艺彩培训学校教师管理制度一课堂教学管理1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教

文化艺术培训学校管理制度一、岗位职责（一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、管理文书档案，健全档案管理制度。2、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。3、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。4、组织印刷发放教材、讲义和习题。5、制定并调整课程表。6、做好学生反馈

文化艺术培训学校管理制度文化艺术培训学校管理制度一、岗位职责（一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、管理文书档案，健全档案管理制度。2、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。3、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。4、组织印刷发放教材、讲义和习题。5、制定并调整

美术培训班管理制度由班委干部自己管理，实行积分管理，每人每月20分。一、常规纪律（由班长负责）1.各小组组长准时清点人数，报告班长，班长登记。迟到、早退扣2分，罚速写2个，当天完成。缺席1节课扣5分，罚速写5张，当天完成。2.两节课一休息，若中途有事必须请假，老师在教师，向老师请假，老师不在教师向班长请假；无故不在教室，以缺席处理。3.课间不得大声喧哗，讨论

艺术培训学校员工奖惩管理制度一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于学校全体员工。三、主管部门本制度管理部门为综合管理部。四、奖励（一）对员工的奖励分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或

艺时光艺术培训中心规章制度为加强艺时光艺术培训中心的规范化管理，完善各项工作制度，使教师能够顺利的实施教学计划，让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性，特制定以下规章制度：一、教学管理制度1、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟进入课堂。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费

艺术培训中心岗位职责及规章制度艺术培训中心机构设置董事会：校长：教务主任：教务干事：财务会计：财务出纳：董事会职责对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。校长岗位职责校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻

艺彩培训学校教师管理制度一课堂教学管理1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教

安全管理制度目录一、学校行政方面安全管理制度（一）、学校安全工作管理制度 (1)（二）、学校消防安全管理制度 (2)（三）、学校周边环境安全治理制度 (3)（四）、组织学生外出活动安全管理制度 (4)（五）、突发灾害安全防护工作制度 (8)（六）、学校疾病防治安全管理制度 (10)二、学校学生日常安全管理制度（一）、学生日常安全制度 (11)（二）、学生人身

安全管理制度目录一、学校行政方面安全管理制度（一）、学校安全工作管理制度 (1)（二）、学校消防安全管理制度 (2)（三）、学校周边环境安全治理制度 (3)（四）、组织学生外出活动安全管理制度 (4)（五）、突发灾害安全防护工作制度 (8)（六）、学校疾病防治安全管理制度 (10)二、学校学生日常安全管理制度（一）、学生日常安全制度 (11)（二）、学生人身

艺术培训中心规章制度4目录一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、培训中心主任岗位职责班主任工作职责培训中心教师职责教师选聘制度教师考核制度教师奖惩及淘汰制度备课制度上课制度学员守则学员制度学费收缴制度招生计划课务计划一、培训中心主任岗位职责1、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、”的原则，认真开展安全培训工作

艺术培训中心岗位职责及规章制度艺术培训中心机构设置董事会：校长：教务主任：教务干事：财务会计：财务出纳：董事会职责对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。校长岗位职责校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。具体职责是1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻

目录一、培训中心主任岗位职责二、班主任工作职责三、培训中心教师职责教师选聘制度四、教师考核制度五、教师奖惩及淘汰制度六、备课制度七、上课制度八、学员守则九、学员制度十、十一、学费收缴制度招生计划十二、课务计划十三、一、培训中心主任岗位职责1、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、”的原则，认真开展安全培训工作。2、组织、指导本机构

艺术培训中心岗位职责及规章制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII艺术培训中心岗位职责及规章制度艺术培训中心机构设置董事会：校长：教务主任：教务干事：财务会计：财务出纳：董事会职责对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。校长岗位职责校长是学校的行政负责人，在上级党委和

艺时光艺术培训中心规章制度为加强艺时光艺术培训中心的规范化管理，完善各项工作制度，使教师能够顺利的实施教学计划，让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性，特制定以下规章制度：一、教学管理制度1、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟进入课堂。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10%,（5分钟以上）扣除本课时费20%无故旷课不享受本课时费，

艺时光艺术培训中心规章制度为加强艺时光艺术培训中心的规化管理，完善各项工作制度，使教师能够顺利的实施教学计划，让孩子能够在学习的过程中保持持续性和连贯性，特制定以下规章制度：一、教学管理制度1、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟进入课堂。无故迟到（5分钟以）扣除本课时费10％，（5分钟以上）扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并

韩之音艺术培训中心教师制度一课堂教学管理1 、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。2 、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％5分钟以上扣除本课时费20%。迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课

艺术培训中心规章制度 Prepared on 22 November 2020目录一、培训中心主任岗位职责二、班主任工作职责三、培训中心教师职责四、教师选聘制度五、教师考核制度六、教师奖惩及淘汰制度七、备课制度八、上课制度九、学员守则十、学员制度十一、学费收缴制度十二、招生计划十三、课务计划一、培训中心主任岗位职责1、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口

艺术培训中心章程第一章总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程。第二条本单位全称为成都艺术培训中心第三条本单位所在地是成都市高新区路号第四条本单位的性质是自筹资金自愿举办，专门从事文化艺术教育活动的民办培训机构，属社会公益性事业，从事非营利性社会

财务管理制度为规范本单位财务收支，加强运营过程中资金的管理,保障各股东的切身利益,特编制以下与财务相关的规章制度:一、学费的收缴1、每一学员的入学必须开具财务收据：购买专门的财务收据,按照收据编号逐一开具,一份收据对应一个学员,信息填写时需写清学员姓名、所报课程、支付方式(现金、微信、支付宝等)、交款日期、金额（大小写需一致),并由交款人与收款人签字。2、收