部门工作调查问卷
（仓储管理部）
尊敬的同事：
您好！本调查的主要目的是听取本部员工对部门一年来工作及班长以上管理人员工作的意见和建议，了解员工的真实想法及需求，以便今后部门工作改进和管理水平提高。您的意见和建议对部门未来发展至关重要，希望您积极参加，认真填写。
问卷不记名，但欢迎署名参与，问卷填写完成后投至各班组设立的“征求意见箱”，也可直接OA留言至部门经理。所有回答将严格保密，答案亦没有正确与错误之分。
问卷之前，请您简单填写一下您的个人情况（仅供数据统计分析用）。
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈请将每题最符合您想法的一个选项字母填写在题后的括号里（本问卷除标明为多选外，其余均为单选，个别其他项需要直接填空）
1、您是否喜欢您目前的工作（岗位/职位）？（）
A 、很喜欢
B 、喜欢C、一般D、不大喜欢E、很不喜欢
如果您选D或E，最主要的原因是什么？（）
A、工资低
B、条件差D、工作辛苦，压力大
C、经常加班，没有规律
D、工作单调乏味，没有成就感
E、不喜欢上司或身边的同事
F、其他：
2、在本部门您最愿意从事的工作是什么？（）
A、仓管（含成品、包材、原辅料、五金等）
B、装卸（含叉车装卸）
C、账务（含ERP及条码）
D、管理（含班长以上岗位）
E、其他
如果您选E，请注明具体岗位：
3、您认为您目前岗位（职位）工作任务的饱和度是多少？（）
A、100%以上
B、90%-100%
C、60%-80%
D、50%-60%
E、50%以下
4、您感觉您的工作（劳动）紧张程度如何？（）
A、很紧张，节奏很快，几乎没有停顿时间
B、紧张，要很努力才能完成
C、一
般，节奏比较合适，时间可以自我调节D、轻松，有比较多的时间可以自由支配
E、太轻松，基本没什么事，浪费时间
5、您目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）
A、工作量太大
B、工作要求高
C、工作内容或职责变换太快
D、与其他同事或领导沟通不畅
E、工作效果难以控制
F、工作内容单一枯燥
G、工作环境和条件较差H、其它：
6、您认为您目前的工作每月工资定在多少比较合适？（）
A、1000-1500元
B、1500-2000元
C、2000-3000元
D、3000-4000元
E、4000-5000元
F、5000-7000元
G、7000元以上
7、您对您的工作内容和工作职责是否了解？（）
A、很了解
B、基本了解
C、知道一点
D、不知道
8、您认为您现在的工作能否让您的才能得到充分体现？（）
A、对我的能力非常有挑战性，完成有些压力
B、能充分发挥我的能力
C、能力基本上得到体现
D、对我的能力有些埋没，可以更有挑战性
E、完全没有施展的机会
9、您对使用的办公（生产）设备、工具是否满意？（）
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
10、您工作中需要的资源是否得到及时的供应？（）
A、总是
B、经常
C、一般
D、偶尔
E、从不
11、您的上级对您的工作（进度）把控程度如何？（）
A、太紧了，有强烈的压迫感
B、松紧适度，有一定自主权
C、完全自己把
握
12、您认为您目前的工作时间或班次安排是否合理？（）
A、很科学，非常合理
B、合理，不需要调整
C、比较合理，最好还做些改进
D、不合理，要进行调整
E、很不合理，需要重新考虑
13、工作中若有疑问或不理解，您一般会？（）
A、与认为可以谈的的同事私下交流
B、与直接上级交流
C、找部门负责人交流
D、向公司领导或其他部门反映、求证
E、认为说了也没用，发些牢骚泄火
F、什么也不说，自己憋着
G、向朋友、亲人诉说
14、您在工作中遇到困难，上司或同事是否会提供支持和帮助？（）
A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不
15、下列哪类情形在仓储管理部比较多见？（多选，但不超过3项）（）
A、工作互相推诿，经常出现扯皮现象
B、形式主义，弄虚作假,一级骗一级
C、管理人员处事不公，有意偏袒或打压员工
D、缺乏服务意识，把正常工作当成权力
E、人员关系紧张，互不关心，互不买账
F、得过且过，大家都在混
G、有问题不知道找谁汇报解决
H、只管自己，部门工作好坏与我无关
I、不按规章制度办事
J、领导与员工缺乏沟通
K、其它：
16、您认为部门工作中的违章违纪事件是否得到了正确处理？（）
A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不
17、您觉得仓储管理部现有制度流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）
A、非常符合
B、较符合
C、不大符合
D、完全不符
18、您认为部门管理人员是否称职？（）
A、总是
B、经常
C、有时
D、很少
E、从不
如果您选D或E，您认为管理人员在哪方面最不称职（）
A、从不关心下属
B、缺乏管理能力
C、不能做到公平公正公开
D、不懂业务，乱下指示，或者人云亦云，朝令夕改
E、不能以身作则，要求下属做的自己做不到
F、工作不讲究方法，简单粗暴。
19、您对自己一年来的工作表现满意吗？（）
A、很满意，超额完成任务，得到领导肯定
B、满意，该做的都做了，问心无愧
C、一般，工作有些失误，以后改进
D、不大满意，自己的工作没做好，拖了部门的后退
E、很不满意，工作出现严重差错，受到批评处罚。
20、您认为部门工作跟上年相比是进步还是退步？（）
