文化艺术培训学校管理制度

一、总则为保障艺术培训学校师生的生命安全，维护学校正常的教学秩序，预防各类安全事故的发生，特制定本安全管理制度。

二、组织机构与职责1. 学校成立安全工作领导小组，负责全面领导学校安全管理工作。

2. 安全工作领导小组下设安全办公室，负责学校安全管理的日常工作。

3. 各部门、各班级设立安全员，负责本部门、本班级的安全管理工作。

三、安全管理制度1. 课堂教学安全（1）教师必须按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容。

（2）教师应关注学生的身体状况，发现学生不适，应立即采取措施。

（3）教学过程中，教师应密切关注学生动态，确保学生安全。

2. 消防安全（1）学校应按照国家标准配备消防设施和器材，并定期检查、维护。

（2）学校应定期组织消防演练，提高师生消防安全意识和应急能力。

（3）禁止在校园内吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电线和违规使用电器设备。

3. 食品卫生安全（1）学校食堂应严格执行食品卫生法规，确保食品卫生安全。

（2）食堂应建立食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生管理制度。

（3）食堂应定期对餐具进行消毒，保持食堂环境卫生。

4. 校园设施安全（1）学校应定期检查校园设施，确保设施安全可靠。

（2）学校应设立警示标志，提醒师生注意安全。

（3）学校应加强对校园周边环境的巡查，确保校园安全。

5. 学生安全管理（1）学生应遵守学校规章制度，不得擅自离校。

（2）学生应爱护公共财物，不得损坏学校设施。

（3）学生应加强自我保护意识，遇到危险情况，应立即向教师或学校安全办公室报告。

四、安全教育与培训1. 学校应定期开展安全教育活动，提高师生安全意识。

2. 学校应定期组织消防安全、食品卫生等安全培训，提高师生应对突发事件的能力。

五、应急处理1. 学校应制定应急预案，明确各部门、各班级的应急处置职责。

2. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保师生安全。

3. 学校应及时向相关部门报告安全事故，配合调查处理。

六、监督检查1. 学校应定期对安全管理制度执行情况进行监督检查。

第一章总则第一条为加强艺术培训学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的艺术人才，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及学校内部各项管理工作。

第三条本制度依据国家教育法律法规、行业规范及学校实际情况制定，具有指导性和可操作性。

第二章教学管理第四条教学是学校的中心工作，学校应严格执行国家教育行政部门制定的教学计划，确保教学质量。

第五条教师应具备相应的教师资格，热爱教育事业，具有良好的职业道德和教育教学能力。

第六条教师应按照教学大纲、课程安排和教学进度，认真备课、授课，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣。

第七条学校应建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行检查、评估，对优秀教学成果给予表彰和奖励。

第八条学生应按时参加课程学习，认真完成作业，积极参加课外实践活动，提高自身综合素质。

第三章师资管理第九条学校应建立健全师资引进、培养、考核和激励机制，提高教师队伍的整体素质。

第十条教师应参加定期培训，提升教育教学水平，提高自身专业素养。

第十一条学校应关心教师生活，为教师提供良好的工作环境和发展平台。

第四章学生管理第十二条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，积极参加各项活动。

第十三条学校应关心学生成长，关注学生心理健康，提供个性化辅导，帮助学生全面发展。

第十四条学校应建立健全学生资助体系，保障家庭经济困难学生顺利完成学业。

第五章设备设施管理第十五条学校应加强设备设施的管理和维护，确保教学、科研、生活等设施的正常运行。

第十六条设备设施应定期检查、保养，确保其使用安全。

第十七条学校应建立健全设备设施使用登记制度，确保设备设施的使用效率。

第六章财务管理第十八条学校应严格执行国家财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第十九条学校应建立健全财务监督机制，加强对财务活动的监督检查。

第二十条学校应合理使用经费，提高资金使用效益。

第七章安全管理第二十一条学校应加强安全管理，确保师生人身安全和学校财产安全。

第一章总则第一条为了加强艺术培训机构的管理，提高教学质量，保障学员的合法权益，促进艺术培训行业的健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于本艺术培训机构所有教职工、学员以及与培训机构有关的其他人员。

