心理测评量表（ＳＣＬ－９０）编号________ 姓名________ 性别____ 年龄____ 测验日期_________指导语：以下列出了有些人可能会有的问题，请仔细地阅读每一条，然后根据最近一星期以内下述情况影响您的实际感觉，在每个问题后标明该题的程度得分。其中，“没有”选1，分析统计指标A．总分1.总分是90个项目所得分之和。2.总症状指数，也称总

心理测评量表介绍

心理测评量表功能介绍

•胜任素质& 量表选择•提示：下表为各类岗位的关键素质考察点分析及常用问卷量表组合说明。•Tips：以上不同岗位的常用量表可以根据实际需要单独或组合使用。若组合使用，每个量表需要使用一个序列号。如中层管理，希望一个候选人测试MBTI第二步和OPQ管理潜质问卷两个项目，则需要使用2个高级序列号。•高级量表和初级量表分类及报告样本•APESK测试系统的高级量表包

管理人员心理特征测评量表（含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型）答题需知1、请大家认真回答每个问题，每个题必须回答。2、本测评问卷只是心理测验，目的只是找出每个人对应的心理特征。心理特征无好坏之分，只是不同的心理特征适合不同的职业。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好。3、回答时不要考虑“应该怎样”，只要回答你平时“是怎样的”就行了。请你尽快回答，

四川***股份有限公司心理测验使用手册人力资源部一．心理测验背景知识简介1.概念解释心理测验是对行为样本进行测量的系统程序。这一程序在测量内容、实施过程和计分三个方面都具有系统性，从而使测量结果具有统一性和客观性。通俗地说，心理测验就是通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段。2.测

人力资源管理心理测试量表

心理测评量表（ＳＣＬ－９０）编号________ 姓名________ 性别____ 年龄____ 测验日期_________指导语：以下列出了有些人可能会有的问题，请仔细地阅读每一条，然后根据最近一星期以内下述情况。影响您的实际感觉，在每个问题后标明该题的程度得分。其中，“没有”选1，分析统计指标A．总分1.总分是90个项目所得分之和。2.总症状指数，也称

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人事测评 心理量表(90页)

心理测验在人事测评中的应用.pptx

常用心理测评量表 Ting Bao was revised on January 6, 20021常用心理测评量表人格量表：MMPI明尼苏达多相人格调查表16PF卡特尔16PF测题CBCL儿童行为量表BRS儿童行为评定量表EPQ艾森克个性问卷（成人）EPQ艾森克个性问卷（儿童）A型行为问卷智力量表：MMSE简易智力状态检查I/Q TEST智商测试BSSD痴呆

心理测评量表介绍全解

人事测评：对人和事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价。以目的和用途为标准将人事测评的分类：1.选拔性测评；2.诊断性测评；3.配置性测评；4.鉴定性测评；5.开发性测评；6.发展性测评。诊断性测评的主要特点：1.测评内容或精细或广泛，问题—精细；现状—广泛。2.测评过程是寻根问底式的。观察出发，层层深入，步步综合，直至答案。3.测评结果不公开，仅

XX管理人员心理特征测评量表XX管理顾问有限公司制作20XX年10月12日答题需知1、请大家认真回答每个问题，每个题必须回答。2、本测评问卷只是心理测验，目的只是找出每个人对应的心理特征。心理特征无好坏之分，只是不同的心理特征适合不同的职业。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好。3、回答时不要考虑“应该怎样”，只要回答你平时“是怎样的”就行了。请你尽快

员工心理健康状况测试说明：1.自评量表（Self-reporting Inventory)，又名90项症状清单（SCL-90）。其作者是德若伽提斯（L.R.Derogatis)。该量表共有90个项目，包含有较广泛的精神病症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等，均有涉及，并采用10个因子分别反映10个方面的心理症状情况。2

心理测验在人事测评中的应用

第四章 心理测评量表及开发

心理测评量表之综合版心理测评是一种测量技术，心理学家常用心理测评来测量评估人们的某种行为，随着我国社会经济快速发展，生活和工作节奏加快，社会竞争越来越激烈，人们在生活、学习和工作中承受着越来越大的社会压力，心理问题越来越突出，心理疾病和心理障碍日趋增多，如不能及时解决，可能会造成严重的社会后果。京师博仁心理测评档案管理系统V8.1基于个体心理的发展特点，通过

常用心理测评量表————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：