01 请示汇报制度

.

. 有效报告工作的方式与原则

大纲

一、有效报告的方式

1.口头报告

2.书面报告

二、有效报告的类型和运用规则

1.告知性报告

2.请示性报告

3.建议性报告

4.协调性报告

三、有效报告的时机和原则

1.有效报告的时机

2.有效报告的原则

知识点汇总

概念

C01：口头报告

C02：告知性报告

C03：请示性报告

C04：建议性报告

C05：协调性报告

原理

K01：口头报告的优点

K02：口头报告的缺点

K03：书面报告的优点

K04：告知性报告的主要内容

K05：请示性报告的要素

K06：建议性报告的基本特征

K07：协调性报告的注意事项 .

. K08：需要进行报告的情况

K09：有效报告价值性原则的体现

K10：有效报告技巧性原则的体现

K11：有效报告透明性原则的体现

重要信息

I01：请示性报告与告知性报告的区别

正文

一、有效报告的方式

报告工作的方式通常就是两种：口头报告方式和书面报告方式。

1.口头报告

口头报告是最常见的一种报告方式，是向上级领导、有关部门及特定听众说明情况、反映问题的信息沟通手段。它对报告事实、寻求理解、明确形势、制订决策等问题具有重大意义。

出色的口头报告不但可以让领导在短时间内掌握下属工作的概况、进度、主要成绩、存在问题以及下属的想法，而且下属还可以通过报告来展现自己的实际工作能力和口头表达能力，给领导留下深刻印象，为自己未来的发展创造机遇。

口头报告形式灵活、内容丰富，而且时间限制不是特别严格。

一般在工作的执行过程中可以随时进行口头报告。这会使工作进程中获得的信息比记录存档后的资料更新更及时、有效、可靠，报告人也可以及时与上级进行讨论，从而得到最快的反馈和指示。这将有利于领导决策的制定和快速落实。

口头报告的成本也很低，即使是通过电话、网络视屏等媒介方式来进行，相对来讲，也能够极大地降低所占用的时间和其他资源的消耗。

当然，口头报告也存在一些不利的因素：

中华人民共和国行业标准

ＳＬ224－98

水库洪水调度考评规定

Assessment standard

for flood control operation of reservoir

1999－01－01发布1999－01－01实施

中华人民共和国水利部发布

前言

《水库洪水调度考评规定》是由国家防汛抗旱总指挥部办公室等单位，根据水利部科学技术司（1997）286号文进行编制的。编写组依据《中华人民共和国防洪法》、《水文情报预报规范》、《综合利用水库调度通则》以及其他有关法律、规范，在进行广泛的调查研究和总结我国多年来水库洪水调度实践经验的基础上，编制了本规定。本规定在编制过程中，曾多次征求国内有关单位意见，得到了省、自治区、直辖市、流域防汛部门以及一些设计、运行管理、高等院校等单位的大力支持，国家防办先后召开了四次全国性的专题讨论会，编写组相应地进行了五次修改，才最后定稿。

《水库洪水调度考评规定》主要包括以下内容：

——考评的基本内容；

——考评的指标和标准；

——考评评分办法；

——考评组织和管理。

本规定解释单位：国家防汛抗旱总指挥部办公室

本规定主编单位：国家防汛抗旱总指挥部办公室

水利部丹江口水利枢纽管理局

本规定参编单位：长江水利委员会 武汉水利电力大学

大伙房水库管理局 陆水枢纽管理局

本规定主要起草人：郭孔文 余敷秋 邱瑞田 谭培伦 陈惠源

刘爱杰 李建华 徐林柱 胡 军 目次

1 总则

2 考评内容

3 考评指标和评分办法

4 考评组织和管理

附录Ａ 考评指标和标准

附录Ｂ 直观评价及评分标准表 1 总则

1.0.1 为了加强水库洪水调度管理工作，促进水库科学合理地进行洪水调度，保证水库工程及上下游的防洪安全，特制定本规定。

1.0.2 本规定适用于大型和重要中型水库，其他类型水库可参照使用。

1.0.3 水库洪水调度考评以规划设计确定的水库运行指标、洪水调度方式与规则为依据，突出保证大坝安全及兼顾上下游防洪安全的因素。注重洪水调度的实际效果，采取分项评分后综合衡量的办地，提出考评结果，使其正确反映洪水调度决策的科学性、合理性和调度管理的先进性。

党组工作制度

第一篇：党组工作制度

一、主要任务：一是实现党的路线、方针、政策，贯彻执行党委的决议、指示和国家的法律、法令；二是讨论和决定本单位的重大问题；三是坚持党管干部原则，按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免和管理干部；四是团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；五是指导机关和直属单位党组织的工作；六是领导本部门的思想作风建设、社会主义政治文明建设、熔剂建设和党风廉政建设。

二、基本原则：一是坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导；二是坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众路线；三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；四是坚持民主集中制；五是坚持在宪法和法律的范围内活动。

三、基本方法：一是坚持总揽全局、协调各方，集中精力议大事、抓大事；二是坚持通盘筹划而又抓主要矛盾，做到两手抓、两手都要硬；三是坚持走群众路线，尊重群众的首创精神，充分调动和发挥群众的主观能动性；四是坚持与时俱进，开拓创新，努力实现领导方式和方法的转变。

四、议事范围：党的路线、方针、政策及党委的主张、意图的贯彻落实；重要的工作规划和工作部署；干部的教育、推荐、任免、奖惩等管理；对机关和直属单位党组织工作的指导；本单位重大建设项目的审议；事关全局及干部职工切身利益的其他重要事项等。实行集体议事的会议制度；坚持重大问题由党组集体讨论决定，实行重要问题例行研究制度、重大问题请示报告制度、突发性问题临时处置制度。

第二篇：党组请示报告工作制度

党组请示报告工作制度

一、凡有下列情况之一者，必须向上一级党组织及有关部门请示汇报：

1、非本部门职权范围能决策的问题。

2、半年或工作计划、总结。 3、政策法规不准的问题。

4、重大疑难问题。

5、重大突发事件或紧急情况。

6、其它应向上级请示报告的问题。

二、请示报告工作应视具体情况，可采取口头和书面相结合的方式进行。

三、请示报告工作要及时准确、实事求是。因请示报告的时间不准、不实，或未经请示而造成工作失误和损失的人，视情节追究当事人的责任。

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序言

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