家装行业工作总结
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工作感想
在乐家上班已经半个月了,在这半个月里面我参加了水电学
习、交流会、项目经理和监理的培训,也参加了公司十一月的启动
大会。从这一系列的培训和学习中,让第一次进入家装行业的我学
习了很多新的东西,同时也让我感受到了乐家的公司文化。下面谈
谈我在乐家半个月的工作中的感触。
1、安全:安全无小事
无论是我以前工作的建筑工地,还是现在从事的家装公司,个
人觉得安全要放在第一位。把安全放在首位,对公司进行规范化管
理,对员工进行定期安全教育,并举办安全学习月到现场实战演练
与活动以提高员工的安全意识,“时时警惕自己,关心别人。”消
除各种安全隐患,要在安全上大力投入。
在公司的十一月份启动大会中听到了项目经理何军带伤工作的
事迹。这种兢兢业业的态度确实值得公司员工学习,但是从另外一
个方面来说也给我们敲响了一个警钟。我们现场的工人是否正确操
作机械工具;对于伤情的草率处理是否会对身体造成更严重的伤
害;带伤工作是否真的有效率?所以我并不认同带伤了还要坚持住
岗位工作,提高现场工人的安全意识尤为重要。
2、质量与服务:家装行业和很多行业一样不仅仅是工程的质
量也包含着服务。
质量从施工中体现。俗话说“金奖银奖不如客户的夸奖,金杯
银杯不如客户的口碑。”由此可见质量对一个公司的重要性,任何
品牌、名牌,要想获得大家都青睐最根本的还是要看质量,良好的
过硬的、稳定的质量,才是产品立足的基石。任何一个岗位的疏忽
和轻视都会对公司的整体质量造成不同程度的影响。
我们乐家的公司形象口碑要从哪里来?销售人员的服务态度是
一方面,设计师贴心的设计是一方面,也来源于我们现在施工人员
的施工质量。这需要靠整个乐家人共同来打造和创建。从电话营销
到进店洽谈,从工艺流程到细节处理。只有真真正正的把每一位业
主的家当成自己的家在装修了,把每一位业主当自己的亲人在对待
了,口碑自然而然就有了。
我和陈经理在工地巡视金源四季城二区902室就遇到了一位叫
邓永超老人,当时家里水电刚刚完工。地板砖材料刚送到现场,需
要老人现场确认。这位老人在常人的眼光来看属于挑剔型客户,比
较难处理。老人觉得现场进的瓷砖与之前在惠装店里面看到的砖的
颜色色差比较大,坚持要更换。我们陈经理比较耐心的给老人解
释,虽然最后老人还是比较执拗的坚持更换。
从这件小事里面也让我开始思考以后面对这种类型的客户应该
如何处理。后来我也特地的去了解了一下情况,听说老人和他儿子
一起居住,家里的强弱电都是老人自己走的线路。得知这个情况以
后,我个人开始站在老人的角度去思考。现在一套房的房价几乎可
以说需要花老人一辈子的积蓄,家装也需要一大笔的钱,儿子还没
有结婚。这也可能是老人为什么要剔除强弱电这一块自己来做的原
因,为了节省。同样老人也想给儿子有一个暖暖的新家,希望用最
少的钱做到最好,这也就是老人为何对地砖色差这么挑剔的原因
了。可怜天下父母心,都希望给孩子最好的。想到这么其实我也就
并不觉得这一类相对挑剔的客户比较难处理了。对于挑剔型客户要
找到他挑剔的根源,可以从根源着手,用替他儿子考虑的角度出发
来与老人协商,这样什么事情都会迎刃而解。
3、成本控制:成本决定利润,如何有效的控制成本将决定你利
润的大小。
到乐家的第一天,公司就组织了交流会到现场进行学习。在路
上就听到了许多老的项目经理在抱怨说现在公司给的价格太低更本
