广东南方集团有限公司行政部各岗位工作职责2004年6月20日制订：李双华李培发审核：批准：目录01．行政部组织架构 (03)02．部门工作职责 (04)03．行政经理工作职责 (05)04．行政主管工作职责 (06)05．人事助理工作职责 (07)06．前台（总机）文员工作职责 (08)07．保安队长工作职责 (09)08．保安队副队长工作职责 (10)09

行政部岗位职责一、行政主管岗位职责1、安排行政部各岗位的工作内容，督促、考察部门人员的工作进度。2、组织公司各项各项管理制度的制定、规范、调整和实施监督工作。3、协助分析公司人员的供需情况，拟定人员的配置计划。4、公司人员的招聘、录用、解聘、离职等职位管理工作5、规划组织公司培训工作6、公司例会的会务组织协调7、协助总经理做好员工工作业绩的考察考核。8、本部

行政部岗位职责及流程规范 行政部职责及分工行政前台：1.员工考勤、出勤统计工作；2.负责前台接待工作；3.负责电话转接工作；4.负责员工入职、离职行政手续办理工作；5.负责信件及快递的分发工作；6.负责传真的分发工作；7.负责公司名片的印制工作；8.负责公司书籍的采购和管理工作；9.负责公司日常办公用品出入库管理工作；10.负责公司日常安全保卫及消防管理工作

1．2 行政办公人员岗位职责1．2．1 行政总监行政总监岗位职责如表1-1所示。表1-1 行政总监岗位职责1．2．2 办公室主任办公室主任岗位职责如表1-2所示。表1-2 办公室主任岗位职责1．2．3 行政部经理行政部经理岗位职责如表1-3所示。表1-3 行政部经理岗位职责1．2．4 后勤部经理后勤部经理岗位职责如表1-4所示。表1-4 后勤部经理岗位职责1

医院行政部各岗位职责大全行政人事部主任岗位职责1、负责对本部的工作人员工作督办、管理、评价、考核等工作。2、负责对医院各部之间工作的协调、督办。3、负责跟踪各部的对医院有关决议、决策、计划的落实、执行。4、参与制定和实施医院发展战略目标及规章工作。5、负责医院制度建设工作。6、负责医院所需人力资源的规划、招聘工作。7、负责员工的培训组织工作。8、负责社会保障

1．2 行政办公人员岗位职责1．2．1 行政总监行政总监岗位职责如表1-1所示。表1-1 行政总监岗位职责1．2．2 办公室主任办公室主任岗位职责如表1-2所示。表1-2 办公室主任岗位职责1．2．3 行政部经理行政部经理岗位职责如表1-3所示。表1-3 行政部经理岗位职责1．2．4 后勤部经理后勤部经理岗位职责如表1-4所示。表1-4 后勤部经理岗位职责1

[标签:标题]篇一：公司行政部主要工作职责及规范公司行政部主要工作职责及规范公司行政部是负责上情下达、下情上传、管理公司内部事务、做好对外联络和协调、监督公司各部门工作进展的中枢机构。为加强公司的经营管理，不断简化审批手续，达到公司人、财、物的统一调配。公司行政部主要工作职责如下：一、负责员工招聘、管理工作1、负责员工招聘广告的制作、发布和后续反馈信息（来信

行政部人员岗位职责岗位名称：行政部部长主要职责：1、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通，及时准确向领导反映情况、反馈信息、搞好各部门之间相互配合、综合协调工作。2、负责主持部门的全面工作并组织、督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务。3、负责公司行政、人事规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合；同时检

1、行政部经理岗位职责一、直接上级:副总经理二、直接下级:行政部主管、人事部主管三、工作概述:负责公司人力资源、行政、档案、仓库的管理工作四、岗位职责1、负责统筹部门年度、月度计划,并组织实施,确保工作的质量。2、负责保障公司人力资源的良好发展,制定、组织人员培训等。3、负责组织完善部门及公司管理制度;4、负责公司物料的采购及定制,确保质量。5、负责组织公司

行政部人员岗位职责一、岗位名称：行政部经理人直接上级：总经理下属岗位：前台、客服、行政文员、清洁工、管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了

行政部人员岗位职责岗位名称：行政部负责人（1人）直接上级：总裁下属岗位：后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、司机、清洁工、厨工管理权限：受总裁的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司

行政部经理岗位职责

行政部部门及岗位职责一、前言行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责公司行政人事管理工作，行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保障工作，对外做好职能部门招待及协调；人事方面做好员工的职业规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等模块工作，监督各部门工作计划执行情况，打造公司企业文化。二、行政部部门职能1、负责对公司有关工作进行综合协调。2、统筹公司人力资源

综合部各岗位职责岗位名称：综合部经理（行政、人事）主要职责：1.主持综合部日常工作；组织制定部门工作计划并推动实施，领导、督促部门员工完成各项工作任务；负责督促做好“四心”服务工作2.负责建议设立、完善公司的有关内部管理制度，并负责组织相关管理制度的编写、修订工作3.负责组织向公司全体员工宣贯、理解（熟悉）公司各项内部管理制度的工作, 并监督对制度的执行（遵

工作职责1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。是个很繁琐

行政部岗位职责说明一．行政部的职能1.建立、落实各项规章制度，对会议文件中重要事项的执行，进行跟踪、检查和督导，推进公司的管理。2.在企业长期发展政策的指导下，沟通内外联系，协调各部门运作，保证上传下达的顺利执行，为企业发展提供保障。3.根据企业发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源有效提升和合理配置。二．行政部的主要工作内容1.企业内

专业技术资料分享目录一、前言二、综合行政部部门职能三、综合行政部组织结构四、综合行政部岗位职责1、综合行政部经理岗位职责2、综合行政部副经理岗位职责3、综合行政部人事专员岗位职责4、综合行政部网管员岗位职责5、综合行政部后勤主管岗位职责6、综合行政部后勤管理员岗位职责7、综合行政部后勤文员岗位职责8、综合行政部前台文秘岗位职责9、综合行政部司机班长岗位职责1

行政部人员岗位职责一、岗位名称：行政部经理人直接上级：总经理下属岗位：前台、客服、行政文员、清洁工、管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了

行政部人员岗位职责岗位名称：行政部负责人（1人）直接上级：总裁下属岗位：后勤主管、前台、行政文员、电脑网络维护员、司机班长、司机、清洁工、厨工管理权限：受总裁的委托，行使对公司行政后勤、总务工作的协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。主要职责：1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、公司

综合部各岗位职责一、岗位名称：综合部经理（行政、人事）主要职责：1.主持综合部日常工作；组织制定部门工作计划并推动实施，领导、督促部门员工完成各项工作任务；负责督促做好“四心”服务工作2.负责建议设立、完善公司的有关内部管理制度，并负责组织相关管理制度的编写、修订工作3.负责组织向公司全体员工宣贯、理解（熟悉）公司各项内部管理制度的工作，并监督对制度的执行（