据说，财富500强里，有170多位CEO是从GE出去的，它在纽约的全球教育培训中心“克劳顿村”也因此而声名大振。但是，剖析GE人们会发现，它在人才培养上的成就，并不在于出了多少CEO，也不在于克劳顿村的讲坛上大师云集，而是在于他们建立的一套结合个人发展的培训层级体系：从基层员工到高级经理人，处于职业生涯不同阶段的人才都能够在这里获得自己的所需。对于寿险业而言

毕业论文开题报告论文题目：平安保险公司的员工培训体系优化学院：管理学院专业：工商管理年级(班）： 2012级学号： BUS******名：***指导教师：***2015年7月嘉庚学院本科毕业论文开题报告

平安培训心得_心得报告篇一：平安培训感想培训心得平安被誉为业界的“黄埔军校”其主要的原因之一就是她有着完善、，先进、严格的培训体系，让每一位平安人都通过她的培训体系而称为英勇善战的战士。按照规定，刚加入平安的新人在转正前需要参加《走进平安》的培训，我很荣幸地成为了《走进平安》培训的学员。通过《了解平安，适应环境》的学习，我知道了平安的过去，现在以及未来，让我

平安人寿培训体系建设24页

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平安保险公司的员工培训方案

解读中国平安培训体系 [转贴 2009-10-17 13:30:56]字号：大中小据说，财富500强里，有170多位CEO是从GE出去的，它在纽约的全球教育培训中心“克劳顿村”也因此而声名大振。但是，剖析GE人们会发现，它在人才培养上的成就，并不在于出了多少CEO，也不在于克劳顿村的讲坛上大师云集，而是在于他们建立的一套结合个人发展的培训层级体系：从基层员工

3.2平安培训体系介绍

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《平安培训体系》PPT课件

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商学院经济与管理实验中心实验报告实验名称中国平安银行基本分析一、实验目的：1、登陆有关证券网站或金融数据库，熟悉通过股票代码查询有关上市公司基本面情况的方法。学会利用互联网资源了解宏观经济情况、行业情况及上市公司经营状况、财务报表等基本面情况。2、运用宏观因素分析、行业分析和公司分析等基本分析法选择投资对象和投资时机。二、实验内容：通过相关资源进行证券投资的

图解平安大学培训体系

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中国平安，迈向人力资源经营平安的人力资源经营核心：员工培训、招聘管理、绩效管理，对同业具有借鉴意义。中国平安从1988年创立最初单一的财产险公司，发展到现在保险、资产管理(信托、证券、资产管理)、银行三大业务并进，人力资源的高起点和对业务的有力支持功不可没。中国平安保险(集团)股份有限公司现有员工6万多人，30万销售人员，是中国第一家以保险为核心的，融证券、

解读中国平安培训体系一直以来，中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“平安”）的人才长期获市场青睐，培训被认为是其“金字招牌”之一。如今，平安已经形成了集团、总公司和分公司并立的三级培训体系，分别针对公司员工从高级管理到产品销售的不同培训需求。06年5月，位于深圳观澜，占地20万平方米，能同时容纳千人学习的

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平安培训体系介绍资料 共88页

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