提升科技创新能力 驱动区域经济转型发展--关于加强科技人才引进培
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提升科技创新能力驱动区域经济转型发展
——关于加强科技人才引进培养和使用的建议
中共十八大和十八届三中全会
就深化科技体制改革、实施创新驱
动发展战略作出了重大决策部署,
这既是各地区加快经济转型、增强
发展动力所面临的一项首要任务,
也是破解发展中存在的质量不高、
效益不佳等问题的根本途径。借助
实施创新发展战略和科技体制改革
的机遇,许多省市及高校机构都提
出了创新驱动发展战略行动方案和
计划,就加大科技经费投入、加强
科技创新平台建设、驱动区域经济
转型进行了详细的规划。我认为在
加强科技人才引进、培养和使用上,
也要谋好策、借好力,使创新驱动
发展战略和科技体制改革实施好、
见实效,真正成为激发中小企业发
展活力、提升大型企业骨干能力的
好引擎。
一 要在科技人才引进方面
适度调控
面向科技创新人才,开具诸如
住房补贴、科研启动金、高额合同 以及人才可流动兼职等政策固然是
好事,能够切实提高人才的使用率,
但也势必为基础条件相对落后的中
西部地区和更多的中小型企业带来
了更大的竞争压力,无形中提高了
中西部地区和中小型企业引进人才、
留存人才的门槛,不利于增强潜力
22 I十因斜教蔗掌2014.04 ◎全国政协委员 山西省I临汾市副市长谢碧玲
企业和中小型企业发展的积极性,
也不利于公平竞争和长远发展。好
的优势可以借助,因天然地域及自
然基础造成的先天发展落差也绝不
应成为影响后续发展权益的障碍。
所以,建议在市场自由竞争引进人
才的基础上,将科技型人才流动调
控列入科技型人才管理内容,由国
家人社部门出台相关政策,对拥有
高科技人才的高校及相关事业单位
提出指标性规定,确保每年一定比
例的高级人才投入中西部地区人才
市场,由当地企业公开竞争取得合
同留用权,支持当地科技研发;对
自主选择中小企业和中西部地区从
事科技创新并取得突出成绩的,给
予一定奖励。
二、要拓展职业类技术型人
才的就业平台
目前,我国高校及职业类毕业
生群体十分庞大,仅高、中等职业
教育毕业生每年就超过千万,这些
技能型劳动大军对于市场经济发展
是一笔十分优厚的资本。从市场角
度而言,专业人才也十分紧缺,但
另一方面,这些毕业生也面临着就
业创业困难。原因主要有三个方面:
首先是承担学校一企业人才流通任
务的就业平台窄短,信息精度不足,
服务质量不高;其次是学校办学能 力局限,办学水平提升速度与企业
发展速度不一致,造成市场适应度
不强;再次是职业类院校生源多来
自山区和贫困家庭,个人创业、就
业可利用资本严重不足。因此,建
议国家面向专业技术类毕业生出台
优惠政策,给予就业财政补贴,或 在相关企业协会基金中设立大学生
创业公益补助基金,由人社部门根
据当地企业人才需求申请指标,采
取专门的招聘考试方式,对与企业
签订就业合同的专职技术类毕业生
给予就业补助;整合人才市场和人
才交流平台,建立专门面向企业的
专职技术型人才市场,延伸人才市
场的作业链,把人才信息管理和技
能评价拓展至院校和企业,方便用
人企业和供应部门信息准确联通,
借此促进各类院校办学目标的准确
性和学科设置的市场化;加强高校、
高中等职业院校的师资队伍建设和
管理,把科技研究成果、学生就业
创业及参与企业联合攻关等相关指
标严格列入专任教师任职任教、资
格晋级重要内容,提升院校办学水
平。这样,既能鼓励职业类院校毕
业生投入生产实践,推动经济发展,
又能缓解用人企业的人才需求困难,
还能提升职业类院校办学质量和水
平,促进全社会重科技、重创业、
重实践良好风气的形成。