【盘点】新中国领导人工资有多少

竭诚为您提供优质文档/双击可除84年国家行政18级工资是多少篇一：中国行政级别划分和行政人员工资表我国干部级别划分（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）正省级干部（正部级干部）：国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）正厅级干部（地市级干部）：国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副厅级干部：国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）正处级干部（县团级干部）：国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副处级干部：国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）正科级、副科级干部略注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。

上世纪六七十年代工作人员工资及部分物价上世纪六七十年代工作人员工资及部分物价以下史料的时间段在1965年至1975年。

上世纪六十年代中后期，除部队外不论什么行业几乎都实行两种工资制度，即政治系列与技术系列工资制度。

其中政治系列按行政级别，从国家主席、人大委员长、政协主席到基层办事员共分为30档；技术系列按技术等级，从总工程师、科学院院士、大学一级教授、研究员到实习生分18级。

行政级别、技术级别对应的工资如下：一、行政级别工资1级（国家主席、人大委员长、政协主席、党中央主席）月工资（下同）：644元2级（上述职位副职）：581元3级（上述职位副职）：577.5元4级（秘书长、委员、部长、省长）：460元5级（同上）：414元6级（同上）：368元7级（同上）：322元8级（同上）：287.5元9级（上述职位副职及党中央、国务院、中央军委各部委办的司局长）：253元10级（同上）：218.5元11级（同上）：195.5元12级（同上）：172.5元13级（处长、副处长）：155.5元14级（同上）：138元15级（同上）：124元16级（副处、科长）：110.5元17级（副科级）：99元18级（副科级）：87.5元19级（1级办事员）：78元20级（2级办事员）：70元21级（3级办事员）：62元22级（4级办事员）：56元（大学生转正）23级（5级办事员）：49.5元（大学生参加工作）24级（6级办事员）：43元25级（7级办事员）：37.5元（中专生转正）26级（8级办事员）：33元27级（9级办事员）：30元28级（10级办事员）：27.5元29级（11级办事员）：25.5元30级（12级办事员）：23元行政系列中的8至12级为司局、部委办、省府办公厅主任；11至14级为处级；15至18级为科长级；17至21级为科员级；22至30级为办事员级。

每个级别有交叉，这只是参考表。

每个人是什么级别根据情况而定。

面对50年前的工资单你有何想法？不久前翻箱倒柜，在一个皮面斑驳的笔记本中无意看到一份计划经济时代的工资单。

那时全国，除军队外不论什么行业几乎都实行两种工资制度，即政治系列与技术系列工资制度。

其中政治系列按行政级别，从国家主席、人大委员长、政协主席到基层办事员共分为30档；技术系列按技术等级，从总工程师、科学院院士、大学一级教授、研究员到实习生分18级。

行政级别、技术级别对应的工资如下：一、行政级别工资1级（国家主席、人大委员长、政协主席、党中央主席）月工资（下同）：644元2级（上述职位副职）：581元3级（上述职位副职）：577.5元4级（秘书长、委员、部长、省长）：460元5级（同上）：414元6级（同上）：368元7级（同上）：322元8级（同上）：287.5元9级（上述职位副职及党中央、国务院、中央军委各部委办的司局长）：253元10级（同上）：218.5元11级（同上）：195.5元12级（同上）：172.5元13级（处长、副处长）：155.5元14级（同上）：138元15级（同上）：124元16级（副处、科长）：110.5元17级（副科级）：99元18级（副科级）：87.5元19级（1级办事员）：78元20级（2级办事员）：70元21级（3级办事员）：62元22级（4级办事员）：56元（大学生转正）23级（5级办事员）：49.5元（大学生参加工作）24级（6级办事员）：43元25级（7级办事员）：37.5元（中专生转正）26级（8级办事员）：33元27级（9级办事员）：30元28级（10级办事员）：27.5元29级（11级办事员）：25.5元30级（12级办事员）：23元行政系列中的8至12级为司局、部委办、省府办公厅主任；11至14级为处级；15至18级为科长级；17至21级为科员级；22至30级为办事员级。