第三条本制度遵循依法治校、民主管理、公平公正、服务学员的原则。

第二章教学管理第四条教学工作应以提高学员艺术素养、培养艺术人才为目标。

第五条教学内容应遵循国家教育政策和课程标准，注重理论与实践相结合。

第六条教学方式应多样化，充分调动学员的积极性和创造性。

第七条教师应具备相应的教师资格、专业水平和教育教学能力。

第八条教师应按时到岗，认真备课，保证课堂教学质量。

第九条教师应关心学员的学习和生活，及时了解学员的需求，帮助学员解决困难。

第十条教师应定期进行教学反思，不断提高教育教学水平。

第三章学员管理第十一条学员应遵守学校规章制度，尊重教师，团结同学。

第十二条学员应按时参加课程学习，不得无故缺课。

第十三条学员应积极参与课堂互动，提出问题，勇于表达自己的观点。

第十四条学员应爱护公共设施，保持教室整洁。

第十五条学员应自觉维护学校形象，不得在校园内进行违法乱纪行为。

第四章教职工管理第十六条教职工应热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

第十七条教职工应按时完成工作任务，提高工作效率。

第十八条教职工应参加学校组织的各类培训，提高自身业务水平。

第十九条教职工应关心学员，关爱同事，营造和谐的工作氛围。

第二十条教职工应积极参加学校组织的各项活动，丰富业余生活。

第五章学校管理第二十一条学校应建立健全各项规章制度，确保学校各项工作有序进行。

第二十二条学校应加强财务管理，合理使用经费，提高资金使用效益。

第二十三条学校应加强安全管理，确保校园安全稳定。

第二十四条学校应加强与上级部门、同行之间的交流与合作，提高学校知名度。

第六章附则第二十五条本制度由艺术培训机构学校负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。

文化艺术培训学校管理制度（通用6篇）文化艺术培训学校管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、文化艺术培训学校管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的文化艺术培训学校管理制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

文化艺术培训学校管理制度1一、艺术团的组成1、大学生艺术团是我校学生的文化艺术活动团体，由学校艺术教育中心指导并负责管理。

2、学生艺术团下设管乐团、民乐团、舞蹈团、合唱团、星光剧社、演出中心。

3、艺术团的管理机构：艺术团艺术总监由学校艺术教育中心指定专门教师担任。

艺术团设团长一名，副团长一名，各分团团长一名。

二、团队职责与活动内容1、根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出。

2、艺术团代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演的唯一团体，代表学校参加校际学生文艺交流活动，参加省市电视、广播等媒体举办的各类文艺活动。

3、举办各类形式多样的校园文化活动，包括举办各种联欢会、舞会等活动。

三、日常管理1、艺术团的管理工作包括组织建设、成员使用、各团训练、日常活动和演出安排、成员的考核和奖惩。

2、艺术团实行定期例会和排练制度：全体成员大会：每学期两次。

各分团培训排练时间：每周两次以上。

艺术团干部每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

3、艺术团成员要遵守艺术团的各项规章制度，要有饱满的精神风貌和奉献精神，勇于创新，不畏辛苦，认真参加艺术团的各项活动。

要按时参加排练和演出活动，不得无故缺勤。

凡因违反制度造成影响极坏的将立即予以除名。

一、引言为规范艺术培训学校的日常管理，提高教学质量，保障师生权益，特制定本制度。

二、组织架构1. 学校成立校委会，负责学校全面工作。

2. 设立教务处、学生处、后勤处、财务处等部门，分别负责教学、学生管理、后勤保障和财务管理等工作。

三、教学管理1. 教师管理（1）教师需具备相应的教师资格证书，遵守国家教育法规，热爱教育事业。

（2）教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。

（3）教师需按照课程安排进行教学，不得擅自调课、停课。

（4）教师应关心学生，耐心解答学生疑问，为学生提供个性化指导。

2. 课程管理（1）学校根据市场需求和学生需求，设置合理的课程体系。

（2）课程内容应注重实践与理论相结合，培养学生的实际操作能力。

（3）学校定期对课程进行评估，根据评估结果调整课程设置。

四、学生管理1. 学生入学（1）学生需提交相关材料，经学校审核通过后，方可入学。

（2）学校对学生进行入学测试，了解学生基础水平，为后续教学提供参考。

2. 学生考勤（1）学生应按时参加课程，不得无故缺课。

（2）学生请假需提前向班主任或教务处提出申请，经批准后方可请假。

（3）学生无故缺课，学校将视情况给予警告或通报批评。

3. 学生奖惩（1）学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励。

（2）对违反校规校纪的学生，学校将视情节轻重给予批评教育或处分。

五、后勤保障1. 学校负责提供良好的教学环境，确保教室、宿舍、食堂等设施齐全、卫生。

2. 学校加强安全管理，定期检查消防设施，确保校园安全。

3. 学校合理配置教学资源，保障教学顺利进行。

六、财务管理1. 学校严格按照国家财务制度进行财务管理。

2. 学校定期公布财务收支情况，接受师生监督。

3. 学校加强资产管理，确保资产安全、有效利用。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由校委会负责解释。

3. 学校各部门应严格执行本制度，确保学校各项工作有序开展。

文化艺术培训学校管理制度一、引言文化艺术培训学校是培养文艺人才的重要基地，其管理制度的完善和实施，对于保证学校运营的安全和有序，提高教学质量和服务水平，起到了重要作用。

