人力资源表格全套样本

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人 力 资 源 管 理（1） 健全建立现有的人事制度1． 第二阶段：职务分析与职务说明书的编制职务分析与职务说明书是人力资源最重要的工作，是人力资源管理其他内容的基础。职务分析也叫工作分析，它是完整的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的人事管理基础的管理能力。职务说明书是记录职务发现结果的一类专门文

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应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训计划表序号：年月日培训班通知单序号：培训师试讲评估单序号：年月日培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过

盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。人力资源各种表格（全套）1、招聘面试评分表 (89)2、求职人员登记表 (90)3、新进人员政审表 (91)4、员工登记表 (92)5、招聘人员业务技术考核登记表 (93)6、特殊工种工作人员登记表 (94)7、新员工见习（熟练）期转正定级审批表 (95)8、解除劳动合同审批表 (96)9、续签劳动合同审批表

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人力资源管理制度表格全套样本

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人力资源管理制度及表格全套

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.应聘登记审批表姓名：应聘职位：联系电话：版式：（适用范围：应聘管理人员岗位填写）应聘人员基本情况(由面试者填写，均为必填项目)（以下由公司填写）所有入职手续及工作必须物品已全部办理领用完毕，可即时上岗。员工签字：日期：年月日XX公司应聘登记审批表所有入职手续已全部办理完毕，员工确认签字：日期：年月日XX公司人员需求申请表XX公司员工录用通知书N0：先生/小

员工登记表本人签名：以下内容由人力资源部填写离职申请单停薪留职申请单注：已办理完毕项目，请在□上打“√”员工考核表注：此考核表总分为100分。1-5分为差；6-8分为一般；9-10分为优。请在相应的分数等级栏中打分，最小分值为0.5分；最高分值为10分。填表人应本着公平、公正的客观态度为其他同事进行正确的测评。岗位职责表制表时间：年月日招聘人员详细登记表招聘

人力资源常用表单 表格 格式

人事行政表格-完整全套整理

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