队间关系；2.“团队协作”指标——一个团队对别的团队的配合程度；3.“团队精神”指标——团队内部的配合。◆26个指标中有4项指标较少选择：➢忠诚➢协作性➢工作服从➢宽容

附件二：中高层价值观及行为标准考核表1.核心高层价值观及行为规范考核表（适用于两办会成员考核）2.中高层干部价值观及行为规范考核表（适用于其他中高层干部考核）工作作风（4分）①服从指挥，令行禁止；②反对老好人思想，不举报、不批评他人违规行为，得过且过的工作处事方式；③勇于承担责任，反对有困难向上推、有责任向下推；④切实检讨得失，总结经验教训，反对做表面文章；

【绩效指标】关键行为考核指标设计及评价PPT文档资料

13个品行指标行为考核26个指标1.主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议，然后再作有关行动4、行动，但例外情况下征求意见5、单独行动，定时汇报结果2.承担责任1、承认结果，而不是强调愿望2、承担责任，不推卸，不指责3、着手解决问题，减少业务流程4、举一反三，改进业务流程5、做事有预见，有防误设计3.创新1、对周围事物的关心和兴趣2、勤用脑3

风险管理部绩效考核指标库Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022档案专员绩效考核指标贷后专员绩效考核指标

行为考核指标库行为考核指标库：主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议，然后再作有关行动4、行动，但例外情况下征求意见5、单独行动，定时汇报结果承担责任1、承认结果，而不是强调愿望2、承担责任，不推卸，不指责3、着手解决问题，减少业务流程4、举一反三，改进业务流程5、做事有预见，有防误设计创新1、对周围事物的关心和兴趣2、勤用脑3、创造力=综合

行为指标考核

员工行为关键指标考核表考核时间：2011年1月1日——2011年12月31日考核日期：年月曰备注：行为关键指标项目由上级直接主管对其履职改进要求从行为指标库中先确定其中

行为考核指标库:行为考核指标库主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议，然后再作有关行动4、行动，但例外情况下征求意见5、单独行动，定时汇报结果承担责任1、承认结果，而不是强调愿望2、承担责任，不推卸，不指责3、着手解决问题，减少业务流程4、举一反三，改进业务流程5、做事有预见，有防误设计创新1、对周围事物的关心和兴趣2、勤用脑3、创造力=综合

员工行为关键指标考核表考核时间：2011年1月1日—— 2011年12月31日考核日期：年月日备注：行为关键指标项目由上级直接主管对其履职改进要求从行为指标库中先确定其中3项，再由本人在其余项目中自主选择3项共6项组成。

1、态度品行类（共12项）2管理类品行（共9项）3、能力类品行（共9项）

员工行为关键指标考核表考核时间：2011年1月1日—— 2011年12月31日考核日期：年月日备注：行为关键指标项目由上级直接主管对其履职改进要求从行为指标库中先确定其中3项，再由本人在其余项目中自主选择3项共6项组成。

13个品行指标行为考核26个指标1.主动性1、等候指示2、询问有何工作可给分配3、提出建议，然后再作有关行动4、行动，但例外情况下征求意见5、单独行动，定时汇报结果2.承担责任1、承认结果，而不是强调愿望2、承担责任，不推卸，不指责3、着手解决问题，减少业务流程4、举一反三，改进业务流程5、做事有预见，有防误设计3.创新1、对周围事物的关心和兴趣2、勤用脑3

行为考核指标库：【注意事项】◆26项品行指标有三个有关团队的指标，分别为“团队合作”指标、“团队协作”指标、“团队精神”指标，区别如下：1.“团队合作”指标——团队间关系；2.“团队协作”指标——一个团队对别的团队的配合程度；3.“团队精神”指标——团队内部的配合。◆26个指标中有4项指标较少选择：➢忠诚➢协作性➢工作服从➢宽容

行为绩效考核指标

行为指标考评标准（1）制表日期：2016年11月9日行为指标考评标准（2）制表日期：2004年11月3日行为指标考评标准（3）行为指标考评标准（4）制表日期：2004年11月3日行为指标考评标准（5）行为指标考评标准（6）备注：1、“权重”栏中，A代表事务职，B代表技术职，C代表管理职（不含经理人员），D代表经理人员。2、“评分基准”栏中，10、8、5、3、