劳动合同诉讼时效样本Sample of limitation of action in labor contract合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日劳动合同诉讼时效样本前言：劳动合同是指劳动

案例：未与劳动者及时签订合法劳动合同，致赔偿双倍工资广东省东莞市第一人民法院民事判决书（2014）东一法排民一初字第44号原告：段志某，男，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住XXX。委托代理人：唐泽某，广东明冠律师事务所律师。被告：东莞某公司，住所地：广东某，企业法人营业执照注册号为XX。法定代表人：张定某，该公司副董事长。委托代理人：龚志某，湖南国纬律师

劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼小编希望劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。我们发现劳动合同方面的纠纷，其实算是民事纠纷中较为特殊的一种了，在实际的处理上面，其实就会多一种方式，即当事人可以向劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁，当然诉讼也是其中的一种处理方式。那现实中，劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼呢？可

劳动合同纠纷处理程序竞业限制是什么？期限是多久？竞业限制的定义竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由

劳动合同纠纷上诉状范本-企业版-北京劳动律师2011-02-13劳动合同纠纷上诉状范本-企业版（劳动案件上诉状范本沈斌倜律师提供）上诉人：★★技术（上海）有限公司（以下简称“★★公司”）住所：上海市浦东新区浦东大道32区99号楼法定代表人：李某某被上诉人（原审被告）：刘某某，女， 1972年1月21日生，住北京市海淀区某小区34号院1号楼2门302号原审被告

劳动合同纠纷——员工职责范围内的过失给公司造成损失的责任承担【案情介绍】被告B女士系原告A分公司的员工，在职期间担任金桥店店长职务。20XX年8月10日原告下设金桥店厨房发生火灾。同月X日，上海市XX区公安消防支队对原告做出行政处罚决定，以原告存在未经消防安全检查擅自投入使用、营业的行为作出责令停产停业并罚款3万元的处罚。原告于20XX年10月5日提起仲裁申

■案例一：劳动合同的签订问题某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2008年1月1日进厂，但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需要向其支付双倍的工资，因此一直不动声色，直至 2008年5月1日，公司对劳动合同进行了一次普查，才发现与员工甲漏签了劳动合同，公司表示要与员工甲补签劳动合同，员工甲同意补签

劳动合同纠纷起诉状范本原告: ______ ,性别: __________ , ____ 年_______ 月 _____ 日出生住址: _____________________ 。被告: _________ 有限公司，住所地: ___________________ 。法定代表人：_________ ,职务: _________ 。联系电话：______

篇一：劳动合同诉讼时效杨某于2007年3月2日进入上海某印务有限公司从事印刷工作，公司没有与杨某签订书面劳动合同，也没有为其缴纳外来从业人员综合保险。双方口头约定，杨某每月工资为3000元/月。2010年4月13日，由于杨某工作懈怠未能按量完成工作任务，公司领导对其提出了批评，杨某一怒之下离开了公司，之后也未到公司上班。2010年4月15日，杨某向公司所在地

劳动合同纠纷的诉讼时效劳动合同纠纷的诉讼时效当劳动合同纠纷进入到诉讼程序的时候，就必须要知道劳动合同纠纷的诉讼时效是多久。一般超过诉讼时效的案件，法院是不会受理的。接下来，编辑就为大家介绍一下劳动合同纠纷的诉讼时效是多久。劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;20xx年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害

劳动合同纠纷民事起诉书范文【篇一】原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx诉讼代理人xxx，xxx事务所律师。被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区黄河东•与扬子•交汇处。法定代表人胡群，职务总经理。联系电话0371-8611xxxx。诉讼请求1、请求确认双方存在事实劳动关系;2、责令被告支付原告自20xx年8月19日至20xx年

竭诚为您提供优质文档/双击可除判决无固定期限劳动合同案例篇一：30个经典劳动争议仲裁案例30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)案例1—不服调配，能否辞退？原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。被告：某安装工程（国有性质）。原告于20XX年6月向人民法院提起诉讼，称：1996年，因我父身边无子女，被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同纠纷案件中存在的普遍问题甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________一、劳动合同中劳动关系存在稳定性不足的问题劳动关系的稳定性不足，直接影响着社会安定和经济发展。主要体现在劳

劳动合同纠纷上诉状范本-企业版-北京劳动律师2011-02-13劳动合同纠纷上诉状范本-企业版（劳动案件上诉状范本沈斌倜律师提供）上诉人：★★技术（上海）有限公司（以下简称“★★公司”）住所：上海市浦东新区浦东大道32区99号楼法定代表人：李某某被上诉人（原审被告）：刘某某，女， 1972年1月21日生，住北京市海淀区某小区34号院1号楼2门302号原审被告

STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________编号：YB-HT-024354关于劳动合同纠纷新关于劳动合同纠纷新劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷，不仅有助于单位专注于生产

合同编号：___________劳动合同范本纠纷甲方： ___________________________________乙方： ___________________________________签订日期： _________ 年_______ 月_______ 日劳动合同纠纷概念】劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

劳动合同纠纷起诉状范本劳动纠纷是劳动者和用人企业发生的一些矛盾和争议，下面是给大家整理收集的劳动纠纷范本，供大家阅读参考。劳动合同纠纷起诉状范本1原告程xx，女，xx年xx月xx日出生，住xxxxxx诉讼代理人王冰光，河南方邦律师事务所律师。被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区黄河东与扬子交汇处。法定代表人胡群，职务总经理。联系电话xxxxx

劳动合同纠纷——员工职责范围内的过失给公司造成损失的责任承担【案情介绍】被告B女士系原告A分公司的员工，在职期间担任金桥店店长职务。20XX年8月10日原告下设金桥店厨房发生火灾。同月X日，上海市XX区公安消防支队对原告做出行政处罚决定，以原告存在未经消防安全检查擅自投入使用、营业的行为作出责令停产停业并罚款3万元的处罚。原告于20XX年10月5日提起仲裁申

我们在工作会涉及到合同的问题，比如说购买合同、劳动合同。我们都不想发生纠纷，但是有时候纠纷是避免不了的。劳动合同纠纷是一个老生常谈的问题了，这是用人单位与被雇佣的人之间的经常发生的矛盾或者纠纷，一般来说有以下几种解决方式，希望能帮到有需要的朋友。1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可

【案由】劳动合同纠纷【关键字】劳动合同仲裁申请时效【案情摘要】原告：林某被告：上海某某医药科技有限公司原告于2006年4月1日经人介绍至被告处应聘，由被告工作人员程某某对其进行面试后录用，双方于当日签订了劳动合同，期限至2007年3月31日。其每月工资人民币1，000元加提成，由被告通过银行转帐形式支付。劳动合同到期后，其仍然在被告处工作。2007年7月15