本文旨在规范文化艺术培训学校的管理制度，确保学校的顺利运营。

二、组织机构1. 学校管理机构学校管理机构是文化艺术培训学校的最高权力机构，主要由校长、副校长、行政人员和学术委员会组成。

其中，校长为学校管理机构的主要领导，负责学校的整体工作，副校长负责协助校长工作。

行政人员负责学校日常的行政事务，学术委员会则负责学术教学的指导。

2. 教学机构教学机构是文化艺术培训学校的核心机构，主要由专业的艺术老师组成，负责教学和培养学生的艺术素养。

学校应设立教务部门，负责监督和管理学校的教学活动。

3. 保卫机构保卫机构是保障学校安全的机构，主要由安保人员组成，负责学校门卫、巡逻、安全检查等工作。

4. 学生会学生会是学生自主管理的机构，其中，由学生代表选举产生学生会主席及其他代表，负责协助学校管理学生工作，组织学生课外活动等。

三、招生与培训1. 招生管理文化艺术培训学校应根据自身能力和师资力量，制定相应的招生计划，严格按照国家相关规定执行。

学校应当按时公布招生计划，采用公平公正的选拔方式，不得有任何夹带私人利益的行为。

2. 教学管理学校教学应按照教学计划进行，严格把关教学质量，确保学生能够按时毕业，掌握相关技能。

3. 质量监控学校应设立教学质量监控机构，负责制定、实施质量监督方案，检查、评估学校教学质量，发现并纠正教学中存在的不足，提升教学质量。

4. 学籍管理学校应建立完善的学籍管理系统，严格执行国家相关规定，做好学生档案和学籍证书的管理工作，确保学生的合法权益。

四、教学质量保障1. 师资力量管理学校应择优聘任专业的艺术教师，确保师资力量的专业性和教学经验的丰富性。

2. 培训场地学校应建立良好的培训场地，考虑教学要求，保障教学环境的舒适性和安全性。

3. 教学设施学校应配备先进的教学设施，如画室、钢琴房、舞蹈房等，以保证学生接受优质的培训。

成都成艺文化艺术培训学校规章制度一、课堂教学管理1、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。

2、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。

无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10％，5分钟以上扣除本课时费20%。

迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100%。

3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警告或扣本课时费10%。

4、任课教师要保证一学期的教学进度，保证在规定的时间内完成教学任务。

5、任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。

6、教师要为人师表，严于律己；穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。

（特殊情况除外）7、上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。

上课时发现没有请假又未到的.学生，课间必须及时告知客服人员。

严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话(特殊情况例外)。

8、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。

9、课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。

教学思路要清晰，10、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。

全职员工在本职工作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。

二、请假制度1、调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费10%，具体调课时间由本中心决定，教师应无条件配合。

2、请假分公假、事假和病假。

事假和病假不享受课时费。

三、学生安全工作1、课堂中，如遇学生安全事故，任课教师必艺术培训中心管理制度须第一时间通知本中心负责人，由负责人告知家长以便处理。

2、课堂结束后，教师清点本班学生，未被家长接走的学生应告知本中心工作人员，安排妥善后，方可离校。

一、总则第一条为加强艺术文化培训学校的管理，规范教学秩序，提高教学质量，保障师生权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本艺术文化培训学校的全体师生、管理人员及教学辅助人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持教书育人、服务社会、发展个人的宗旨。

