人力资源部工作操作手册Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-人力资源部工作操作手册目录人力资源部职责第一部分招聘第二部分面试第三部分入职及使用第四部分转正第五部分晋升第六部分调职第七部分离职第八部分培训第九部分薪酬绩效第十部分社保（五险一金）第十一部分绩效考核第十二部分人力资源档案管理第十三部分

人事管理操作手册》目录：前言：手册目的第一部分人力规划与管理第二部分招聘工作指引第三部分新员工入职工作流程第四部分员工转正考核工作流程第五部分员工内部调动工作流程第六部分员工离职手续办理注：作为顾问项目策划，模块+应用之人事管理方法（程序），运用简明扼要的流程图式，对接当前操作和实行必要的修正与增删，更好地为HF管理提供合适传导与驱动操作的效果。前言：手册目

喜来登酒店管理集团有限公司酒店运转手册(人力资源部)目录页码一、组织结构图二、岗位责任制：∙人力资源部总监∙人事经理∙人力资源部秘书∙培训部经理∙培训主管∙人力资源部文员∙人事劳资助理∙人事劳资文员∙员工餐厅经理∙员餐主管∙员餐厨师长∙员餐厨师领班∙员餐厨师∙员餐管事员∙更衣室清扫员∙美发师∙医务室医生∙护士∙宿舍管理主管∙宿舍管理员三、政策标准程序１４∙名

人力资源部工作操作手册目录人力资源部职责第一部分招聘第二部分面试第三部分入职及使用第四部分转正第五部分晋升第六部分调职第七部分离职第八部分培训第九部分薪酬绩效第十部分社保（五险一金）第十一部分绩效考核第十二部分人力资源档案管理第十三部分系统及OA操作第十四部分员工关系人力资源部工作职责：公司的人力资源保障部门，主要负责建立健全公司的人力资源管理体系，组织开展

目录引言1. 编写目的.2. 手册范围.3. 职责第一部分人事部岗位操作规程.1. 人事专员岗位标准操作规程2. 培训专员岗位标准操作规程13第二部分办公室卫生标准规程.1813引言1. 编写目的为整合公司各部门的工作协调能力，加强部门相互的配合度从而提高工作效率，特制作此手册。适用于公司人事部各岗位职工，请详细阅读并妥善保管。2. 手册范围本手册简要地介绍

重庆某物业公司行政人事部工作手册(doc 141页)

一、前言在编制手册的过程中，泊顿酒店管理公司对行业内的新发展和新趋势进行深入的研究，并针对泊顿集团成员酒店实际运作中遇到的问题进行了调整和增添，并重新设计了格式，使操作手册更为丰富实用。三、内容简介操作手册的特点有五方面：1.《岗位职责》分为三部分描述，对各工作岗位的职责描述有更详尽的说明：a.岗位概述，分别从行政关系、业务范围以及主要工作区域对该岗位作大概

中国石油内部资料人事档案操作手册中国石油人力资源管理系统用户操作手册人事档案管理（人事岗专用）人力资源管理系统项目经理部二〇〇九年三月目录一、档案转递信息 (3)1．档案转入管理 (3)2．档案转出管理 (8)二、待移交档案材料管理 (10)1. 功能概述 (10)2. 操作流程图 (10)3. 具体操作 (10)4. 批处理工具的使用 (11)三、档案查（

人事管理操作手册名目：前言：手册目的第一部分人力规划与治理第二部分聘请工作指引第三部分新职员入职工作流程第四部分职员转正考核工作流程第五部分职员内部调动工作流程第六部分职员离职手续办理注：作为顾咨询项目策划，模块+应用之人事治理方法（程序），运用简明扼要的流程图式，对接当前操作和实行必要的修正与增删，更好地为H R治理提供合适传导与驱动操作的成效。前言：手册

目录第一章人事部职务结构表及制度 (1)一、人事部组织架构 (3)二、制度 (4)第二章招聘管理 (7)一、公司需求 (7)二、面试 (8)三、入职 (9)四、试用期 (11)第三章劳动关系管理 (14)一、新员工转正 (14)二、签订劳动合同 (15)三、人员调动 (15)四、员工晋升 (15)五、员工离职 (16)第四章培训系统管理 (19)一、培训内容