每个级别有交叉，这只是参考表。

每个人是什么级别根据情况而定。

二、技术系列工资对应情况1级（院士、总工、教授、研究员等） 322元（与行政7级相同）2级（上述副职称） 278.5元3级（同上） 240.5元4级 207元5级 178元6级 154元7级 133.5元8级 115元9级 102元（以上为工程师级）10级 86.5元（以下为技术员级）11级 73.5元12级 62元13级 55元（大学生转正）14级 48.5元（大学生实习；）15级 42.5元（中专生转正）16级 37元（中专生实习17级 31元18级 27.5元技术级工资1至3级为总工、教授、研究员、院士、主任医师的工资；4至6级为上述技术副职的工资；7至9级为工程师；10至13级为技术员；14至15级助?砑际踉保?16至18级为实习生。

正部级工资待遇标准中华人民共和国于1949年建国，此后，国家经济不断发展，财政收入增加，为维护人民的基本利益，国家发布了多项政策，使人民得以受益。

其中，最重要的就是工资收入方面，根据当时国家情况，全国政府颁布了《正部级工资待遇标准》（以下简称标准），具体介绍了正部级地方公务员的工资待遇。

根据标准，当地公务员的工资待遇分为四级，即小部、中部、大部和正部，其中正部是最高级别。

标准规定，正部级公务员的月工资应以小部的工资的1.5倍，即5000元为基础，依据公章以上颁发行政评定的单项金额加调，最低不得低于3000元，最高不得超过15000元。

在每年普通人力调整期间，若有变数，应根据公务员职务、资质、责任与业绩等情况，由当地人事部门评定加调，但不得超过月工资的20%。

在财政收入方面，标准规定，正部级公务员每月应收取津贴、物业补贴等补贴，以及春节，中秋节，五一劳动节，国庆节等国定节日津贴，津贴的金额根据当前国家的发展情况不断调整。

此外，标准还规定，正部级公务员可以享受社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

此外，还可以参加公积金，并享受政府提供的特殊补贴，如免费住房、优惠旅游、教育补贴等。

正部级工资待遇标准的出台，使得当地公务员的收入得到了极大的提高，也使得公务员事业得到了良好的发展，有利于维护党和国家的统治地位。

标准的实施，还提升了政府官员的工作素质，使其更加投入到事业中去，以实现服务人民的目标。

《正部级工资待遇标准》的出台，充分体现了国家对于当地公务员工作的重视，也是国家实施国家社会保障政策的一项重要措施。

其通过规范工资待遇，维护当地公务员的合法利益，实现公平正义，从而更有利于实践党的领导的社会主义经济制度。

世界各国领导人每月挣多少？最穷领导家当竟只有3部手机！人民日报首次披露了国家主席等各级官员的工资情况~各项津补贴因级别和职务差别而有不同，如提租补贴（对租住公有住房的职工，因租金提高而由单位给予的补贴），正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，处级100元/月，科级80元/月，科以下70元/月。

每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。

如果以此类推，在中国，国家主席的工资估计也就1万余元~那世界各国领导人呢？1美国总统奥巴马：年薪40万美元美国总统设固定薪金制度源于1789年，当时规定的总统年薪仅为2.5万美元，此后200多年间，美国总统的年薪共进行5次调整，平均45年加薪一次。

今年4月美国白宫公布总统贝拉克·奥巴马和妻子米歇尔的2013年报税单，显示这对夫妇去年申报收入约50万美元，比前一年减少将近16万美元，调整后总收入为48.11万美元，缴纳联邦个人所得税9.82万美元，税率为20.4%，另外为慈善事业捐款近6万美元。

与之相比，奥巴马夫妇2012年申报收入66.21万美元。

作为总统，奥巴马年薪40万美元。

路透社解读，奥巴马2009年首次当选总统时，其自传回忆录《我父亲的梦想》和《无畏的希望》给他带来500多万美元版权收入。

另据白宫公布的文件，副总统约瑟夫·拜登和妻子吉尔去年申报收入40.87万美元，应缴纳联邦个人所得税9.64万美元。

2俄罗斯总统普京：年薪10.4万美元俄罗斯克里姆林宫4月11日公布总统弗拉基米尔·普京的2013年资产清单，显示普京去年收入将近370万卢布(约合10.4万美元)。

克里姆林宫网站当天发布部分政府高层官员资产清单显示，普京去年收入比2012年减少约200万卢布(5.6万美元)，拥有3辆俄国产汽车、一套77平方米的公寓、一间车库和一小片土地。

