9月3日全国放假1天,9月最新放假安排时间表出炉
- 格式：doc
- 大小：14.50 KB
- 文档页数：3
第 1 页 共 3 页
9月3日全国放假1天，9月最新放假安排时间表出炉
9月3日全国放假1天，9月最新放假安排时间表出炉
据最新消息，20xx年9月3日恰逢中国人民抗日战争胜利70周
年，也是世界反法西斯战争胜利70周年的日子，因此，国务院颁发了
一则 全国放假1天 通知！小伙伴们有没有感觉假期来的有些太突然
之感，下面可随我去节日大全中探寻下。放假安排是这样的：
①9月3日 5日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜
利70周年放假；
②12日、13日周末；
③19日、20日周末；
④26日、27日中秋假期。放假安排时间表：于是，原有8天假期
的9月，咱们又可以多休息一天。而且在9月28日、29日、30日上3
天班后，咱们又将迎来国庆节7天长假，想想都有点小激动呢。如果
你有年假，如果你有个仁慈的老板，那么你还可以试试在
九、十月拼个假，你带着他，他带着钱，一起去旅行！第一种拼
假方法：连续休假12天20xx年的中秋节跟十一国庆节其实是连着
的，9月27日就是中秋节，26日刚好是周六，所以从26一直休假到
10月7日的话，那么就可以休假12天，需要请假3天，请假的时间分
别是28，29,，30这三天。第二种拼假方法：连续休假16天从9月26
日开始休假直到10月11日，共计16天，需要请假6天，请假的时间
分别是28,29,30，还有10月的8号，9号，10日。
附送：
第 2 页 共 3 页
9月3日全国放假，加班有双倍工资么
9月3日全国放假，加班有双倍工资么
举国纪念的日子，20xx年9月3 中国人民抗日战争暨世界反法西
斯战争胜利70周年 ，全国放假1天，调完班可以放3天。那么，问
题来了，很多朋友说那天我加班能拿双倍工资吗？毕竟这也是法定节
假日啊！今天，我将带来节日大全中的相关介绍，朋友们可以看看。
国务院下发通知：20xx年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜
利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活
动，20xx年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生
活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日
（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上
班。加班有双倍工资么？
（1） 三倍支付理由：构成法定节假日据了解，法定节假日本来
就是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》来确定，这是唯一的
法律依据。有专家指出，在该办法中的第五条中明确规定， 二七纪念
日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪
念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不
放假 。因此可以看出，9月3日本就是法定节假日，只不过此前不放
假而已。由此来推论，既然此次放假了，9月3日就理应构成了法定节
假日。那么，按照劳动法相关规定， 法定节假日安排劳动者工作的，
支付不低于工资的百分之三三百的工资报酬 ，因此9月3日当天加
班，企业应给予三薪。
第 3 页 共 3 页
（2）两倍支付理由：临时休假算双休日对于三倍工资支付，也有
专家并不认可。一位法律界人士表示，9月3日放假的确是由国务院下
发通知作出规定，但是临时性的休假，并未正式列入国家规定的国定
假日，应看作平时双休日休假。既然如此，按照劳动法规定，用人单
位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分
之二百的工资报酬。因此，9月3日当天加班，双薪支付才合理。
（3）无需支付理由：没有法律依据然而，还有多位劳动法专家指
出，9月3日当天上班，企业其实无需支付加班费，因为没有相关法律
依据支持。全国律协劳动和社会保障法委员、华诚律师事务所律师李
华平就认为，9月3日属于纪念日，纪念日用人单位安排劳动者上班，
要求支付加班工资并无法律依据。例如3月8日是妇女节，如果女职
工在当天照常工作，单位应支付劳动报酬，但不支付加班工资。如果
该节日恰逢双休日，那么单位支付的则是休息日的加班工资。9月3日
并非周六或周日，因此不支付加班费有理有据。上海蓝白律师事务所
律师张斌也指出，此次放假通知明确指出是为了纪念抗战胜利70周
年，因此可认为是一次性、临时性的放假安排，不产生法定节假日的
效力，上班不应视为加班。
（4）12333：暂无相关文件支持支付9月3日放假，加班费究竟
该不该给，又该给多少？专家说法不一，市民也有些糊涂。对此，劳
动法专家周斌在接受记者采访时指出，专家的意见多为学术研究与争
论， 不算数 ，真正 一锤定音 的还是要依照中央和地方的文件执
行。对此，市人社局12333热线在回复记者提问时也表示，暂时没有
收到文件明确当天加班费可以支付，因此还需等待相关规定的出台。
