2017年公司调休表

2017放假时间表新疆人多了一周休息时间快炫耀一下吧国庆节假期过完的这个月，小伙伴们都在感叹，2016年最后一个节日都过完了，2017年还会远吗？可是，减肥计划完成了吗？男（女）朋友找到了吗？工作总结完成了吗？……生活还要继续官方版的2017年节假日放假安排还未公布，下面是小编整理的预测版2017年放假时间安排表，仅供参考。

一、元旦节：2017年1月1日至1月3日调休，放假3天。

2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。

2017年1月4日(星期三)照常上班。

二、春节：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。

2月3日(星期五)、2月4日(星期六)照常上班。

三、清明节：2017年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

四、五一劳动节：2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

5月4日(星期四)照常上班。

五、端午节：2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天。

6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日。

5月28日(星期日)公休。

5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)。

5月31日(星期三)照常上班。

六、中秋节、国庆节：2017年中秋在2017年10月4日（星期三），为国家法定假日。

与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

你以为就只有这些假期吗？我们还有肉孜节和古尔邦节呢！肉孜节放假安排预测2017年6月26日，放假1天。

古尔邦节放假安排预测2017年9月1日至9月5日放假，放假5天。

虽然两个假期合一起了，可是我们新疆人有肉孜节和古尔邦节假期哦！多了一周放假时间！心情瞬间好起来有木有？赶紧炫耀炫耀吧！。

美团外卖合江站2017年国庆中秋放假通知
美团外卖合江站全体同仁:
首先提前祝大家国庆节快乐，以及即将到了的中秋团圆美满！临近节日根据公司实际经营需要，现经公司研究决定，2017年国庆中秋节的调休及福利作如下通知：
1、业务部：
国庆节10月1日至8日正常上班。

2、配送部站长及各班组骑手：
国庆节10月1日至8日正常上班.(8号后各班骑手休息天数由2天调整为3天，1-8号各班为保证运力不接受非紧急情况请假，调休按各班人数进行不作变更！)
另：公司为全体骑手特别定制了中秋团圆月饼礼盒，在10月3日下午由各班队长进行领取发放！
请全体同仁悉知并做好节前节后工作的安排。

在工作期间请注意个人财物与人身的安全。

祝公司全体同仁节日快乐，阖家平安幸福美满!
特此通知!
美团外卖合江站
2017年9月30日。

春节假期安排时间表2017年春节假期安排时间表2017年春节放假安排时间：春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

故2017年春节放假安排为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。

其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

2017年国务院放假时间表放假期间加班工资怎么算?法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。

2017年日历(附放假时间)除夕高速公路免费吗?免费2017春节高速免费时间2017年1月27日0时(除夕)起至2月2日24时(正月初六)。

高速免费通行时间怎么算?按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。

反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

国庆期间小型车辆高速出行将大幅增加，车流量、人流量将主要集中在景区及城市周边路段，出行前请及时了解路况动态与气象信息，合理安排路线，错时、错峰出行。

调休管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）
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调休管理制度
为规范公司业务部门的调休流程,方便员工合理的使用调休，现对公司的调休管理做出如下规定：
1、本制度适用范围为公司业务部门之员工，其他部门不予适用。

2、员工因公不能在节假日及公休日（周日）正常休息的，由员工本人填写调休单，并由总经理签字认可方为有效；
3、调休单的内容包括：姓名、加班的年月日、调休的时间等；
4、调休单由员工自行申请，部门主管审批，交人事部审核，总经理签字。

5、员工因私事需要请假的，可以调休的形式来请假。

6、持有调休单者需要调休，必须得到主管、协理的同意，并将本人所持有的调休单填写完备后交予人事部备案。

员工因急事无法当日办理调休申请手续的，可以电话的形式向本部门的直接领导申请调休，得到同意后方可实施调休，事后必须及时补办调休手续；
7、员工连续调休时间超过二天以上的，必须由总经理签字确认后方可实施调休；
8、公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工则必须服从公司的安排并缴纳相应的调休单。

9、员工离职时剩余的调休单，在其办理离职手续时统一提交公司，公司可将其未调休天数冲抵正常出勤时间并核算工资；
10、员工所有的调休从开始之日起，在三个月内必须调休完毕，超过规定时间而未使用的调休时间视为本人自动放弃，公司不予补偿。

11、员工未经批准擅自休假的，作为旷工处理，不得随意以调休单抵冲。

俊凯达科技有限公司
2017-9-17。