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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神，经过对比，我发现在“四风”问题上，我存在着如下问题，现列表如下：
1.忙于应酬，疏于学习，被动参与学习多，主动学习少；
2.学习不深，学而不思，不求甚解；
3.调查研究不深入，走马观花；
4.下基层习惯“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排；
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟；
6.参加公务活动时吸烟、敬烟；
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够，对群众反映的问题被动解决多，主动化解少，要求部门解决多，直面群众解决少；
8.听汇报多，自己深入研究少；
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同；
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的，不按标准交纳住宿费、餐费；
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅；
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动；
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作，做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入，保证养老护理人员业务培训费用，对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老，政府购买服务，需要做好摸清情况的基础工作，对象定位要准，同时实行严格准入准出制度，实行动态管理。
四风存在问题清单
四风存在问题清单“四风”方面存在的问题
一、形式主义方面
1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。
2.群众意识不强，对型政府认识不够到位。
3.工作思路不宽阔，办法不多。
4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。
5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。
二、官僚主义方面
6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。
7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。
8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。
9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。
10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。
11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。
三、享乐主义方面
12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。
13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。
14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。
15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。
（编辑：圆圆）。
《领导班子四风问题清单大全》共15条（一）形式主义4条：1.学习实效性不强，大多是围绕文件学习，学习的深度和广度不够。
主要表现在：不注重理论武装，不深入学习党的理论，为学习而学习，学习不思考，只了解表面，不了解精髓。
2.工作疲沓、抓落实不到位。
主要表现在。
怕苦、怕累，只想要成绩、要面子，成绩和政绩是自己的，责任是别人的。
3.工作作风不实，求真务实的精神不够。
主要表现在。
班子在学校工作上还不够雷厉风行注重实效，有的停留在工作布置的层面上，没有注重工作开展的实际成效。
班子有时出现精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。
4、制度执行不严。
主要表现在。
各项制度落实不力，执行制度缺乏连续性，存在紧一时松一阵的现象。
如师德师风考核制度，承诺的多，落实的少；“一次性告知”事项不明了，年度考核具有随意性，群众不满意现象存在。
（二）官僚主义4条：1.深入一线，开展听课、教学研讨等活动的力度不够。
主要表现在：没有真正沉下身子、沉下心来研究教学工作，对年轻教师听课较少，辅导帮助不够；教学研讨活动参与力度不够。
2.群众意识不强，为师生服务宗旨不强。
主要表现在。
个别干部有官本位的思想，总是习惯于在办公室想事做事，没有发扬密切联系群众的优良作风，缺乏到教育教学一线去倾听教职工呼声，真正与群众沟通思想的少，对教职工反映的困难和问题不够重视。
3.对年轻教师缺乏耐心，对他们在教学中的帮助有所欠缺。
4.落实政策过于教条。
主要表现在。
工作中不充分考虑实际情况，领导凭直觉、影响安排工作，随意性较强。
在年度考核的“优秀”评审中，重程序、轻实效，把领导意愿作为评审的唯一标准，没有综合考虑并提出有针对性的措施办法，影响了评审的公平性，教师意见大。
（三）享乐主义5条：1.管理松散粗放，工作纪律要求不严格。
主要表现为。
工作纪律要求不严格，班子干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作。
班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：秦列举事例。
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XXX班子成员“四风”问题清单批评人：被批评人：列举事例。
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“四风”问题详细清单一、形式主义方面（一）正确的政绩观存在偏差1．思想不够解放，机械地执行上级指示，讲“普通话”多，讲“本地话”少，过去丧失了一些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展不够好不够快。
2．片面追求GDP，以数据看干部；简单地压任务，忽视了宣传引导，如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等，层层加码、压任务，而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。
3．朝令夕改，换一个领导换一种思路、调一次规划，不能一张规划蓝图抓到底，“新官”不理旧事；“指”到哪里，就要求下面干到哪里，职务高的领导说了算，政策文件摆一边，随意要求基层改变思路迎合。
4．搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”，只重视修大路，而忽视修便民的小路；不切实际盲目上大项目；项目建设、民生工程多安排在公路沿线，造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子，追求“视觉效果”、“轰动效应”。
5．好大喜功，不计成本、违反规律追求速度规模，在发展规划、目标定位上，提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，与实际情况、经济发展条件不相匹配，基层难以落实，到处争产值，重复统计、虚报数据，一级骗一级，最终劳民伤财。
6．急功近利，急于出政绩见成效，只顾眼前不顾长远，重视“显绩”忽视“潜绩”，忽视抓基层打基础，搞“短平快”，破坏生态和环境。
7．只对上级领导负责，不对群众负责，开展工作揣摩上级领导的心思，迎合上级领导的喜好。
上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧；上级领导不太重视、不太关注的，就抓得少、抓得松，只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结，应付了事。
8．责任状多、“创建达标”多，各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌，各种荣誉花样繁多，奖牌发了一大摞，什么作用都不起。
9．搞花架子，安排部署工作简单地分指标、摊派任务，压得基层喘不过气，只好造假应付，把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。
