领导班子问题清单

领导班子“四风”问题清单一、形式主义方面存在的问题1.工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。2.政绩观有偏差，实事求是作风不强。为了突出成绩，总想“出亮点”，“创特色”，做面子工程，为了完成上级指标，存在虚报、重复报、提前报的现象。3.重测评，轻实绩，干部绩效考核评优中存在迁就照顾

街道办事处班子集体“四风”问题清单一、形式主义方面存在的问题1、仍存在一些教条主义，上级怎么做，下级就跟着效仿。向下级要文字材料、表格等方面资料时，说要就要，解释不到位，沟通不到位，不便下级操作。有的文字材料这个部门也要，那个部门也要，报了一遍又一遍；有的表格具体负责同志都没搞清楚，便让下级填报。2、政策宣传不透明，对上级的有些政策宣传不够到位，不能及时将政

附件1大新县领导班子整改清单单位：大新县林业局党委— 1 —— 2 —— 3 —

乡镇班子四风问题台账清单及整改表问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。2个别工作存在面子工程问题。有的工作只为应付检查，没有落到

乡镇领导班子成员四风问题清单标准范本

学校领导班子及班子成员四风问题清单领导班子四风问题清单一：形式主义方面：1、学风不浓，学习意识不强；政治学习和业务学习深入不够；不够系统和透彻2、班子成员进取精神不够强，缺乏创新精神，有工作懈怠现象。3、班子成员深入教学一线不够，督促检查少。二：官僚主义方面：1、和群众联系的少，倾听群众心声少，为群众解决实际问题不够。2、责任心不强；创新发展意识不够。3、班

《领导班子四风问题清单大全》共15条（一）形式主义4条：1.学习实效性不强，大多是围绕文件学习，学习的深度和广度不够。主要表现在：不注重理论武装，不深入学习党的理论，为学习而学习，学习不思考，只了解表面，不了解精髓。2.工作疲沓、抓落实不到位。主要表现在。怕苦、怕累，只想要成绩、要面子，成绩和政绩是自己的，责任是别人的。3.工作作风不实，求真务实的精神不够。

单位名称领导班子在“四风”方面存在的问题清单我单位结合工作实际，梳理多方面征求到的意见和建议，几经讨论，反复查找，将我中心领导班子在“四风”方面存在的突出问题具体表现归纳如下：一、形式主义方面（一）部分领导干部忽视理论武装，用科学理论指导实践，解决问题能力有待进一步加强。（二）有些制度不适应企业发展，个别制度在执行过程中得不到落实，流于形式。（三）存在工作疲

班子“四风”问题清单xx党支部一、遵守党的政治纪律、组织纪律，加强作风建设情况1.勤俭意识淡薄、反腐认识不足。随着条件的改善班子艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比变得有所淡薄‘对行风建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不足，警戒性不强。2.工作作风需进一步加强。个别同志安于现状，抓不住工作重点，缺乏“攻坚克难”的精神，自身能力建设有待加强。3.对上级的政策、规定

党支部问题清单第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，时集镇三套班子认真贯彻落实上级部署要求，深入学习习总书记系列重要讲话精神，切实加强学习教育，广泛征求意见建议，坚持聚焦“四风”问题，深刻进行对照检查。班子查找出以下突出问题：遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。在政治纪律方面，领导班子及成员在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，班子成员

安监局领导班子四风问题意见清单汇总安监局领导班子四风问题意见清单汇总安监局单位领导班子“四风”问题意见清单督导组长（签字）“四风”方面存在的问题（条）总数形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风其他意见建议163832形式主义1.存在工作作风不实的现象。如：有时就事论事,以会议贯彻会议、以文件落实文件。2.存在敷衍塞责现象。对交办的任务、部署的工作,有时不推不动,不

学校领导班子四风问题整改清单学校领导班子四风问题整改清单通过组织开展“三问”和反“四风”活动，广泛征求师生对学校管理和教育教学等方面存在问题的意见和建议，经班子认真梳理，深刻反思，仔细剖析，学校领导班子认为许多地方还做得不够，还存有一定的差距和问题。现将主要问题分析如下：一、形式主义1、学校班子坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是

学校领导班子及班子成员四风问题清单

领导班子（科室）“四风”问题清单注：“四风”每个方面至少需要列举一个实例。

领导班子四风四气方面问题清单“四风四气”方面存在的突出问题，虽然表现形式多种多样，但根子往往在领导机关、领导班子、领导干部。下面是小编整理的领导班子四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!【领导班子四风四气方面问题清单1】项目对象存在的问题整改措施目标效果领导班子形式主义1.存在工作落实不力、交差应付的现象；2.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。进一步转

夏津县广播电视台单位领导班子“四风”问题汇总清单一、形式主义：1、政策学习研究不够深入，理解联系实际不够密切2、工作中存在流于形式，工作作风不扎实的问题3、工作纪律不严，工作标准不高，走基层了解情况少4、班子学习的整体意识还不够强，进取精神不够强5、考虑处理问题就高论高，工作上存在安于现状的问题1、政治思想学习不够深入，理论联系实际不够密切2、创新意识，进取

三、班子成员个人“四风”问题郝世成(党支部书记、村主任)：形式主义：1、在坚定不移地遵守党性观念上做得不够；2、部分工作疲于应付，在处理和解决问题等方面存在流于形式的现象；3、有些工作存在松懈现象，疏于形式求过关，在创新求突破方面待加强。官僚主义：1、在坚定不移地狠抓工作落实上做得不够；2、自己虽然有多干事、干实事的主观愿望，但在时间较长、遇到暂时困难的时候

xxx同志初步查找出来的“四风”问题自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，初步查找出自己在“四风”方面的问题清单。

学校领导班子及班子成员四风问题清单领导班子四风问题清单一：形式主义方面：1、学风不浓，学习意识不强；政治学习和业务学习深入不够；不够系统和透彻2、班子成员进取精神不够强，缺乏创新精神，有工作懈怠现象。3、班子成员深入教学一线不够，督促检查少。二：官僚主义方面：1、和群众联系的少，倾听群众心声少，为群众解决实际问题不够。2、责任心不强；创新发展意识不够。3、班