二、教学管理第四条教学目标：以培养具有创新精神和实践能力的高素质艺术人才为目标。

第五条教学内容：根据国家教育部门制定的艺术教育大纲，结合学校实际情况，制定符合学生需求的教学计划。

第六条教学方法：采用启发式、讨论式、实践式等多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学效果。

第七条教学评价：建立科学合理的评价体系，对教师教学质量、学生学习成绩进行全面评价。

第八条教学纪律：教师应按时到岗，认真备课，遵守教学纪律；学生应按时上课，认真听讲，积极参与课堂活动。

三、师资管理第九条师资要求：教师应具备相应的教师资格、专业素质和教育教学能力。

第十条教师选拔：通过公开选拔、考核，选拔具有专业素养、教学能力和责任心强的教师。

第十一条教师培训：定期组织教师参加各类培训，提高教师教育教学水平。

第十二条教师考核：建立教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、师德师风等方面进行全面考核。

四、学生管理第十三条学生入学：按照国家教育部门的规定，招收符合条件的学生。

第十四条学生考核：定期对学生进行学业考核，了解学生学习情况，为教学提供依据。

第十五条学生奖惩：设立奖学金、助学金等激励机制，对优秀学生给予奖励；对违反校规校纪的学生进行批评教育，情节严重者给予处分。

第十六条学生心理健康：关注学生心理健康，定期开展心理健康教育活动，为学生提供心理咨询服务。

五、财务管理第十七条财务管理原则：严格执行国家财务管理制度，保证财务收支合法、合规。

第十八条收费标准：按照国家教育部门的规定，制定收费标准，公开透明。

第十九条财务公开：定期公布学校财务状况，接受师生监督。

六、安全保卫第二十条安全责任：明确学校各部门、各岗位的安全责任，确保校园安全。

一、总则为规范文化艺术培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。

二、机构职责1. 制定并执行文化艺术培训机构的各项规章制度，确保教学活动的有序进行。

2. 负责组织、策划、实施各类文化艺术培训课程，满足学员需求。

3. 建立健全教师队伍，选拔、培养具有丰富教学经验和良好职业道德的教师。

4. 加强与学员的沟通与交流，了解学员需求，提高学员满意度。

5. 积极开展文化艺术交流活动，提高学员的综合素质。

三、教学管理1. 教师教学管理（1）教师需具备相关专业背景和教学资质，严格遵守教学纪律。

（2）教师应根据课程设置，制定详细的教学计划，确保教学质量。

（3）教师应定期参加培训，提高自身教学水平。

2. 课程设置与管理（1）课程设置应充分考虑学员需求，合理搭配各类文化艺术课程。

（2）课程内容应紧跟时代发展，与时俱进。

（3）课程设置需经过专家评审，确保课程质量。

3. 学员管理（1）学员报名时，需提供真实有效的个人信息。

（2）学员需遵守培训机构的各项规章制度，服从管理。

（3）学员如有特殊需求，可向培训机构提出申请，经批准后予以安排。

四、师资管理1. 教师招聘（1）教师招聘应遵循公开、公平、公正的原则。

（2）教师应具备相关专业背景和教学资质。

2. 教师培训（1）定期组织教师参加专业培训，提高教师教学水平。

（2）开展教师经验交流，促进教师共同成长。

3. 教师考核（1）对教师的教学质量、学员满意度、师德师风等方面进行考核。

（2）考核结果作为教师晋升、奖惩的依据。

五、财务管理1. 收费标准（1）收费标准应遵循市场规律，合理制定。

（2）收费项目应明确，不得乱收费。

2. 收费管理（1）收费人员需具备相关资质，严格执行收费制度。

（2）收费时，应向学员提供正规发票。

3. 退费管理（1）学员退费需符合相关规定。

（2）退费程序应规范，确保学员权益。

六、安全与卫生管理1. 安全管理（1）定期进行安全隐患排查，确保培训场所安全。

艺术培训学校管理规章制度内容第一章总则第一条为规范学校管理，加强学生教育与管理，提高教育质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本校全体教职员工、学生及校园内外所有人员，凡进入本校工作或学习的人员，必须遵守本规章制度。

第三条学校管理遵循尊重个体差异、培养创新精神、注重实践能力和实践创新等原则。

第四条学校管理主要职责包括：制订学校发展规划；组织实施教育教学计划；负责学校教职员工教育与管理等。

第五条学校管理人员应当秉承为人师表、以身作则、敬业乐群的职业道德，做到言行一致、知行合一。

第六条学校管理部门设立校长办公室，对学校各项管理工作进行整体策划、实施、监督和评估第二章学生管理第七条学生管理是学校管理的根本方针之一，学生处负责学生管理工作。

第八条加强学生思想政治工作，建立健全学生心理健康档案，并定期对学生进行心理辅导。

第九条学生管理应该全面贯彻落实校风、师德、学风、课风等制度，加强学生综合素质教育。

第十条学校要对学生进行指导，引导学生正确处理学业、家庭和社会之间的关系，培养学生良好的行为习惯。

第十一条学生应当爱护公物，不得随意毁坏学校设施设备，保护环境资源，倡导绿色生活方式。

第十二条学生在校期间应当尊重教师和同学，不得进行恶意中伤、人身攻击等行为。

第三章教职员工管理第十三条教职员工管理是学校管理的重要组成部分，学校教务处负责教职员工管理工作。

第十四条学校应当依法选拔、聘任和管理教职员工，确保教职员工素质优秀、业务精湛。

第十五条教职员工应当严格遵守教育教学规章制度，加强教师实践能力和创新思维，提高教学质量。

第十六条学校应当对教职员工进行培训和考核，不合格者应当及时予以整改或辞退。

第十七条教职员工不得在工作中违反法律法规或学校规章制度，严禁徇私舞弊、贪污腐败等行为。

第十八条教职员工应当尊重学生、同事及上级领导，互相合作、协调，共同促进学校事业的发展。

第四章违纪处分第十九条学生和教职员工如有违反本规章制度的行为，学校将依照有关规定给予相应处分。