各社区网格长、网格管理员考核办法
为加强社区网格化管理，充分调动网格长、网格管理员的积极性和主动性，增强服务居民的能力，经党政联席会议研究，结合实际，制定本办法：
一、考核
专职网格长、网格管理员原则上每季度进行一次。考核实行百分制。
考核范围：专职网格长、网格管理员。
考核内容由民主评议、网格情况测评两部分构成，分别占个人考核成绩的分、分。
（一）民主评议（分）
民主评议分本社区党总支书记（工作站长）、网格党建指导员和其他社区工作人员三个层面进行。网格长和网格管理员分别进行评议，评议票分、、三种。
、网格长：票由本社区党总支书记（工作站长）结合网格长日常的考勤、工作协调能力、处理问题能力及工作任务完成情况进行合理的考评，考评成绩占每名网格人员季度考核总成绩的；票由网格党建指导员负责，考评成绩占每名网格长季度考核总成绩的；票由其他社区工作人员、居委会人员及本网格的网格管理员打分，考评成绩占每名网格长季度考核总成绩的。
、网格管理员：票由本社区党总支书记（工作站长）结合网格管理员日常的考勤、工作协调能力、处理问题能力及工作
任务完成情况进行合理的考评，考评成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的；票由本网格网格长负责，考评成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的；票由居委会人员打分，考评成绩占每名网格管理员季度考核总成绩的。
评议分不得全部为满分，否则视为废票。
（二）网格情况测评（分）
、测评内容：网格情况测评主要从日常考勤、事件信息上报，居民信息采集、录入及更新，入户走访及民情日记几方面进行考查。
、测评方式：采取社区办和数字平台信息提报及抽查两种方式进行。
（）日常考勤（分）：由社区办根据日常考勤情况进行提报。
（）事件上报情况（分）：网格长按每天条上报（周末、节假日除外），网格管理员按每天条上报（周末、节假日除外），每月一通报，连续次完不成任务的或是发现一次弄虚作假的直接取消所在网格网格长及网格管理员的评选树优资格。
（）信息采集、录入及更新（分）：由区数字信息管理服务平台提供该季度内各网格人口信息和法人信息的更新、核查数据为参考，数字平台于每季度对每个网格内信息情况进行电话抽查。
（）走访入户及民情日记（分）：每名网格长和网格管理员按照每天户的要求对网格内的居民进行走访，祺区办及数字平台每季度不定期对各社区各网格长和网格管理员的民情日记登
记情况及居民走访情况进行抽查。发现一次弄虚作假的直接取消所在网格网格长及网格管理员的评选树优资格。
(二)奖惩
专职网格长、网格管理员季度考核结果在范围内通报，并在社区政务公开栏予以公示。对连续两次考核在本社区排名第一的，给与适当奖励；对连续两次考核在本社区排名末位的实行末位淘汰，将取消本年度评先树优资格。