10．决策缺乏深入研究论证，与客观实际和群众意愿不相符合，不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象，影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题，我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高，场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式，忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度，合理安排例会频次，提高效率。
2.加强文件编制质量，减少冗余内容，突出核心要义。
3.控制会议费用，合理安排会议场地，提高节约意识。
4.考核机制，突出实绩评价，提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威，缺乏民主作风。
2.工作流程复杂，审批程序繁琐。
3.拖延工作进度，推诿责任。
4.对下级干部不尊重，不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识，听取民意，善于接受不同意见。
2.简化工作流程，减少审批环节，提高效率。
3.加强工作纪律，明确工作时间表，按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度，给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐，忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理，经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游，挥霍无度。
4.追求物质享受，排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养，树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间，提高工作效率，减少加班现象。
3.加强监督力度，严禁公车私用，严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神，树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝，铺张浪费。
2.礼品收送频繁，违背廉洁原则。
3.超标准接待，奢华活动。
4.滥用公款购物，追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝，加强监督力度，惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度，规范礼品行为，坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准，合理安排接待活动。
4.加强财务审计，防止滥用公款购物，增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
班子及班子成员“四风”问题清单一、班子在“四风”方面存在的主要问题及建议：1、形式主义方面的主要问题（1).政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高；(2).对于创新性工作思考的不多，缺乏创造性工作思维；(3).会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不足。
2、官僚主义方面的主要问题（1）、深入基层主动了解调研不够；（2）、部门领导对个别具体工作要求不严，干部自觉性不足，存在拖沓现象，影响部分工作进度。
3、享乐主义方面的主要问题有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等；工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。
4、奢靡之风方面的主要问题对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。
整改建议1、统一思想，提高认识召开组织生活会，开展批评和自我批评，集思广益，听取意见，落实整改。
2、边查边改、边整边改（1）、坚决克服形式主义。
一要加强和深化政治理论学习。
主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。
领导干部要带头学，要联系实际学，努力提高学习的实效性和自觉性。
二要树立创新意识、解放思想、与时俱进，创造性地开展工作。
三要要联系工作实际，加强调研工作，了解情况解决问题。
（2）、坚决消除官僚主义。
一要坚持群众观点。
牢固树立立党为公、执政为民宗旨，坚持一切依靠群众、一切为了群众。
二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
摆正位置、清醒头脑。
解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题。
三要打牢争创一流的信念。
牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位置；高标准、求实效。
（3）、防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。
一要振奋精神，积极进取。
进一步加强思想政治工作，鼓励全体同志“追求卓越，力争上游”。
二要严格工作标准，提高工作质量。
要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。
四风问题整改措施清单四风问题整改措施清单篇一：四风问题整改清单领导干部个人整改清单（样式）姓名：职务：20XX年月日注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
—1——2—篇二：四风问题整改清单四风问题整改清单一、形式主义问题具体表现：学用结合的关系没有处理好，有些工作抓得不实。
整改措施：1、牢记宗旨，勤政为校，加强纪律(:四风问题整改措施清单);做到角色转换，与学生打成一片，努力把工作落到实处。
2、提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论联系实际，实现理论与实践相统一。
配合部门：副校长室完成时限：20XX年4月23日二、官僚主义问题。
具体表现：联系群众、深入学生远远不够;开展与教师、学生了解具体困难问题的交心谈心不够。
整改措施：1、在具体事务性工作的推进过程中，努力做到“善始善终、善作善成、取信于师生”。
2、加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。
3、充分听取师生员工的意见，提高民主管理的力度和质量。
配合部门：书记室完成时限：20XX年5月20日三、服务群众最后一公里问题具体表现：对待教学工作热情不高，个人教学水平有待提升，不能很好指导教学。
整改措施：1、认真学习有关教育教学理论，努力提高自身教学水平;2、经常深入课堂教学，与教师多交流沟通。
2、树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好;配合部门：副校长室篇三：四风问题个人整改清单落实情况。
四风问题清单篇一：领导班子“四风”问题清单领导班子“四风”问题清单一、形式主义方面存在的问题1工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。
2政绩观有偏差，实事求是作风不强。
为了突出成绩，总想“出亮点”，“创特色”，做面子工程，为了完成上级指标，存在虚报、重复报、提前报的现象。
3重测评，轻实绩，干部绩效考核评优中存在迁就照顾、轮流坐庄的现象，没有吸纳群众意见，奖优罚劣，奖勤罚懒，没有很好地与实绩挂钩。
4学习存在以会代学、以干代学的现象，理论联系实际不够，干部学习常常满足于达到规定的学时，不求实效。
二、官僚主义方面存在的问题1“眼睛向上”，有些工作在上级强调多、要求高的情况下就高度重视、抓得紧。
2领导和干部深入基层不够，习惯上传下达，以会议落实会议，指挥命令、主动指导少，工作方法简单，帮助基层解决实际问题少。
安排工作以打电话、发短信、发为主，群众反映网络发达了，干部和群众的距离远了。
3对调查研究不重视，深入调查研究少，只是为了完成工作任务，没有把调研与解决实际问题相结合。
4对困难群众，主动问需、解决困难不够。
面对来访群众，特别是缠访对象，在工作繁忙的时候，会出现不耐心、不耐烦的现象。
5对干部关心不够，习惯于听工作汇报，但在思想上交流少，生活上关心不够。
6在贯彻上级布置的工作任务中，不能充分考虑实际情况，统筹安排，存在凭经验办事、拍脑袋、一刀切的现象。
7执行民主集中制不充分，议事规则不完善，跑风漏气；民主生活会自我批评多，班子成员之间当面直接批评少，谈心、沟通、配合不够；个人服从组织、下级服务上级方面存在打折扣、部门之间相互推诿的现象。
8干事激情、积极向上、争先竞优不够，存在评先、评优、奖励时就争、干事时就推的现象。
有意见不放在台面上讲，在背后讲，没有正确的导向，造成不和谐、不融洽。
三、享乐主义方面存在的问题1工作安于现状，有“等靠”现象，依赖上级出主意、给办法，缺乏主动破解难题的意识和工作新思路，新举措。
