通信行业部门岗位说明书82
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研发中心副主任职务讲明书
岗位名称 研发中心副主任 岗位编号 YF-02
所在部门 研发中心 岗位定员
直接上级 研发中心主任 职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日
期
2003年5月
本职：依照省公司的进展打算，协助中心主任，安排新业务进展及业务治
理的各项事宜，协助中心主任做好部门内部治理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助中心主任制定中心各项业务的进展
打算及工作安排
工作时刻百分
比：10%
工作
任务
依照集团公司及省公司年度业务进展打算，协助中心主任制定
中心的业务进展打算
依照中心的业务进展打算，制定各项业务的工作打算
职
责
二
职责表述：跟踪业务进展情况，对相关业务进展提
出市场推广建议
工作时刻百分
比：10%
工作
任务
对相关新业务和跟踪业务的进展提出市场推广建议
职
责
三
职责表述：负责具体治理梦网业务的有关工作
工作时刻百分
比：30%
工作
任务
制定梦网业务的进展打算，收入等各项指标
梦网业务接入审核
对梦网业务总体分析和整合
对合作公司运营的监督和考核
监督、指导梦网营销、投诉的工作
职
责
四
职责表述：协助指导经营分析工作
工作时刻百分
比：5%
工作
任务
指导完成所负责业务的月经营分析工作
协助指导部门所有业务的经营分析工作
职
责
五
职责表述：部门内部日常治理工作
工作时刻百分
比：10%
工作
任务
协助中心主任建设部门人员队伍，选拔、评价下属人员，及组
织部门技能培训
负责指导部门职员制定时期工作打算，并督促执行
负责部门职员绩效考核
协助负责与有关部门的协调工作
职
责
六
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分
比：5%
权力：
对各部门上报的各种数据表有提出修正的建议权
对部门职员有检查指导权
对部门职员的治理水平、业务水平和业绩有考核权和评价权
对部门职员的工作安排有调配的建议权
对所负责业务的进展有建议权
工作协作关系：
内部协调
关系
市场部、网络部、财务部、计费中心、客服中心、集团客户营