登记在普京名下的不动产数量增加。

正部级干部工资多少钱最新规定日期中央正制定省部级干部生活待遇规定，那么，2016正部级干部工资多少?下面小编为大家带来部级干部工资待遇规定，一起来了解下吧。

正部级干部工资多少正部级干部工资待遇规定省部级：指正部长，中央办公厅常务副主任，中央直属机关工委常务副书记，中央组织部，宣传部，统战部常务副部长，国务院各组成部门、直属总局和事业单位局长、主席(如银监会等三会)，人民银行行长，最高法院常务副院长、最高检察院常务副检察长、中纪委副书记等人。

另外还包括：1、23个省的省长,省委书记，省人大主任，省政协主席2、5个自治区主席及区党委书记,区人大主任,区政协主席3、4个直辖市的市长，直辖市人大主任直辖市政协主席中国省部级官员的工资多少“我是正厅级，每月的工资包括基础工资、职务工资、生活津贴和工作津贴等几个方面，大概五六千元。

”昨日，全国人大代表、安徽省纪委委员、省委政法委常务副书记朱勇，在接受媒体采访时，“晒”出了自己的“工资单”。

朱勇称，官员财产接受监督，是政府接受监督的重要内容之一。

厅级比正部级矮二级，厅级上面是副部级，再上面就是正部级了，通过厅级的工资是6000元来看，正部级的工资应该是在1万元/月。

中国省部级官员的待遇前几月，中央政治局专门会议提出，要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准。

那么，省部级领导干部的住房、公车等，有哪些具体标准呢?目前全国在任的正部级干部不超过400人(副部级人数至少数倍于正部级)购房补贴标准(按建筑面积计算)：正部级220平方米，副部级190平方米;办公室每人使用面积：正部级54㎡，副部级42㎡专车：正部级一人一辆，排气量3.0升(含3.0升)以下，价格45万元以内，副部级保证相对固定用车，排气量3.0升(含3.0升)以下，价格35万元以内;差旅：副部级以及相当于副部级以上人员出国，可乘坐飞机头等舱、轮船一等舱、火车高级软卧包厢。

1956工资标准表
1956年，我国根据国家的宏观调控政策，制定了一系列的工资标准。

具体
如下：
对于普通工人，工资标准在30-50元/月之间；技术工人在40-80元/月之间；技师和高级工程师的工资标准在90-150元/月之间。

此外，农民工人
的工资标准在20-40元/月之间。

需要注意的是，这只是一个参考标准，实际工资可能会根据地区、工作单位和个人的实际工作能力进行调整。

此外，工人的工资还与工作年限、工作效益等因素有关。

另外，1956年，国务院还制定了24级工资制。

国家领导人的行政级别为
一级，其月工资为594元。

十大元帅的行政级别为三级，月工资为478元。

十大大将和国家副职的行政级别为四级，月工资为425元。

其他职务和军
衔的月工资也会根据具体的级别有所不同。

如需更多关于1956年工资标准的信息，建议查阅当时的工资政策文件或政府公告。

正国级工资标准表20192019年，中华人民共和国正式发布了《正国级工资标准表2019》（以下简称“标准表2019”）。

标准表2019是国家在以往对正国级一级职务薪酬标准管理实施的基础上，结合职务薪酬改革有关政策和新形势新任务，制定的新一轮正国级一级职务薪酬标准，其中涵盖了国家机关、国有企业、中央领导机关和中央地方联系的单位的正国级一级职务薪酬标准。

根据标准表2019，从2019年起，全国政府机构和地方政府机构的正国级一级职务年薪分别为45422元和39517元。

此外，国家机关、国有企业、中央领导机关和中央地方联系单位的正国级一级职务津贴分别为：年金津贴8274元，月度津贴4800元，全勤奖4800元，特殊津贴1800元。

此外，标准表2019还明确了在不同职务级别上的特殊人员调薪标准。

例如，对于厅级以上的干部，可以按照当地的年薪标准将其薪酬进行调整，最高可达93000元；而国务院机关部门负责人等特殊职务，则可按照当地的薪酬水平最高调至115000元。

此外，厅级以上干部的津贴标准也有所变化，年金津贴为11845元，月度津贴7280元，全勤奖7280元，特殊津贴3200元。

在此次职务薪酬改革中，国家对正国级一级职务有效薪酬（年薪除外）都进行了调整，特别是对负责重要事务的厅级以上干部的津贴提高的比例明显高于其他职务。

此外，国家还明确了正国级一级职务人员的伙食费要求，即根据不同的地域，伙食费不得低于一定的标准，国家给出的伙食费标准也不同，但不得高于政府机构的年薪标准，一般不超过一半。