没钱挣,不想做了这之类的话。因为我也是刚进公司的监理,听老
监理说在乐家做监理是要自己招项目经理的。当时也没深究这个问
题。给我的第一感觉就是如果要是按他们这样说,那我今后要招项
目经理来不是特别的困难,这个想法让我很困恼几天。后来静下心
来想想如果真的挣不到钱,他们为什么还不走呢?而且在徐经理给
我的惠装的现场工地单上,我发现每个项目经理手上接的活还不
少。加上这十几天的了解发现,现在的单子是没有以前一个单子挣
的钱多了,但是不挣钱是不可能的,亏钱就更谈不上了。只是现在
的利润和心里的预期有落差,导致了老的项目经理情绪上的波动。
由于利润少了,所以现场的不少工地出现了许多“节约成本”的施
工。公司工艺流程以及规范要求或多或少的都被打了折扣。如线管
里穿5-6根线、没包黄腊管,水电布线不横平竖直,卧室、厕所共
一路线等等。这种看似在材料上节约了,但是往往给业主留下了各
种隐患。被查出来仅仅要罚款而且还要返工得不偿失。如何做好成
本控制,其实公司的规范与流程就是一本成本控制的宝典。不是节
约一点线几根管,偷几个工就控制了成本的。只有都根据规范来施
工,减少返工或者不出现返工才是对成本的最好控制。当然成本控
制的方法很多,提高施工人员效率;加强过程控制;加大成品保护
力度;优化施工方案等等这些都需要项目经理去提升自己的管理水
平才能来实现利益最大化。
4、细节:细节决定成败。
一个大众化的产品如何能脱颖而出靠的是什么?细节。所以说
细节决定成败这句话一点都没有错。徐总在11月8号的早会上说了
一件事情就是7号休息的时候早上有人装修打扰了休息,结果还是
本公司的。这个事情让我想到了一个故事。
一个马掌丢了一个国家。1485年,国王查理三世在决定由谁统
治英国的波斯沃司战役中被击败,而导致这次失败的根本原因竟然
是少了一枚小小的马掌钉。战斗进行的当天上午,查理派一马夫去
准备自己的战马。这个马夫在临时为战马钉马掌时,急于求成,不
顾第四个马掌少了一枚马掌钉,硬要铁匠用别的东西勉强凑合。结
果,两军交锋时,这匹战马在半途中就掉了一只马掌,查理国王被
掀翻在地,成了叛军的俘虏。也因此,从那时起,人们就说:少了
一枚铁钉,丢了一个马掌;丢了一个马掌,跑了一匹战马;跑了一
匹战马,败了一场战役;败了一场战役,失去一个国家。
也看到了我们公司在一些细节上处理的还不够好,对于新小区
新楼盘来说,大家都在装修倒是没什么。但是对于老的小区来说,
入住的人数也比较多。如果装修我们能够做到提前给已经入住的业
主打招呼,会不会给我们公司的形象加分呢?会不会无形中就是给
公司打了广告呢?会不会进一步的增加我们的业绩呢?答案我想是
肯定的。
5、1.01365 与0.99365理论。
第一次看到这组数字是在公司十一月的启动大会上,第一眼看
到这种数字我已经明白了其中的意思,但是我没有想到的是两者相
差的会有这么多。私下的用手机计算器算了一下一个约为37.783,
另一个约为0.025,着实让我小小的吃惊了一下。
从量变到质变的一个过程,并不是量变就能引发质变,而是量
变到一定程度,事物内部矛盾发生了改变才会发生质变。所以先前
的量变都是一个积累,通俗的用成语说叫厚积薄发。人生的成功之
路更象一场马拉松赛跑而不是百米冲刺,前100米领先者不一定就
能成为全程的优秀者,甚至都不可能跑完全程。在这遥远的征途
上,基础的积累将会起到决定性的作用。
这就是我在半个月中乐家的一点工作感想,希望能在接下来的
日子里与乐家人一起进步,让改变发生。