员工入职工资确认表.doc

年 月 日
总经理审批意见：
年 月 日
补贴
交通
补贴
餐费
补贴
其他
补贴
合计
转正
工资
备注
试用期考核合格后,确认岗位职级,予以转正,转正后工资按照公司薪酬福利标准执行；
部门领导意见：
□ 两险
□ 五险一金
□ 基本基数社会最低基数
□ 其他基数
年 月 日
主管总监/副总意见：
年 月 日
人力资源部意见：
年 月 日
行政人事中心意见：
年 月 日
副总经理审批意见：
新入职员工工资审批表
姓名
性别
出生年月
学历
户口性质
部门
职务
入职日期
试 工 期
工资项目：
1、基本工资 2、岗位工资 3、职级工资 4、绩效工资 5、提成工资
6、取暖补贴 7、通讯补贴 8、交通补贴 9、餐费补贴 10、其他补贴
职务
职级
业务职 级
试用
工资
基本
工资
岗位
工资
职级
工资
绩效
工资
提成
工资
取暖
补贴
通讯

新员工姓名 到岗时间
新员工录用工资核定表
录用部门
录用岗位
年月日
薪资发放时间
①试用期工资： ____元/月;转正后____元/月
薪资标准选择第___种 执行，本岗位工资按公 ②实行年薪制 司规定实行考核发放。
年薪____元；试用期工资：____元/月； 转正后____元/月；余额根据公司内部规定发放。
福利待遇
③其他事项说明
①社会保险 ②通讯费用
自____年___月开始缴纳社会保险。（备注说明： ______）
试用期发___元/月，转正后息由行政部填写，填写人签字确认：
确认日期： 年 月 日
部门核准人：
副总经理意见：
总经理审批：
新入职员工身份证号码 银行卡号码 开户行
以下信息由新入职员工填写
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写， 并确保信息准确无误：因自己填写造成的损失由本人承担一切责任，同时本人承诺对自己的
薪资福利绝对保密。
新入职员工确认签字：
确认日期： 年 月 日
备注说明：本表仅供行政部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经行政部核定并经新录用 员工签字确认后作为发放工资的依据。

员工信息
姓名 Name 中文名 In Chinese 英文名 In English
职位 中文 In Chinese Post
英文 In English
Salary Package for New Hire 新 员 工薪 资组 成表
部门 Department 主管 Superior
员工工号 Employee No
绩效等级 Performance
Level
基本工资 Basic Salary
试用期 During Probation
转正后 After Probation
津贴 Allowance
月绩效奖金 Performance Salary
合计 Total
季度绩效奖金 Quarterly performance bonus
员工签名确认 Staff Signature
备注/NOTE
主管申请 Applied by Supervisor
部门经理审核 Approved by Dept.
Mgr
人事确认 Checkoval from GM
备注 NOTES
1.本薪资结构单仅供受薪本人参考,请受薪人遵循薪资保密管理办法规定,不可吐露给他人,违者依相关办法处理。 2.人事行政部发出,内容若有不明白之处,请向部门主管查询,倘仍有疑虑,由部门主管再向人事行政部查核。 3. 月绩效奖金和季度绩效奖金是浮动奖金仅作参考，实际发放金额按公司相关制度考核后为准。 4.当公司连续三个月不盈利或经营困难时，减少或取消月绩效奖金/季绩效奖金的发放。 5.因个人操作失误，造成公司损失超过500元以上，减少/取消当月月绩效奖金的发放。 6.受薪人确认本表内容无异议后签名确认，并由公司存档。
入职日期 Date of Joining

通常情况下，在合同签订时，或者薪资结构变化时比较常用该文件，对于薪资结构构成复杂，社保基数可能与实际收入不一致的岗位进行签订，事先和员工协商达成一致，避免劳动风险。

该文件也可以为单份，员工签字确认，公司留存。

薪酬福利结构确认单私人信件／机密尊敬的女士/先生：感谢您加盟【XXXXXX有限公司】，经公司慎重考虑，认为您符合公司相关岗位的基本要求，现就有关您在公司的享有的相关薪酬结构及福利与您确认。

一、关于薪酬结构1.工资标准：元。

月度发放，其中试用期工资100%发放。

2.津贴标准：元。

津贴的具体发放标准与要求以公司内部管理规定为准。

3.绩效标准：元。

绩效将按照工作完成情况依据考核结果发放，具体考核办法以公司内部公示绩效考核办法为准。

实际发放金额依据考核结果会有金额浮动。

说明：1.本确认书所提及工资标准为税前状态，如当月工资总额达到国家应税标准，个人所得税由公司根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定及扣代缴相关法律法规的规定有关规定，按上述工资标准代扣代缴个人所得税；2.公司将依据国家社会保险和住房公积金有关法律法规的规定按照上述公司标准为员工缴纳社会保险和住房公积金，其中属于个人承担的部分，公司依据相关法律法规的标准从工资标准中代为扣缴。

二、福利说明●社会保险：公司将根据国家规定为您缴纳社会保险，缴纳比例严格按照国家规定执行，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴；●住房公积金：公司将根据国家规定为您缴纳住房公积金，缴纳比例严格按照国家规定执行，在公司承担公司缴纳部分的同时，也需要您本人承担个人缴纳部分，公司进行代扣代缴；●公司福利：员工入职后可享受公司制度约定的内部福利（如节假日福利、员工慰问、文化活动等），具体标准按公司相关制度执行。

如遇职务任免、工作项目/地点调整或公司相关福利制度调整等，依正式颁布制度执行；●带薪假期：员工入职后可享受法定节假日，期间工资正常发放；●如您累计社会工作年限满12个月，可以按国家规定享受年休假；入职当年享受年假天数按照公司中相关制度执行；●员工在合同期内可享受婚假、丧假、产假及护理假，按公司相关制度执行；●其他：公司组织的不定期统一培训、集体活动等。