以上就是《正国级工资标准表2019》中涉及到的职务薪酬改革详细内容，其中不仅明确了工资标准，而且还有针对特殊职务的调薪标准，以及正国级一级职务人员伙食费的专门规定，完善了正国级一级职务薪酬的管理体系，为全国的正国级一级职务人员提供了一个良好的工作环境。

从标准表2019中可以看到，国家在此次职务薪酬改革中，结合国家有关政策和当前形势需要，采取了一系列措施，给予正国级一级职务人员充分的薪酬待遇，以鼓励他们尽快履行职责，更好地为全国发展和社会繁荣作出努力。

1955年军队的行政级别及工资表1955 年是新中国诞生的第六年，我国在借鉴苏联、等国家管理模式和经验的荃础上，开始在全军实行军衔制，在全国实行行政级别工资制，行政级从1 级到24 级，月工资从590 元到45 元不等，一直延续到80 年代末，前后历时30 余年。

由于当时的物价指数和生活水平较低，贫富差距不大，城市居民每人每月的平均生活费仅为八九元，三四十元的月工资便能养活一个五口之家。

七类地区标准国务院１９６５年制定-----------------------------------------------------行政级级差军衔月工资职务-----------------------------------------------------1级594元2级国家级元帅536元党和国家领导人3级478元及十大元帅-----------------------------------------------------4级大将425元十大将、国家副职5级军区、省、上将387元大军区、省、部、6、7级部、司级中将355、310元司正副职-------------------------------------------------------8、9、10级军级少将277、252、正军、副军、正厅、217元正地市级---------------------------------------------------------11、12、师级大校200、177 正师、副师、副厅、13级上校159元副地市、正处、正县--------------------------------------------------------14、15 团级中校141、127、正团、副团、副处、16级少校113元副县--------------------------------------------------------17、18级营级大尉101、89元正营、副营、正科--------------------------------------------------------19、20级连级上尉80、72元正连、副连、副科------------------------------------------------------21、22级中尉63、57元正排、科员23级排级少尉50元副排24级准尉45元办事员这个方案得到毛主席和党中央的批准。

部级干部的工资标准一、部级干部工资标准的背景和变化在开放初期，部级干部工资的基本构成主要包括基本工资、津贴和补贴。

这种工资标准的核心思想是根据职务级别、工作经验和工作业绩等因素来确定工资。

然而，这种工资标准存在着一些问题，例如存在一定的薪酬差距、过于重视工作经验而忽视工作业绩等问题。

因此，近年来，政府对部级干部的工资标准进行了多次调整和。

2024年，我国全面推行了干部工资制度。

新制度的核心是取消了津贴和补贴项目，将工资标准调整为基本工资和绩效工资。

基本工资是根据职务级别和基础工作量等因素确定的，而绩效工资则是根据绩效评价结果确定的。

这种的目的是提高工资的公平性和激励性，激发干部的积极性和创造力。

二、部级干部工资标准的构成和调整机制1.基本工资：基本工资是根据职务级别确定的，职务级别越高，基本工资越高。

2.绩效工资：绩效工资是根据干部的工作绩效评价结果确定的，包括工作完成情况、业绩贡献、工作态度等因素。

3.补贴：部分地区和单位可能还会根据实际情况给予干部一些特殊补贴，例如住房补贴、交通补贴等。

部级干部工资标准的调整主要是基于以下几个方面：1.政策调整：一些国家政策的调整可能会影响到干部工资标准，例如税收政策、社保政策等。

政策调整可能会影响到干部的实际收入。

2.职务调整：职务的调整也会直接影响到干部的工资标准。

晋升到更高职务的干部，一般会获得相应的工资调整。

3.绩效评价：绩效评价是调整部级干部工资的重要依据。

一个人的绩效评价结果好坏直接关系到他的绩效工资的多少。

三、部级干部工资标准的公平性和合理性部级干部工资标准的公平性和合理性一直是社会关注的焦点。

公平性是指干部工资标准是否公正合理，没有悬殊差距。

合理性是指干部工资标准是否符合实际情况和社会发展的需要。

1.公平性：干部工资标准的确定应遵循公平原则，即按照职务级别、业绩和能力等因素确定。

同时，也应兼顾干部的实际工作情况和责任程度，避免出现过于悬殊的工资差距。