机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工种修订目录(试行)

工勤技能岗位培训心得体会范文XX年10月8日，根据人事局的安排我参加了XX年机关事业单位工勤技能岗位考核培训学习班。在为期四天的培训中，人事局精心安排区党校学识渊博的老师深入浅出的授课，是我较为系统的学习了《职业道德》《综合管理》等一些与实际工作密切相关的理论知识，通过紧张有序的学习，我认清了这次培训的重要意义，认清了自己工作的重要，认清了自身的不足和努力方

2013事业单位工勤技能岗位考核真题一、填空题1、运算器、控制器、内部寄存器统称为中央处理器（或CPU）。2、第四代电子计算机逻辑元件采用大规模集成电路。3、一种计算机所具有的指令的集合称为该计算机的指令系统，或称该计算机的机器语言。4、中文windows98是32位多任务操作系统。5、FORMAT是对磁盘格式化的DOS命令。6、按下Ctrl+C键可以复制当

ⅩⅩ事业单位工勤技能岗位说明书（样本）

工勤技能岗位基本职责技术工一级岗位岗位职责：一、熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。技术工二级岗位岗位职责一、熟练解决所从事工作中较高技术业务问题，主动参与科学研究、技

工勤技能岗位工作职责一、高级技师岗位1. 负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作；2. 负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；3. 负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患；4. 负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；5. 负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发

事业单位工勤技能岗位说明书单位名称（盖章）编写日期：年月日注：每个岗位填写一式两份，上报人事部门一份。岗位代码前2位xx为单位的简称代码，3、4、为岗位类别的代码。

第一章：职业道德概述一、职业首先对于职工的发展有何意义？1、职业道德是事业成功的保证，没有职业道德的人干不好任何工作，无论什么人，只要他想成就一定的事业，就离不开道德情感、道德态度、道德良知、道德意志、道德责任、道德理想的帮助和支持，一句话，离不开职业道德。2、职业道德是人事业成功的必要条件。一个人如果想要有所成就、有所作为，首先得从学习如何做人、如何做事开

1、工勤技能人员：机关、事业单位工人身份的人那样。2、事业单位岗位分：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。3、工勤技能岗位：承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。4、工勤技能岗位职责：一到五级5、职业能力：一般职业能力、专业能力和职业综合能力。6、知识和技能的概念7、工勤技能岗位职能的特征：相对广泛性、相对稳定性、潜伏性。8、工勤技能岗位职业

目录摘要 (1)(一)问题的提出 (1)(二)几种典型特殊气象环境下的驾车安全及对策 (1)1.要注意夜间安全行驶 (1)2要注重高温天气的安全驾驶 (2)3.要注重雨雪天气的安全驾驶 (3)4.要注重雾天天气的安全驾驶 (3)5.要注重大风天气的安全驾驶 (3)6.要注重涉水行车的安全驾驶 (4)(三)几点启示和心得 (4)1.要控制行车好心理 (4)2.

2019 年机关事业单位工勤技能岗位等级考核能力基础模拟试卷一、单项选择题（78 道题）1.工勤技能岗位人员一般是指方面的工作人员。A. 体力加技能B. 体力劳动C. 脑力劳动D. 技术2.是人们从事某种职业的多种能力的综合。A. 工人B. 职业能力C.脑力劳动D.技术3.职业综合能力也称为。A. 职业核心能力B. 劳动能力C.专业能力D.实践能力4.技能按

管理岗位、工勤技能岗位任职条件一、管理岗位：（一）基本条件1.遵守国家宪法、法律和法规2.具有良好的品行3.熟悉有关管理工作的政策、规程4.具备岗位所需的专业、能力或技能条件4.适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作5.恪守工作纪律和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责6.服从组织安排，能正常履行岗位职责7.近三年年度考核称职及以上（二）基本任职条件1.职员岗位一般

工勤技能岗位国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。结构比例人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以

工勤技能岗位审批表工填写“普通工”，取得时间不需填写。2.“申请工勤技能岗位”：申请高级工填写“三级”、申请中级工填写“四级”、申请初级工填写“五级”，申请普通工填写“普通工”。

工勤技能岗位设置与聘用实施细则The latest revision on November 22, 2020附件4：江苏师范大学工勤技能岗位设置与聘用实施细则为建立健全我校工勤技能岗位设置和聘用制度，实现按需设岗、竞聘上岗、工作考核相结合的管理方式，建设一支技能强、素质好的工勤队伍，提高服务保障水平，根据《江苏师范大学岗位设置与聘用办法》，制定本实施细则。

工勤技能岗位设置与聘用实施细则集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]附件4：江苏师范大学工勤技能岗位设置与聘用实施细则为建立健全我校工勤技能岗位设置和聘用制度，实现按需设岗、竞聘上岗、工作考核相结合的管理方式，建设一支技能强、素质好的工勤队伍，提高服务保障水平，根据《江苏师范大学岗位设置与聘用办法》，制定本实施细则。一、

那是心与心的交汇，是相视的莞尔一笑，是一杯饮了半盏的酒，沉香在喉，甜润在心。我无所谓成功不成功，但我在乎我自己的成长；我无法掌握别人，但我可以掌握自己。我唯一能把握的，是我会一直尽力走下去，不为了别人，为了给自己一个交代。这个世界上有太多的事情是我们无法掌握的，你不知道谁明天会离开，你不知道意外和你等的人谁先到来。最可怕的是因为怕失去而放弃拥有的权利。我们都

机关事业单位工勤技能岗位考核试卷一、单项选择题1、国际通用的信息交换标准码是（ASClI码）2、目前制造计算机所用的电子器件是（大规模集成电路和超大规模集成电路）3、（中央处理器）技术的发展推动了微型计算机的发展。4、冯诺依曼的现代计算机主要设计思想是（程序存储）5、下列设备中属于输入设备的是（鼠标）6、计算机的突飞猛进至今经历了几代（四）7、完整的计算机系

管理岗位、工勤技能岗位任职条件一、管理岗位：（一）基本条件1.遵守国家宪法、法律和法规2.具有良好的品行3.熟悉有关管理工作的政策、规程4.具备岗位所需的专业、能力或技能条件4.适应岗位要求的身体条件，能坚持正常工作5.恪守工作纪律和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责6.服从组织安排，能正常履行岗位职责7.近三年年度考核称职及以上（二）基本任职条件1.职员岗位一般

2018年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)内含183道判断题,138道单选题,127道多选题一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。参考答案：正确2、十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。参考答案：正确