求职信
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尊敬的领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中翻看我的 自荐 信，真诚希望能得到您的支持和认可。
我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章
制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦，成绩优秀，
曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。 本人
出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。
四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使
我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。当今人才多层次的需要，
促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和
江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动
车驾驶证(C)照，能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),
此外还学习了造价师3000等。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完
美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。在此恳请贵
公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工
作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全
部的才智。
此致
敬礼！
自荐 人：xxx
xx年xx月xx日
大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项，希望广大应届生
能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人
员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要
的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，
你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会
使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其
效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一
点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者
只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达
能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写
完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发
生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反
映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的
方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求
职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多
以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招
聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个
性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，
却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要
技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会
用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必
需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰
显自己的成就时，请问自己以下问题：
2. 你是怎样比别人更好地完成工作的？ 你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困
难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？
3. 你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
4. 目标叙述过于华丽或平常 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标
叙述一般是这样开始的："一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机
会。"这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸
条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
5. 过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当
将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历
上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历
时，试着问自己："这些陈述会让我得到面试的机会吗？"然后，仅仅保留那些会回答"是"的信息。
6. 决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和
造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
7. 人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现"我"的字
样，且尽r>履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现"我"的字样，且尽量少
用冠词。试看一例： 陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加
了12%。 应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%。
8. 罗列私人信息或者不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。
其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，
那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。 履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状
况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。
9. 当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。
对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端
繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看
一下其基本版面安排： 页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以有力的个人概述引领（详细设
计你的主要经历和专业领域）；年代次序颠倒的雇佣记录（着重于过去10到15年的成就）；教育（为了
有所梯度，该项可以移到顶部）；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和
所用语言等。
10. 没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难 摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的
候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和
经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，
罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
尊敬的领导：
您好！
首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料，我表示由衷的感谢。
我是一名机械设计及其自动化专业的毕业生。我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在校
期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德，尊敬师长，团结同学乐于助人，在德、智、体、
美、劳方面得到全面发展。通过我的努力，我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金，凭着优异的成绩
进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习，同样以优良的成绩圆满毕业，能连接局域网及INTERNE
的接入。在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识，WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C
语言、汇编语言、HTML等都得以学习和掌握。特别是对WORD、AUTOCAD的应用十分熟练。我已经具
备了计算机操作的基本能力，并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空。
英语是我擅长的科目之一，通过了全国大学英语四级，我在英语阅读与写作上更显优势，借助词典能
阅读翻译专业型英文资料，总之我有着相当的英语水平。
我有一定的策划组织协调能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟
和适应能力也都不错。在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。这些都是我的长处。
只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。
平时我的课余活动也十分广泛，乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好，还喜欢阅读书籍，
这主要是为了培养艺术能力，有艺术才会树立好形象，才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标
志。
在人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望
在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入贵单位。相信我，我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞
姿，希望领导接纳我，我愿我一生的勤勉报答贵单位!我愿与您携手共进!再次感谢您对我的关注。
此致
敬礼！
求职人：XXX
XX年X月X日