生命人寿保险有限公司华强北营销创新项目财富管理中心人事招聘操作手册(讨论稿)生命人寿保险有限公司营销管理中心营销创新部2010年8月目录一财富管理中心人事招聘目的二财富管理中心人事招聘制度适用范围三人力资源经理的权责四人事招聘的作业内容五招聘的人员标准六财富管理中心人事招聘流程图七相关面试工具与表单一、财富管理中心人事招聘目的为招聘优秀、适用之人才，提升员工

行政办公室标准操作程序一览表序号任务号任务的题目页码1.EO-SOP-01 代表酒店参加有关会议2.EO-SOP-02 盖酒店公章和开具介绍信3.EO-SOP-03 交换文件（发文）4.EO-SOP-05 酒店行政文件的登记及传阅5.EO-SOP-06 以酒店名义向外发文6.EO-SOP-07 上级工作简报7.EO-SOP-08 为外籍人员办理来华手续8.E

行政办公室标准操作程序一览表标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序标准操作程序

人力资源部人事工作操作手册

目录一、人力资源部概述及组织结构图**人力资源部概述**人力资源部的重要性**功能和作用**基本任务二、岗位职责及素质要求**人力资源部经理**劳资福利主管**人事外勤主管**工资员兼文员**员工更衣间清洁工**培训质检主管**培训教师**员工宿舍主管**员工宿舍管理员**员工宿舍维修工**医务室医生**医务室诊病程序及标准三、规章制度及程序**入职离职制度

中国石油人力资源管理系统用户操作手册人事档案管理（人事岗专用）人力资源管理系统项目经理部二〇〇九年三月目录一、档案转递信息 (3)1．档案转入管理 (3)2．档案转出管理 (8)二、待移交档案材料管理 (10)1. 功能概述 (10)2. 操作流程图 (10)3. 具体操作 (10)4. 批处理工具使用 (11)三、档案查（借）阅情况信息 (14)1．档案查

一、前言在编制手册的过程中，泊顿酒店管理公司对行业内的新发展和新趋势进行深入的研究，并针对泊顿集团成员酒店实际运作中遇到的问题进行了调整和增添，并重新设计了格式，使操作手册更为丰富实用。泊顿酒店管理公司为这次的编写组织了编委会，从策划、调研、编写到审核均由专业人士严格落实完成。同时，编委会更加设了本操作手册使用指南，使各成员酒店更好地掌握和理解新版手册。三、

人力资源部工作操作手册目录人力资源部职责第一部分招聘第二部分面试第三部分入职及使用第四部分转正第五部分晋升第六部分调职第七部分离职第八部分培训第九部分薪酬绩效第十部分社保（五险一金）第十一部分绩效考核第十二部分人力资源档案管理第十三部分系统及OA操作第十四部分员工关系人力资源部工作职责：公司的人力资源保障部门，主要负责建立健全公司的人力资源管理体系，组织开展

《部门标准流程操作手册》富融金控制度描述表制度名称富融金控人事部岗位流程操作手册V1.0制度编号FRJK-HR-002 版本V1.0 制度类别流程管理拟文审核签发人力资源中心会签部门主送各部门抄送报送主题词人事标准流程操作手册附件文件变更记录版本号更改人审核人签发人生效日期变更要点无无无无无无《部门标准流程操作手册》人事部标准流程操作手册蓝皮书V1.0人事标

四川东泉机械设备制造有限公司人事行政部工作手册目录前言一、人事行政部组织架构二、人事行政部岗位说明书三、人事行政部工作规范（流程）四、人事行政部表单五、人事行政部管理制度人事行政部编制表人事行政部职能说明书人事行政部经理岗位说明书人事行政部主管岗位说明书后勤主管岗位说明书人事行政部专员岗位说明书门卫组长岗位说明书门卫岗位说明书保洁岗位说明书关键业绩指标工作关