学习课程：情绪管理（测试一）单选题1.激情的特点是强烈的冲动性和：回答：正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2.人的情绪的重要表现形式是：回答：正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为3.辨认自身或他人压力的关键是：回答：正确1. A 了解身体状况以及相关的行为变化2. B 了解反常情绪反应以及身体变化3.

应变能力及自我情绪控制

事业单位应变能力及情绪控制类面试问习题技巧应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求适宜的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时，

应变能力及自我情绪控制

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：√A 指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B 人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C 人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D 人们在心理活动中，对客观世界的心理体验正确答案： D2. 激情的

2015情绪管理与职场减压单选题（共30题每题2.00分）1.人的情绪的重要表现形式是：（）A 、语言B 、认知C 、学习D 、行为答案：D参考答案：D得分：2.002.心理资本包含有（）。A、希望B、乐观C 、主观的幸福感 D、以上都包括答案：D参考答案：D得分：2.003.关于压力的说法正确的是（）。A 、要求太多B 、超出能力所及C 、使人无法忍受而产

2015国家公务员考试面试测评要素之应变能力与自我情绪控制能力公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%，它们就是熟知的八大要素，即综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上，有的部门

应变能力类题型与答题要点答题要点：分清主次、抓主要矛盾、科学解决所谓应变能力，是指面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。公务员在工作中常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的应变能力，就会在突发事件面前手足无措，不知如何处理。这些突发事件往往是重大事件，处理不好会造成很大影响。同时，只有具备了较强的应变能力和反应力，才能对工

公务员考试面试试题实战技巧之计划组织能力计划组织协调能力类问题的实战分析和答题套路一、概述计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。组织协调是指为完成一定的任务而对人、

单选题1. 关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：A指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D人们在心理活动中，对客观世界的心理体验正确答案： D2. 激情的特点是强烈的冲动性和：A无序性B爆发性C指向性D敢为性正确答案： B3. 能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投

《专业技术人员情绪管理与职场减压》试题B之答案一、单选题（2×11=22分）1. BD2. ACD3. CD4. ABD5. ABCD6. ABDE7. ABCDE 8. ACD 9.BCD 10. AD 11. ABCD二、判断题（1×13=13分）1. √2.×3. √4. ×5. √6. √7. √8. ×9. ×10.√ 11. √ 12. √13.

课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：√A 指人们在内心活动过程中所产生的心理体验B 人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映C 人们在心理活动中，对客观事物的态度体验D 人们在心理活动中，对客观世界的心理体验正确答案： D2. 激情的

学习课程：情绪管理（测试一）单选题1.激情的特点是强烈的冲动性和：回答：正确1. A 无序性2. B 爆发性3. C 指向性4. D 敢为性2.人的情绪的重要表现形式是：回答：正确1. A 语言2. B 认知3. C 学习4. D 行为3.辨认自身或他人压力的关键是：回答：正确1. A 了解身体状况以及相关的行为变化2. B 了解反常情绪反应以及身体变化3.

学习课程：情绪管理单选题1:关于情绪的叙述，下列说法不正确的是：回答：正确1. A 指人们在内心活动过程中所产生的心理体验2. B 人脑对客观事物与人的需要之间的关系的反映3. C 人们在心理活动中，对客观事物的态度体验4. D 人们在心理活动中，对客观世界的心理体验2:一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为：回答：正确1. A 负性情绪2. B

------- 精选范文 -------事业单位应变能力及情绪控制类面试问题技巧应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。应变能力和自我控制情

公务员面试答题技巧：应变能力及情绪控制类问题一、概述应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力，通俗地说就是应对变化的能力。而自我情绪控制则是指在受到较大压力或处于不利的情况时，能保持稳定，恰到好处地表露自己的情感，冷静地处理各种事务，并约束自己行为反应的能力。应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面

情绪管理考试题目及答案 Revised by Jack on December 14,2020A B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA B C DA BC DAB C D

结构化面试之应变能力及自我情绪控制（一）答辩技巧在被问到这样的问题时，最关键的是不要慌。他们只是在试探你，如果你已经被排除了，根本就不会再问你问题了。回答这类问题，实际是重申自己适合公务员的工作，因为应变能力与自我情绪控制是公务员必备的素质。一方面要体现出自己对公务员工作的兴趣；另一方面也要体现出自己确实具备这方面的素质。回答要得体，切忌急躁。关于串词造句或

回答: 学习课程：情绪管理单选题1. 激情的特点是强烈的冲动性和： 回答：正确1. A I 打无序性2. B '* 爆发性3.C ' 指向性 4.D d 敢为性2. 一个人的情绪应该表达而又没有表达岀来的状况， 称之为: 正确1.A 匸M 负性情绪 2.B O 消极情绪 3.C □价格障碍 4.D 自情绪便秘3. 预先培养应变能力取决于对： 回答：正确1.

应变能力类题目：1.上班时一群上访者冲进你的办公室，你将如何处理？【试题分析】这道题通过对上访群众的接待及处理，考察考生对突发事件的应变和人际关系协调的能力。这道题目中也是有相当的区分度的。在一分钟之内未必能把事情想周全。【解题思路】对于群众上访的问题，注意自己的责权即可。首先要有合理的应急处臵，其次注意不要逾越权限，比如自作主张承诺替群众调查、处理这件事之